長春大學(xué)研究生導(dǎo)師介紹：喬梅

發(fā)布時間：2019-08-13 編輯：考研派小莉推薦訪問：

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長春大學(xué)研究生導(dǎo)師介紹：喬梅正文

姓名	喬梅	性別	女
民族	漢	出生年月	1962.02
所在學(xué)院	管理學(xué)院	政治面貌	九三學(xué)社
最后學(xué)位	學(xué)士	所學(xué)專業(yè)	管理工程
職稱	教授	任職時間	2000.01
行政職務(wù)	副院長	導(dǎo)師類別	碩士生導(dǎo)師
辦公電話	0431-85250368	手機(jī)	?
電子信箱	qiaomei126@126.com	招生專業(yè)	工商管理
研究方向及主要研究內(nèi)容
研究方向：人力資源管理研究內(nèi)容：人力資源開發(fā)與創(chuàng)新、薪酬方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化、績效考核方法選擇與應(yīng)用、組織設(shè)計(jì)與職務(wù)分析等企業(yè)組織和公共組織的人力資源管理問題。
學(xué)術(shù)兼職
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個人簡歷
1979.09-1983.07 吉林大學(xué)管理工程本科； 1983.07-至今長春大學(xué)管理學(xué)院任教。
承擔(dān)過的主要科研項(xiàng)目
1、吉林省深化文化體制改革研究(20120681)，省科技廳，2012.02-2013.12，4萬元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 2、吉林省工業(yè)企業(yè)科技人才資源現(xiàn)狀及對策研究(2009B104)，省規(guī)劃辦，2009.05-2011.08，0.3萬元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 3、吉林省高新技術(shù)企業(yè)競爭與合作行為研究(2010B46)，省規(guī)劃辦，2010.05-2012.08，0.3萬元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 4、工商管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系與運(yùn)行機(jī)制研究，省教育廳，2008.04-2010.12，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 5、吉林省高新技術(shù)企業(yè)競爭與合作行為的理論與實(shí)證研究（吉教科文合字[2011]第198號），省教育廳，2011.03-2012.12，1萬元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 6、基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的地方高校內(nèi)部考試制度改革及實(shí)踐研究(GH11060)，省教育科學(xué)規(guī)劃，2011.03-2013.12,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
獲得的主要科研成果（論文、獲獎、專利）
1、基于知識共享構(gòu)建第三方知識市場模式研究，2009.3，情報(bào)科學(xué)，一作； 2、企業(yè)知識創(chuàng)新的ESEK協(xié)同激勵研究，2010.7，科技進(jìn)步與對策，一作； 3、The Study on Crisis Public Relations Strategy of Enterprises，2010 InternationalConferenceOn FutureInformationTechnologyAndManagementEngineering，EI，一作； 4、ESEK Motivational Structure Analysis of Enterprise Knowledge Innovation，2011 2nd International Conference on Artificial Intelligence，Management Science and Electronic Commerce，EI，一作； 5、吉林省大中型企業(yè)科技人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及發(fā)展對策，2009.11長春大學(xué)學(xué)報(bào)，一作。
主講課程及授課對象
人力資源管理，本科生，36學(xué)時
培養(yǎng)研究生情況
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