江西師范大學研究生導師名單

江西師范大學教育學院研究生導師介紹：謝翌

謝翌（1972-），男，博士，2007年破格晉升副教授，2010年破格晉升教授，碩士生導師，2008年起任江西師范大學基礎教育研究中心副主任，入選“江西省百千萬人才工程”，系“江西省第七批中青年學科帶頭人”，評為“第二批江西省哲學社會科學學術科研骨干”。

　　現(xiàn) 職：江西師范大學教育學院教授，江西師范大學基礎教育研究中心副主任

　　聯(lián)系方式：13065156413；辦公室電話：0791-8120228；E-mail: xiehz360@163．com

　　學習經(jīng)歷：

　　博士 課程與教學論 東北師范大學（2003-2006）

　　碩士 課程與教學論 華南師范大學（2000-2003）

　　本科 英語語言學 江西師范大學（自考）（1994=-1998）

　　大專 英語教育 江西吉安師專（現(xiàn)井岡山大學）（1993-1996）

　　教學經(jīng)歷：

　　教 授（破格）江西師范大學教育學院，2010年-至今

　　副 教 授（破格）江西師范大學教育學院，2007-2010年（08年起破格聘為教授）

　　小學一級教師 廣東中山市裕民學校（1996-2000）

　　主要社會兼職：

　　江西省課程與教學論專業(yè)委員會副理事長兼秘書長

　　全國課程論專業(yè)委員會理事

　　全國教學論專業(yè)委員會理事

　　江西南昌市青云譜區(qū)教育發(fā)展顧問

　　江西省基礎教育改革核心成員

　　江西省教育改革與督導組成員

　　近年主講課程：

　　研究生課程：基礎教育改革專題；質(zhì)的研究方法；教育原理

　　本科生課程：教育學原理；課程與教學論；教育研究方法

　　近年主要科研及成果（詳見附件）

　　近年來，本人所鐘情的研究領域包括:課程實施；學校文化、教師文化與教師信念；小學英語課程與教學。在《教育研究》、《課程·教材·教法》等雜志發(fā)表論文80多篇。主持課題8項。獲江西省哲學社會科學優(yōu)秀科研成果二等獎3項。在國家級出版社出版專著4部。

江西師范大學教育學院研究生導師介紹：張意忠

　張意忠，男，教授，博士，主要從事教育學原理與高等教育管理理論研究，高等教育學碩士研究生導師。

　　發(fā)表學術論文88篇，其中30余篇刊登在核心期刊；主持國家和省部級課題10余項，參與國家和省部級課題6項，出版專著4部，參編專著6部，獲得省部級科研獎勵二等獎4次。 張意忠老師1995年7月畢業(yè)于江西師范大學教育系教育管理本科專業(yè)，同時留校任教至今。

　　1999年至2002年江西師范大學教育學原理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，獲碩士學位。2003年至2006年華東師范大學高等教育學博士研究生畢業(yè)，獲博士學位。 張意忠老師先后為本科生、研究生開設了教育學、高等教育學、教育評價、教育研究方法與管理學等課程。他授課信息量大，寬嚴結合，幽默風氣，善于理論聯(lián)系實際，注重學生思維訓練，受到學生好評。

江西師范大學教育學院研究生導師介紹：萬文濤

萬文濤，1963年11月出生，江西星子人，管理學博士、教授，教育經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士生導師。1983畢業(yè)于九江師范專科學校物理系；1994年畢業(yè)于北京師范大學教育管理學院，獲教育學碩士學位；2008年畢業(yè)于華中科技大學，獲管理學博士學位。曾先后擔任江西星子蛟塘中學教務主任、江西師大教育科學學院教育系主任、江西師大教師教育研究中心副主任，現(xiàn)任江西師大教育學院副院長,江西省教育學專業(yè)委員會副理事長兼秘書長。

　　近年來醉心于運用現(xiàn)代系統(tǒng)理論觀念研究教育行政、科研團隊、人腦系統(tǒng)等問題，取得了較為豐碩的相關成果。在《教育研究》、《高等教育研究》、《比較教育研究》等國內(nèi)重要學術期刊上發(fā)表論文30余篇，其中有十多項被人大復印資料全文轉載或被高校學報文摘轉摘；出版著作1部。代表性論文有：（1）從美國諾貝爾獎得主的成長曲線看其創(chuàng)新教育，比較教育研究，2008-7；（2）科研團隊的生成條件，中國高教研究，2006-11；（3）提高大學教育服務敏捷性的意義和途徑，高等教育研究，2006-7；（4）博弈論視野中的素質(zhì)教育政策探究，中小學管理，2006-4；（4）論專業(yè)化教師的知識結構，教育研究，2004-9。

　　目前的在研課題共有4項：（1）全國教育科學“十一五”規(guī)劃教育部重點課題“大學科研團隊的培育研究”；（2）江西省教育廳科技項目“十一五”規(guī)劃重點課題“我國高考制度模式的優(yōu)先、優(yōu)化研究”；（3）江西省人文社科重點研究基地2008年招標課題“教師教學能力發(fā)展規(guī)律及其啟示研究”；（4）江西師范大學博士啟動基金項目“中美教育分流機制建模比較研究”。

　　在高校工作期間獲得的省部級獎項有：（1）協(xié)助主持的“深化農(nóng)村基礎教育管理體制改革研究”獲全國師范院校基礎教育改革實驗研究優(yōu)秀成果二等獎，1997；（2）主持的“人腦系統(tǒng)理論及其應用研究”獲江西省社科優(yōu)秀成果三等獎，2000。

江西師范大學城市建設學院研究生導師介紹

江西師范大學城市建設學院是江西師范大學直屬學院，于2003 年 7月建立，是國家建設部定點的中國房地產(chǎn)估價師培訓單位、中國房地產(chǎn)經(jīng)紀人考前研討單位、省房地產(chǎn)協(xié)會理事單位、省房地產(chǎn)中介協(xié)會常務理事單位、南昌市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務理事單位。在教學上以注重實踐和實際操作能力為特色，在傳授理論知識的同時，推選優(yōu)秀的學生一邊學習一邊實習，深受學生歡迎，并對畢業(yè)班學生在全校率先實行“免修不免考”制度。培養(yǎng)的學生不僅理論知識豐富，而且實際操作能力強，能夠勝任相關的各種工作，受到用人單位的充分肯定。

趙海云 劉群紅 胡細英 林輝
閔忠榮 張東祥 陶滿德 羅奇

江西師范大學商學院研究生導師介紹

江西師范大學商學院創(chuàng)建于1995年，奉行“創(chuàng)新、務實、超越、博大”的院訓。學院的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的經(jīng)濟管理實用人才。學院積極開拓“產(chǎn)學研”的發(fā)展道路，不斷探索高校辦學新模式，設立成人教育部、商務職業(yè)技能培訓鑒定中心，并與南昌市勞動和社會保障局合辦“江南創(chuàng)業(yè)管理學院”。

王曉玲 孟鷹 唐躍欽 徐莉
劉善慶 鐘錦文 遲英慶 胡禮文
劉榮春 吉宏 李曉園

江西師范大學商學院導師介紹：孟鷹

　基本信息
　　姓名：孟鷹
　　性別：女
　　職稱：副教授
　　職務：
　　學歷：研究生
　　學位：碩士
　　所屬系室：管理系
　　研究方向：碩導，企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運營
　　Email：mengyingss@sohu.com
　　個人簡介
　　孟鷹，女，1969年出生，湖北鄂州人，管理學碩士?，F(xiàn)為江西師范大學商學院副教授。
　　主要研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運營。在校主要擔任工商管理專業(yè)課程的教學，開設了企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運營、投資學、管理學等課程。
　　科研簡介
　　先后承擔江西省社科規(guī)劃、省教育科學規(guī)劃、省科技廳軟科學等五項省級課題負責人，在各類學術期刊發(fā)表學術論文二十余篇。

江西師范大學商學院導師介紹：王曉玲

基本信息
　　姓名：王曉玲
　　性別：女
　　職稱：教授
　　學歷：博士研究生
　　學位：管理學博士
　　所屬系室：管理系
　　Email：Xiaoling6302@sina.com
　　個人簡介
　　籍貫：江西省宜春市
　　浙江大學經(jīng)濟學院企業(yè)優(yōu)化管理專業(yè)，經(jīng)濟學碩士
　　浙江大學生物科學與工程學院醫(yī)療儀器專業(yè)，工學學士
　　主講的本科生課程：經(jīng)濟學原理、項目管理、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學
　　主講的研究生課程：管理經(jīng)濟學、項目評估與項目管理、社會調(diào)查原理與方法、信息經(jīng)濟學
　　研究方向：技術經(jīng)濟及管理、人力資源管理質(zhì)量評價、信息經(jīng)濟與管理
　　主要社會兼職：中山大學信息經(jīng)濟與政策研究中心兼職高級研究員、技術經(jīng)濟及管理碩士生導師；中國現(xiàn)場統(tǒng)計研究會統(tǒng)計綜合評價研究分會常務理事；中國管理科學研究院特約研究員；中國信息經(jīng)濟學會理事、中國管理研究國際學會（IACMR）理事。
　　科研簡介
　　主要學術論文
　　1．中國情景下企業(yè)人力資源成熟度模型及系統(tǒng)評價．收錄于2011年第四屆國際統(tǒng)計與管理工程學術會議論文集，ISTP檢索．2011年7月．第一作者．
　　2．中國情景下企業(yè)人力資源成熟度模型構建．收錄于EBM2010(工程和商業(yè)管理國際學術會議)論文集，ISTP檢索．2010年3月．獨著．
　　3．企業(yè)高績效工作系統(tǒng)：組織承諾中介機制的實證研究．中國軟科學，2009年12月．獨著．
　　4．企業(yè)人力資源管理過程質(zhì)量測評模型：基于實證的比較研究．現(xiàn)代管理科學，2008年第12期．第一作者．
　　5．企業(yè)人力資源管理質(zhì)量相關文獻述評．經(jīng)濟管理，2007年第9期．第一作者．
　　6．e-HR系統(tǒng)提升企業(yè)人力資源管理質(zhì)量的耗散結構論解析．當代財經(jīng)，2007年第6期．第一作者．
　　7．江西與“泛珠三角”數(shù)字經(jīng)濟對接的發(fā)展思路探討. 商場現(xiàn)代化, 2006年12月．第一作者．
　　8．e-HR系統(tǒng)及對企業(yè)人力資源管理質(zhì)量的影響機制探討．陳禹，方美琪主編：信息經(jīng)濟與國民經(jīng)濟——中國信息經(jīng)濟學會2006學術年會論文集,清華大學出版社,2006年7月．第一作者．
　　9．Probe into e-HR System and Enterprise’s Human Resource Management Quality．第三屆中美電子商務高級論壇會議論文．2006年6月．第一作者．
　　10．企業(yè)人力資源管理質(zhì)量及其評價系統(tǒng). 南大商學評論,（第8輯）2006年3月．第二作者．
　　11．制造企業(yè)供應鏈管理的優(yōu)化設計.企業(yè)經(jīng)濟，2005年第10期. 第一作者．
　　12．基于 Internet/Intranet 的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā). 現(xiàn)代管理科學，2005年第9期．第一作者．
　　13．Enterprise Human Resource Management Quality and Its Evaluation System. In edited by Shuming ZHAO et al. Human Resource Management and Development in a Transitional Economy. Nanjing University Press, 2005, pp253-267. 第二作者．
　　14．企業(yè)人力資源管理質(zhì)量評價指標體系研究．現(xiàn)代管理科學，2005年第6期．第一作者．
　　15．Quality Evaluation Indexes System of Enterprise’s Human Resource Management. Proceedings, The Fourth WuHan International Conference On E-Business, The Internet Era & The Global Enterprise.2005年6月. ISTP收錄．第一作者．
　　主要科研項目
　　1．服務質(zhì)量視角下企業(yè)人力資源管理評價理論與實證研究．2010年江西省社科“十一五”規(guī)劃研究項目（10GL43）．主持人．在研．
　　2．企業(yè)人力資源成熟度模型及系統(tǒng)評價研究．2008年江西省社科“十一五”規(guī)劃重點研究項目（08YJ03）．課題經(jīng)費0.8萬元．主持人．已結題．
　　3．企業(yè)人力資源管理過程質(zhì)量的測評研究．2007年江西省教育廳高校人文社科課題（GL0708）．課題經(jīng)費0.4萬元．主持人．已結題．
　　4．企業(yè)人力資源管理質(zhì)量模型及測評工具研究．2006年國家自然科學基金項目(70572053).課題經(jīng)費17萬元．子課題負責人．已結題．
　　5．江西對接泛珠三角區(qū)域經(jīng)濟與數(shù)字經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略研究．2006年江西省科技廳軟科學研究項目（贛科發(fā)計字[2006]38號）．課題經(jīng)費1萬元．主持人．已結題．
　　6．中部崛起的江西高等教育發(fā)展定位研究，2005年江西省“十五”教育規(guī)劃重點研究項目（05ZD032）．課題經(jīng)費0.2萬元．主持人．在研．
　　7．泛珠三角信息經(jīng)濟與電子商務協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略研究．2004年江西省“十五”規(guī)劃社科研究項目（05YJ85）. 課題經(jīng)費0.2萬元．主持人．已結題．
　　8．高等教育可持續(xù)發(fā)展的復合型人才培養(yǎng)模式研究．2005年江西省教育廳教學研究項目．主持人．在研．
　　9．企業(yè)人力資源管理質(zhì)量評價指標體系研究.2005年江西省價格協(xié)會課題．主持人．2005年12月結題.
　　10．江西扶貧開發(fā)與全面建設小康社會研究．江西省教育廳高校人文社科研究項目（04JJ05）．課題經(jīng)費0.4萬元.主持人.2005年7月結題．
　　教材與著作
　　1．《市場經(jīng)濟與政府宏觀管理》．中國經(jīng)濟出版社．參編．1993年6月．
　　2．《企業(yè)文化教程》．同濟大學出版社．主編．1993年6月．
　　3．《電子商務法》．華南理工大學出版社．副主編．2003年9月．
　　4．《IPMBOK 2004：IT信息化項目管理知識體系與國際項目管理專業(yè)資質(zhì)認證標準》．電子工業(yè)出版社．編委．2004年5月．
　　主要獲獎情況
　　1．2009年7月獲得中國管理科學研究院頒發(fā)的建國60周年中國管理科學成就獎之“中國管理科學教育成就獎”。
　　2．論文“企業(yè)人力資源管理質(zhì)量評價指標體系研究”獲得2007年江西省第十二次社會科學優(yōu)秀成果二等獎。
　　3．2003年主持完成的“全面建設小康社會與加快民營經(jīng)濟發(fā)展研究”課題，2004年獲江西省教育科學“十五”規(guī)劃課題成果二等獎．
江西師范大學商學院

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江西師范大學文學院導師介紹： 陳靜

　　陳靜，文學碩士，江西南昌人。江西師范大學副教授、比較文學與世界文學碩士生導師。
　　教授課程：外國文學、比較文學、西方小說史研究等等。
　　主要研究方向：歐美文學、女性主義文學、伍爾夫小說研究。

江西師范大學文學院導師介紹：饒思中

　饒思中，文學碩士，江西九江人。江西師范大學副教授、語言學及應用語言學碩士生導師、文學院對外漢語教研主任。
　　教授課程：現(xiàn)代漢語、邏輯學、對外漢語教學概論語言學概論等等。

江西師范大學文學院導師介紹：劉楚群

　劉楚群,副教授，文學博士，碩士導師，主要從事現(xiàn)代漢語語法及社會語言學的教學研究工作，在華中師范大學獲得博士學位，現(xiàn)為江西師范大學文學院副教授，語言學及應用語言學專業(yè)碩士研究生導師，學位點負責人，江西省語言學會副秘書長。
　　近5年來在國內(nèi)外各類學術期刊上共發(fā)表20余篇論文，主持3項省級課題，參與1項教育部重點規(guī)劃課題。

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