江西師范大學商學院研究生招生
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江西師范大學商學院研究生招生是一個不錯的學院,深受考研人的追捧,本校每年會有數(shù)千名研究生招生的名額,研究生報考錄取比在3:1左右,難度中等,部分熱門的研究生專業(yè)研究生報考錄取比會更高一點, 商學院是學校里比較好的一個院系,請各位準備報考江西師范大學商學院研究生招生的同學注意,該院系有以上多個專業(yè)在招生研究生,歡迎各位同學報考江西師范大學商學院研究生招生。
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江西師范大學商學院工商管理碩士專業(yè)學位
工商管理碩士專業(yè)學位(MBA,125100),由江西師范大學MBA教育中心作為常設機構,依托江西師范大學商學院開展研究生培養(yǎng)工作,旨在借鑒和吸收國內外MBA成功辦學經驗,突出“國際視野、江西特色、現(xiàn)代化手段”的教育特色,聘請國內外知名專家、學者和具有實戰(zhàn)經驗的大中型企業(yè)優(yōu)秀的中高層管理者,匯聚高端優(yōu)質教育資源共同完成對MBA學員的授課與指導,努力培養(yǎng)“富有膽識、勇于創(chuàng)新、基礎厚實、能力突出、素養(yǎng)全面、道德高尚”的高層次工商管理人才;現(xiàn)有碩導39人,其中5人為企業(yè)高管兼職碩導。江西師范大學商學院人力資源管理專業(yè)
人力資源管理專業(yè)(1202Z2),旨在培養(yǎng)具有國際視野和創(chuàng)新能力,人文素養(yǎng)全面、職業(yè)道德高尚,掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與操作實務,勝任大中型企業(yè)、事業(yè)單位和政府機關人力資源管理工作,以及大中專學校、研究機構的人力資源管理教學科研工作的高級專業(yè)人才。本專業(yè)培養(yǎng)方向下設“戰(zhàn)略人力資源管理”、“人力資源管理與開發(fā)”、“組織行為學”三個研究方向,現(xiàn)有碩士生導師10人,其中90%獲博士學位。江西師范大學商學院市場營銷專業(yè)
市場營銷專業(yè)(1202Z1),旨在培養(yǎng)具備厚實的營銷理論基礎和專業(yè)能力,通融經濟與管理學科知識,熟練掌握營銷專業(yè)技能和研究方法,并能使用英語開展學術研究的高水平、復合型營銷專業(yè)人才。學生畢業(yè)后可勝任企業(yè)單位市場管理與開發(fā)和政府事業(yè)單位經濟管理崗位工作,也可從事高等院校、科研院所的教學、科研工作。本專業(yè)培養(yǎng)方向下設“消費者行為與品牌戰(zhàn)略”、“營銷創(chuàng)新與渠道管理”、“網絡營銷管理”三個研究方向;現(xiàn)有碩士生導師9人,其中教授3人,博士5人,中青年碩導占比70%。江西師范大學商學院技術經濟及管理碩士專業(yè)
技術經濟及管理碩士專業(yè)(120204),旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神,從事技術經濟分析和評價、技術管理的高級管理人才。本專業(yè)培養(yǎng)學生能夠熟練運用技術經濟及管理專業(yè)的理論與方法,解決企業(yè)及其它社會經濟主體在技術創(chuàng)新和技術經濟決策中的問題;具有過程化分析與解決問題的能力,特別是熟練掌握計算機技術,過程化技術創(chuàng)新及管理技術;具有一定的獨立或合作開展科學研究,從事教學工作,承擔技術管理工作及業(yè)務開發(fā)的能力。本專業(yè)培養(yǎng)方向下設“管理決策與服務質量評價”、“互聯(lián)網與企業(yè)信息化”、“技術創(chuàng)新管理與發(fā)展”三個研究方向。共有碩士生導師13人,其中教授11人,博士9人,中青年碩導占80%以上。江西師范大學商學院企業(yè)管理碩士專業(yè)
企業(yè)管理碩士專業(yè)(120202),旨在通過系統(tǒng)的專業(yè)學習和訓練,使學生全面掌握本專業(yè)的基本理論、研究方法,以及企業(yè)管理相關理論與實踐問題的研究能力,把握本學科前沿動態(tài),掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的方法與技術。學生畢業(yè)后既能勝任政府部門與各類企業(yè)的經濟管理工作,又可從事高等院校、科研院所的教學科研工作。本專業(yè)培養(yǎng)方向下設“企業(yè)戰(zhàn)略管理”、“企業(yè)財務管理與會計控制”、“企業(yè)投融資與創(chuàng)業(yè)管理”、“電子商務與物流管理”四個研究方向。共有碩士生導師22人,其中教授14人,博士9人,中青年碩導占80%以上。江西師范大學商學院聯(lián)系方式
江西師范大學商學院聯(lián)系方式地址:江西省南昌市紫陽大道99號江西師范大學名達樓6區(qū)
郵編:330022
辦公室電話:86-791-88120350(傳真)
江西師范大學商學院
江西師范大學商學院創(chuàng)建于1995年。學院秉承“創(chuàng)新、務實、超越”的院訓,求真務實,規(guī)范管理,開拓創(chuàng)新,科學發(fā)展,各項事業(yè)取得較快發(fā)展。學院辦學門類涵蓋管理學和應用經濟學兩大學科?,F(xiàn)有工商管理碩士學位授權一級學科,企業(yè)管理、技術經濟及管理、市場營銷、人力資源管理4個碩士學位授權二級學科,以及MBA專業(yè)學位授權專業(yè)。在管理科學與工程碩士學位授權一級學科點設有企業(yè)管理與電子商務、金融管理與金融工程2個專業(yè)方向。本科教育設有工商管理(含創(chuàng)業(yè)管理方向)、人力資源管理、市場營銷、電子商務(含信息化創(chuàng)業(yè)、物流工程方向)、國際經濟與貿易5個專業(yè)。其中,工商管理專業(yè)為省級品牌專業(yè),人力資源管理專業(yè)為校級重點建設專業(yè)。開辦了學校“正大學子”拔尖創(chuàng)新人才培育項目“教育部電子商務與信息化創(chuàng)業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)項目”實驗班。省級精品資源共享課程有創(chuàng)業(yè)基礎課程。精品課程有管理學原理、項目管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、消費者行為學、統(tǒng)計學、財務管理等。
學院辦學規(guī)模位居學校前列?,F(xiàn)有在校統(tǒng)招本科生、碩士研究生2000余人,繼續(xù)教育在校生400余人。學院始終把人才質量作為辦學的中心,努力為社會培養(yǎng)富有膽識、勇于創(chuàng)新、基礎厚實、能力突出、素質全面、道德高尚的創(chuàng)業(yè)型經濟管理人才。
學院師資力量厚實?,F(xiàn)有教職工56人,其中,教授16人,副教授17人;博士21人,碩士生導師21人;省高校中青年學科帶頭人2人,省骨干教師2人,校級教學名師1人,“十佳”教師1人。另外,學院聘有國內外知名學者、企業(yè)家為學術型或實踐型客座教授。
學院辦學機構健全,基礎條件良好。設有工商管理系、人力資源管理系、市場營銷系、電子商務系和國際經濟與貿易系共5個系,MBA教育中心和創(chuàng)業(yè)教育中心2個教學中心、1個教學實驗中心、1個培訓中心,以及黨政辦公室、本科教學管理辦公室、研究生教學管理辦公室、MBA教育中心辦公室、學生工作辦公室、圖書資料室等。優(yōu)美的校園環(huán)境、完備的教學設施為學院提供了現(xiàn)代化的辦學條件。
學院是江西省經濟與管理學科研究重鎮(zhèn)。設有江西省區(qū)域創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)人文社科重點研究基地1個,是江西省計算機用戶協(xié)會電子商務專業(yè)委員會、江西省高校創(chuàng)業(yè)教育研究與指導中心、江西師范大學項目管理與價值工程研究中心、江西師范大學人力資源開發(fā)工程研究中心、江西師范大學產業(yè)設計研究所掛靠單位,全國首批普通高校電子商務專業(yè)創(chuàng)新實驗區(qū)試點牽頭單位。
學院積極開展“產學研”互動和社會服務。設有經濟管理培訓中心,面向社會開展企業(yè)高層管理人員培訓
江西師范大學商學院研究生導師介紹
江西師范大學商學院創(chuàng)建于1995年,奉行“創(chuàng)新、務實、超越、博大”的院訓。學院的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的經濟管理實用人才。學院積極開拓“產學研”的發(fā)展道路,不斷探索高校辦學新模式,設立成人教育部、商務職業(yè)技能培訓鑒定中心,并與南昌市勞動和社會保障局合辦“江南創(chuàng)業(yè)管理學院”。王曉玲 孟鷹 唐躍欽 徐莉
劉善慶 鐘錦文 遲英慶 胡禮文
劉榮春 吉宏 李曉園
江西師范大學商學院導師介紹:孟鷹
基本信息姓名:孟鷹
性別:女
職稱:副教授
職務:
學歷:研究生
學位:碩士
所屬系室:管理系
研究方向:碩導,企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運營
Email:mengyingss@sohu.com
個人簡介
孟鷹,女,1969年出生,湖北鄂州人,管理學碩士?,F(xiàn)為江西師范大學商學院副教授。
主要研究方向:企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運營。在校主要擔任工商管理專業(yè)課程的教學,開設了企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運營、投資學、管理學等課程。
科研簡介
先后承擔江西省社科規(guī)劃、省教育科學規(guī)劃、省科技廳軟科學等五項省級課題負責人,在各類學術期刊發(fā)表學術論文二十余篇。
江西師范大學商學院導師介紹:王曉玲
基本信息姓名:王曉玲
性別:女
職稱:教授
學歷:博士研究生
學位:管理學博士
所屬系室:管理系
Email:Xiaoling6302@sina.com
個人簡介
籍貫:江西省宜春市
浙江大學經濟學院企業(yè)優(yōu)化管理專業(yè),經濟學碩士
浙江大學生物科學與工程學院醫(yī)療儀器專業(yè),工學學士
主講的本科生課程:經濟學原理、項目管理、微觀經濟學、宏觀經濟學、統(tǒng)計學
主講的研究生課程:管理經濟學、項目評估與項目管理、社會調查原理與方法、信息經濟學
研究方向:技術經濟及管理、人力資源管理質量評價、信息經濟與管理
主要社會兼職:中山大學信息經濟與政策研究中心兼職高級研究員、技術經濟及管理碩士生導師;中國現(xiàn)場統(tǒng)計研究會統(tǒng)計綜合評價研究分會常務理事;中國管理科學研究院特約研究員;中國信息經濟學會理事、中國管理研究國際學會(IACMR)理事。
科研簡介
主要學術論文
1.中國情景下企業(yè)人力資源成熟度模型及系統(tǒng)評價.收錄于2011年第四屆國際統(tǒng)計與管理工程學術會議論文集,ISTP檢索.2011年7月.第一作者.
2.中國情景下企業(yè)人力資源成熟度模型構建.收錄于EBM2010(工程和商業(yè)管理國際學術會議)論文集,ISTP檢索.2010年3月.獨著.
3.企業(yè)高績效工作系統(tǒng):組織承諾中介機制的實證研究.中國軟科學,2009年12月.獨著.
4.企業(yè)人力資源管理過程質量測評模型:基于實證的比較研究.現(xiàn)代管理科學,2008年第12期.第一作者.
5.企業(yè)人力資源管理質量相關文獻述評.經濟管理,2007年第9期.第一作者.
6.e-HR系統(tǒng)提升企業(yè)人力資源管理質量的耗散結構論解析.當代財經,2007年第6期.第一作者.
7.江西與“泛珠三角”數(shù)字經濟對接的發(fā)展思路探討. 商場現(xiàn)代化, 2006年12月.第一作者.
8.e-HR系統(tǒng)及對企業(yè)人力資源管理質量的影響機制探討.陳禹,方美琪主編:信息經濟與國民經濟——中國信息經濟學會2006學術年會論文集,清華大學出版社,2006年7月.第一作者.
9.Probe into e-HR System and Enterprise’s Human Resource Management Quality.第三屆中美電子商務高級論壇會議論文.2006年6月.第一作者.
10.企業(yè)人力資源管理質量及其評價系統(tǒng). 南大商學評論,(第8輯)2006年3月.第二作者.
11.制造企業(yè)供應鏈管理的優(yōu)化設計.企業(yè)經濟,2005年第10期. 第一作者.
12.基于 Internet/Intranet 的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā). 現(xiàn)代管理科學,2005年第9期.第一作者.
13.Enterprise Human Resource Management Quality and Its Evaluation System. In edited by Shuming ZHAO et al. Human Resource Management and Development in a Transitional Economy. Nanjing University Press, 2005, pp253-267. 第二作者.
14.企業(yè)人力資源管理質量評價指標體系研究.現(xiàn)代管理科學,2005年第6期.第一作者.
15.Quality Evaluation Indexes System of Enterprise’s Human Resource Management. Proceedings, The Fourth WuHan International Conference On E-Business, The Internet Era & The Global Enterprise.2005年6月. ISTP收錄.第一作者.
主要科研項目
1.服務質量視角下企業(yè)人力資源管理評價理論與實證研究.2010年江西省社科“十一五”規(guī)劃研究項目(10GL43).主持人.在研.
2.企業(yè)人力資源成熟度模型及系統(tǒng)評價研究.2008年江西省社科“十一五”規(guī)劃重點研究項目(08YJ03).課題經費0.8萬元.主持人.已結題.
3.企業(yè)人力資源管理過程質量的測評研究.2007年江西省教育廳高校人文社科課題(GL0708).課題經費0.4萬元.主持人.已結題.
4.企業(yè)人力資源管理質量模型及測評工具研究.2006年國家自然科學基金項目(70572053).課題經費17萬元.子課題負責人.已結題.
5.江西對接泛珠三角區(qū)域經濟與數(shù)字經濟協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略研究.2006年江西省科技廳軟科學研究項目(贛科發(fā)計字[2006]38號).課題經費1萬元.主持人.已結題.
6.中部崛起的江西高等教育發(fā)展定位研究,2005年江西省“十五”教育規(guī)劃重點研究項目(05ZD032).課題經費0.2萬元.主持人.在研.
7.泛珠三角信息經濟與電子商務協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略研究.2004年江西省“十五”規(guī)劃社科研究項目(05YJ85). 課題經費0.2萬元.主持人.已結題.
8.高等教育可持續(xù)發(fā)展的復合型人才培養(yǎng)模式研究.2005年江西省教育廳教學研究項目.主持人.在研.
9.企業(yè)人力資源管理質量評價指標體系研究.2005年江西省價格協(xié)會課題.主持人.2005年12月結題.
10.江西扶貧開發(fā)與全面建設小康社會研究.江西省教育廳高校人文社科研究項目(04JJ05).課題經費0.4萬元.主持人.2005年7月結題.
教材與著作
1.《市場經濟與政府宏觀管理》.中國經濟出版社.參編.1993年6月.
2.《企業(yè)文化教程》.同濟大學出版社.主編.1993年6月.
3.《電子商務法》.華南理工大學出版社.副主編.2003年9月.
4.《IPMBOK 2004:IT信息化項目管理知識體系與國際項目管理專業(yè)資質認證標準》.電子工業(yè)出版社.編委.2004年5月.
主要獲獎情況
1.2009年7月獲得中國管理科學研究院頒發(fā)的建國60周年中國管理科學成就獎之“中國管理科學教育成就獎”。
2.論文“企業(yè)人力資源管理質量評價指標體系研究”獲得2007年江西省第十二次社會科學優(yōu)秀成果二等獎。
3.2003年主持完成的“全面建設小康社會與加快民營經濟發(fā)展研究”課題,2004年獲江西省教育科學“十五”規(guī)劃課題成果二等獎.
江西師范大學商學院
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