北京工商大學(xué)導(dǎo)師:李春玲

發(fā)布時(shí)間:2021-11-20 編輯:考研派小莉 推薦訪問(wèn):
北京工商大學(xué)導(dǎo)師:李春玲

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北京工商大學(xué)導(dǎo)師:李春玲 正文

[導(dǎo)師姓名]
李春玲

[所屬院校]
北京工商大學(xué)

[基本信息]
導(dǎo)師姓名:李春玲
性別:女
人氣指數(shù):1447
所屬院校:北京工商大學(xué)
所屬院系:
職稱:教授
導(dǎo)師類型:碩導(dǎo)
招生專業(yè):
研究領(lǐng)域:薪酬管理、人力資源管理、收入分配與就業(yè)



[通訊方式]
電子郵件:lichunling6@126.com

[個(gè)人簡(jiǎn)述]
李春玲,女,博士,副教授,研究生導(dǎo)師
教育背景:中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士和學(xué)士
工作經(jīng)歷:北京工商大學(xué)商學(xué)院工商管理系人力資源管理專業(yè)從事教學(xué)科研工作,曾赴愛(ài)爾蘭考科大學(xué)、加拿大紐布倫斯威克大學(xué)訪學(xué)
教學(xué)課程:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、薪酬管理、人力資源管理業(yè)務(wù)實(shí)踐
研究領(lǐng)域:薪酬管理、人力資源管理、收入分配與就業(yè)
科研項(xiàng)目:主持或參與國(guó)家以及省部級(jí)科研項(xiàng)目多項(xiàng),如主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下知識(shí)型員工績(jī)效薪酬偏好影響創(chuàng)新行為的機(jī)理研究》、北京社科基金項(xiàng)目《基于全面薪酬滿意度的北京零售企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究》;此外,還主持或參與校企合作項(xiàng)目多項(xiàng)。
著作論文:專著3部,代表著作:《美國(guó)企業(yè)年金制度研究》;在《國(guó)外社會(huì)科學(xué)》等國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文十余篇,參與譯著教材多部

[科研工作]


[教育背景]
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