甘肅政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士點(diǎn)簡(jiǎn)介

發(fā)布時(shí)間:2020-04-23 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
甘肅政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士點(diǎn)簡(jiǎn)介

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甘肅政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士點(diǎn)簡(jiǎn)介 正文

甘肅政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士點(diǎn)簡(jiǎn)介
經(jīng)2010年甘肅省學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn),我校取得工商管理一級(jí)學(xué)科碩士研究生學(xué)位授予權(quán),自2012年開始,在會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理和技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理等4個(gè)專業(yè)招收碩士研究生。學(xué)位點(diǎn)隸屬經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院建設(shè)。碩士點(diǎn)現(xiàn)有碩士生導(dǎo)師17人,其中教授7人,副教授10,具有博士學(xué)位的2人,碩士學(xué)位的12人。經(jīng)過多年的建設(shè),本學(xué)位點(diǎn)形成了兩個(gè)學(xué)科特色:
(1)以西部地區(qū)中小企業(yè)作為研究重點(diǎn)。本學(xué)科針對(duì)目前西部中小企業(yè)發(fā)展過程中人力資源管理面臨的主要問題,如組織結(jié)構(gòu)、薪酬管理、績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)等展開研究,提出有針對(duì)性的解決方案。并根據(jù)中小企業(yè)的特殊性,針對(duì)不同行業(yè)要求,設(shè)計(jì)人力資源吸引、培養(yǎng)、使用、保護(hù)的方式、方法,從人力資源角度研究西部地區(qū)企業(yè)的發(fā)展慣性,為西部地區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供對(duì)策與建議;
(2)“法商結(jié)合”的人才培養(yǎng)特色。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要“法商結(jié)合”的復(fù)合型管理人才。運(yùn)用“法”、“商”結(jié)合思維方式解決實(shí)際問題,是人力資源管理方向人才培養(yǎng)的目標(biāo)。本學(xué)科以社會(huì)發(fā)展的新視角,依托我校法學(xué)專業(yè)優(yōu)勢(shì),采用多學(xué)科滲透的方法,探討勞動(dòng)關(guān)系管理制度、合理的薪酬管理制度以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度,取得了大量的科研成果。本學(xué)科除完備的基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)施外,還擁有配置齊全,功能強(qiáng)大的商務(wù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心和法律實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心,文獻(xiàn)資源種類齊全,能夠滿足復(fù)合型、應(yīng)用型專業(yè)人才的培養(yǎng)需要;為本專業(yè)研究生實(shí)務(wù)技能培養(yǎng)和素質(zhì)拓展提供了必要條件。
甘肅政法大學(xué)

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