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學(xué)科專(zhuān)業(yè)介紹
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　　企業(yè)管理學(xué)科是我校創(chuàng)建較早、畢業(yè)學(xué)生最多、實(shí)力較為雄厚的優(yōu)勢(shì)學(xué)科之一，學(xué)科建設(shè)本著“揚(yáng)優(yōu)保重，協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，著力于學(xué)科整合，加強(qiáng)學(xué)科間的交叉融合。
　　企業(yè)管理學(xué)科是我校創(chuàng)建較早、畢業(yè)學(xué)生最多、實(shí)力較為雄厚的優(yōu)勢(shì)學(xué)科之一，學(xué)科建設(shè)本著“揚(yáng)優(yōu)保重，協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，著力于學(xué)科整合，加強(qiáng)學(xué)科間的交叉融合。
　　經(jīng)過(guò)近十年的建設(shè)，形成了“流通理論與營(yíng)銷(xiāo)管理 ”、“人力資源管理”、“品牌與質(zhì)量管理”和“物流管理”四個(gè)優(yōu)勢(shì)較為明顯的學(xué)科方向。近三年來(lái)，學(xué)院教師發(fā)表學(xué)術(shù)論文150余篇，出版專(zhuān)著、教材8部，完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)，省級(jí)和校級(jí)科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，有4項(xiàng)成果獲省級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。目前全院共有專(zhuān)職教師59人，其中教授8人，副教授22人，教師中有博士學(xué)位者8人，教師中有碩士學(xué)位者32人。企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)以經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)和前沿企業(yè)管理理論為基礎(chǔ)，運(yùn)用數(shù)量方法、定性方法和信息技術(shù)方法解決企業(yè)中的戰(zhàn)略決策、營(yíng)銷(xiāo)與品牌策略、人力資源與生產(chǎn)運(yùn)作問(wèn)題，為現(xiàn)代工商企業(yè)、政府管理部門(mén)和研究教育單位培養(yǎng)管理型和研究型的高層次專(zhuān)門(mén)人才。
　　經(jīng)過(guò)近十年的建設(shè)，形成了“流通理論與營(yíng)銷(xiāo)管理 ”、“人力資源管理”、“品牌與質(zhì)量管理”和“物流管理”四個(gè)優(yōu)勢(shì)較為明顯的學(xué)科方向。近三年來(lái)，學(xué)院教師發(fā)表學(xué)術(shù)論文150余篇，出版專(zhuān)著、教材8部，完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)，省級(jí)和校級(jí)科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，有4項(xiàng)成果獲省級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。目前全院共有專(zhuān)職教師59人，其中教授8人，副教授22人，教師中有博士學(xué)位者8人，教師中有碩士學(xué)位者32人。企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)以經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)和前沿企業(yè)管理理論為基礎(chǔ)，運(yùn)用數(shù)量方法、定性方法和信息技術(shù)方法解決企業(yè)中的戰(zhàn)略決策、營(yíng)銷(xiāo)與品牌策略、人力資源與生產(chǎn)運(yùn)作問(wèn)題，為現(xiàn)代工商企業(yè)、政府管理部門(mén)和研究教育單位培養(yǎng)管理型和研究型的高層次專(zhuān)門(mén)人才。
　　1．流通理論與營(yíng)銷(xiāo)管理方向重點(diǎn)從現(xiàn)代流通產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、批發(fā)商業(yè)的功能再造、西部物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率等方面入手進(jìn)行研究。
　　1．流通理論與營(yíng)銷(xiāo)管理方向重點(diǎn)從現(xiàn)代流通產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、批發(fā)商業(yè)的功能再造、西部物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率等方面入手進(jìn)行研究。
　　2．人力資源管理方向力爭(zhēng)從提升甘肅零售商業(yè)企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力、西部民營(yíng)企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力及西部地區(qū)和甘肅省人力資源競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑方面有所突破。
　　2．人力資源管理方向力爭(zhēng)從提升甘肅零售商業(yè)企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力、西部民營(yíng)企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力及西部地區(qū)和甘肅省人力資源競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑方面有所突破。
　　3．品牌與質(zhì)量管理方向著重研究在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，特別是入世后企業(yè)如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)施名牌戰(zhàn)略，西部地區(qū)如何通過(guò)質(zhì)量管理與國(guó)際接軌來(lái)提升名牌形象，如何轉(zhuǎn)變政府職能，借助企業(yè)制度創(chuàng)新加快名牌戰(zhàn)略的實(shí)施。
　　3．品牌與質(zhì)量管理方向著重研究在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，特別是入世后企業(yè)如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)施名牌戰(zhàn)略，西部地區(qū)如何通過(guò)質(zhì)量管理與國(guó)際接軌來(lái)提升名牌形象，如何轉(zhuǎn)變政府職能，借助企業(yè)制度創(chuàng)新加快名牌戰(zhàn)略的實(shí)施。
　　4．物流管理方向根植于我校在企業(yè)管理和流通經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的長(zhǎng)期研究基礎(chǔ)上，定位于“企業(yè)物流管理”和“物流企業(yè)管理”，針對(duì)現(xiàn)代物流發(fā)展的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)物流管理的操作性、網(wǎng)絡(luò)性，注重企業(yè)物流活動(dòng)的系統(tǒng)性思維、資源整合觀念等方面問(wèn)題的研究。　　4．物流管理方向根植于我校在企業(yè)管理和流通經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的長(zhǎng)期研究基礎(chǔ)上，定位于“企業(yè)物流管理”和“物流企業(yè)管理”，針對(duì)現(xiàn)代物流發(fā)展的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)物流管理的操作性、網(wǎng)絡(luò)性，注重企業(yè)物流活動(dòng)的系統(tǒng)性思維、資源整合觀念等方面問(wèn)題的研究。

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