考研復(fù)試指導(dǎo)之必知的減分行為
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一、精神過度緊張
畢竟是面對面的較量,有點緊張是人之常情,適度緊張也會讓人的大腦反應(yīng)更敏捷、思維更活躍,但如果過度緊張,導(dǎo)致無法正常思考、說不出話,那就是心理有問題了。理解問題、思考問題、表達思路也會受影響,面試成績自然不怎么樣,因此,在面試過程中一定要調(diào)整自己的情緒,進考場前多做幾次深呼吸,告訴自己,沒問題的!
二、行為舉止有失莊重
面試除了考察考生的專業(yè)知識、英語口語以外,還直接或間接考察考生的綜合素質(zhì),包括邏輯思維能力、研究問題的能力、心理素質(zhì)、特長愛好、儀容儀表等。如果一名考生的筆試成績較好,但面試時表現(xiàn)得唯唯諾諾,缺乏自信,或者說穿著打扮很不合時宜,言語之間缺乏應(yīng)有的禮貌等,必然會引起導(dǎo)師的反感。對于這些問題,考生應(yīng)當(dāng)注意,并加以練習(xí),但切忌太刻意。
三、夸夸其談不懂裝懂
對于沒聽清或沒很好理解的較難問題,可以請求老師再說一遍,對于不懂的專業(yè)問題,要實事求是,但也不能說一句不知道就完事,更不要胡說八道一通,那樣會給考官留下為人不踏實的印象,這是做學(xué)術(shù)研究的大忌,一問三不知和態(tài)度浮夸的考生最容易被淘汰出局,明智的做法應(yīng)該是向老師說明你對這個問題不太懂,但可以引到一個自己比較擅長的問題,答案是次要,面試的時候?qū)熆粗氐氖悄憬鉀Q問題的邏輯思維能力和你在這個專業(yè)的涉獵程度。
跟一些過分緊張的考生相反,還有一部分考生覺得自己的專業(yè)知識掌握得很牢固,覺得自己分?jǐn)?shù)排名很靠前,所以就肯定不會被刷下,這個想法是完全錯誤的,高分落榜的考生每年都有,一方面是因為這部分考生只會死記硬背,答題思路等一塌糊涂,另一方面也是因為太過自信導(dǎo)致的準(zhǔn)備不足和舉止不當(dāng)。所以,再錄取名單出來之前,一切都是未知的,好好準(zhǔn)備多方兼顧才是萬全之策。