武漢理工大學管理學院研究生招生
武漢理工大學管理學院研究生招生是一個不錯的學院,深受考研人的追捧,本校每年會有數(shù)千名研究生招生的名額,研究生報考錄取比在3:1左右,難度中等,部分熱門的研究生專業(yè)研究生報考錄取比會更高一點, 管理學院是學校里比較好的一個院系,請各位準備報考武漢理工大學管理學院研究生招生的同學注意,該院系有以上多個專業(yè)在招生研究生,歡迎各位同學報考武漢理工大學管理學院研究生招生。
強烈建議各位準備考武漢理工大學管理學院研究生招生的同學準備一些基本的歷年考研真題、研究生學姐學長的筆記、考研經(jīng)驗等等(考研派有考研經(jīng)驗頻道,也有考研派微信公眾號、考研派APP等產(chǎn)品平臺,里面有不少研究生會免費解答你的考研問題,助你考研一臂之力)
武漢理工大學安全科學與應急管理學院推免生保研申請聯(lián)系咨詢電話
聯(lián)系方式聯(lián)系人:吳文莉
聯(lián)系電話:027-87750758
地址:湖北省武漢市洪山區(qū)珞獅路武漢理工大學東院玉成樓安全科學與應急
管理學院
郵編:430070
武漢理工大學安全科學與應急管理學院推免生保研申請條件
申請條件1. 申請考生應獲得本科所在院校推免資格,并已在“全國推免服務系統(tǒng)”備案和注冊。
2. 本科畢業(yè)專業(yè)為理工科、經(jīng)管類專業(yè)。
3. 申請直博生必須為優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生,具有較強科研創(chuàng)新能力,其全國大學英語六級考試成績達到 425 分及以上,并有兩名專業(yè)學科領域博導書面推薦。
武漢理工大學管理學院2022年招收推薦保研免試研究生簡章
公示期自2021年10月12日至2021年10月14日,公示期為3個工作日。如有異議,請于2021年10月14日(周四)下午17:30之前以書面形式并簽署實名向管理學院研究生工作辦公室反映。
聯(lián)系電話:027-87858358
管理學院
2021年10月14日
武漢理工大學安全科學與應急管理學院2023招收推薦保研免試研究生簡章
武漢理工大學安全科學與應急管理學院 2023 年推薦免試攻讀碩士學位(和直接攻讀博士學位)研究生招生簡章
一、 申請條件
1. 申請考生應獲得本科所在院校推免資格,并已在“全國推免服務系統(tǒng)”
備案和注冊。
2. 本科畢業(yè)專業(yè)為理工科、經(jīng)管類專業(yè)。
3. 申請直博生必須為優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生,具有較強科研創(chuàng)新能力,
其全國大學英語六級考試成績達到 425 分及以上,并有兩名專業(yè)學科領域博
導書面推薦。
二、招生類別和招生人數(shù)
(一)本科直博生
序號 專業(yè)名稱 專業(yè)代碼 學習形式 擬招生人數(shù)
1 管理科學與工程 120100 全日制 1
2 安全科學與工程 083700 全日制 1
注:本科直博生實際招生人數(shù)可根據(jù)實際情況做適當調整
(二)碩士研究生
序號 專業(yè)名稱 專業(yè)代碼 學習形式 擬招生人數(shù)
1 管理科學與工程 120100 全日制 5
2 安全科學與工程 083700 全日制 5
3 安全工程 085702 全日制 10
4 公共管理 120400 全日制 2
5 工業(yè)工程與管理 125603 全日制 5
注:碩士研究生實際招生人數(shù)可根據(jù)實際情況做適當調整
二、 申請、復試、錄取工作安排
1.方式:面試,考核學生專業(yè)素質和能力、綜合素質和能力。
2.時間:2022 年 9 月 28 日—2022 年 10 月 20 日,具體名單另行通知。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:吳文莉
聯(lián)系電話:027-87750758
地址:湖北省武漢市洪山區(qū)珞獅路武漢理工大學東院玉成樓安全科學與應急
管理學院
郵編:430070
武漢理工大學安全科學與應急管理學院
2022 年 9 月 23 日
武漢理工大學管理學院導師:張駿
姓名:張駿
性別:男
出生年月:1964年07月
籍貫:湖北省武漢市
職稱:教授
研究方向:管理信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、供應鏈管理、電子商務、IT項目管理、ERP、群體決策支持系統(tǒng)
張駿,男,博士,教授,信息管理與信息系統(tǒng)系副主任。研究方向為:管理信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、供應鏈管理、電子商務、IT項目管理、ERP、群體決策支持系統(tǒng)。
作為課題組長主持六項省部級項目和四項橫向項目,作為項目技術負責人參入完成八項企業(yè)橫向科研項目,累計完成項目經(jīng)費180多萬元。
目前在研項目有:湖北省科技廳科技攻關項目:群決策系統(tǒng)中群模型庫構建與實現(xiàn)(省級,1.5萬),多智能體群體決策技術研究(省部級,4萬),湖北省交通廳項目:湖北省京珠高速公路有限公司信息化設計(橫向,30萬),軍工科研項目:200903YB01(縱向,15萬),200802GC01(國防科工局,8萬)。
近年來主編《管理信息系統(tǒng)》《信息系統(tǒng)課程設計》教材二部。獨撰或以第一作者的身份累計發(fā)表學術論文50余篇,其中在權威期刊、重要期刊上發(fā)表論文20余篇。
*如果發(fā)現(xiàn)導師信息存在錯誤或者偏差,歡迎隨時與我們聯(lián)系,以便進行更新完善。
武漢理工大學管理學院導師:張乃平
姓名:張乃平
性別:男
出生年月:1969年07月
籍貫:陜西省寶雞市
職稱:副教授
研究方向:突發(fā)事件應急管理、技術創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理與投資評價
張乃平,男,1969年7月生,陜西寶雞人,管理學博士,武漢理工大學管理學院副教授、碩士生導師,湖北省人文社科重點研究基地——湖北省危機與災害應急管理研究中心暨武漢理工大學危機與災害研究中心骨干研究成員,美國加州州立大學奇科分校(California State University,Chico)訪問學者,中國技術經(jīng)濟研究會高級會員,湖北省科學學與科技管理研究會秘書長。
主要研究方向包括突發(fā)事件應急管理、技術創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理與投資評價,先后作為主要成員參加國家社科基金、湖北省社科基金、湖北省技技攻關計劃及省部級相關課題研究工作10余項,參與了多項政府部門或企業(yè)危機、災害等突發(fā)行事件應急預案及操作規(guī)程的制訂與咨詢工作,發(fā)表學術論文20余篇,先后五次獲得省部級科技進步二、三等獎。
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武漢理工大學管理學院導師:趙富強
姓名:趙富強
性別:男
出生年月:1975年07月
籍貫:河南
職稱:副教授
研究方向:人力資源管理;企業(yè)戰(zhàn)略管理;應急預警管理;城市發(fā)展管理
趙富強,男,漢族,生于1975年8月,武漢理工大學碩導、副教授,美國奧本大學訪問學者,管理學博士(管理科學與工程)、經(jīng)濟學碩士(國際貿易與金融)、工學學士(內燃機專業(yè)),國家自然科學基金同行評議專家,湖北省人力資源學會理事會員,武漢理工大學學報(社科版)評審專家,勞動保障世界(理論版)特邀編審,作為主要成員參與《人力資源管理》湖北省精品課程建設。曾任(臺灣)動力、上海華彩、智源雄略、海納人力、珞珈智業(yè)、圣堂廣告等高級咨詢顧問,達內科技和武漢示范運營等戰(zhàn)略咨詢顧問,主持參與江鉆股份、凌云建裝、龍發(fā)股份、貓人內衣、中化六建、東風股份、風順車橋、示范運營、上汽通用五菱、舵落口物流、湖北電建、弘博集團、南華高速、魯北化工等多家企業(yè)的管理咨詢工作。
研究方向:人力資源管理;企業(yè)戰(zhàn)略管理;應急預警管理;城市發(fā)展管理
主講課程:面向本科生——人力資源管理(雙語)、組織行為學(雙語)、職業(yè)發(fā)展與管理、人員素質測評、管理學原理、物流與供應鏈管理;面向全日制研究生——職業(yè)生涯管理、人力資本經(jīng)營、安全系統(tǒng)工程;面向留學生——人力資源管理(英文);面向工程碩士MBA——國際貿易與金融、企業(yè)社會責任與倫理、安全系統(tǒng)工程。面向企業(yè)——精細化管理、精益生產(chǎn)、工作分析、人力資源、績效管理、薪酬管理、戰(zhàn)略管理、管理創(chuàng)新、市場營銷、企業(yè)文化等培訓。
學術成就:在《科學學與科學技術管理》、《經(jīng)濟管理》、《企業(yè)管理》、《管理科學》、《南開經(jīng)濟研究》、《金融理論與實踐》、《對外經(jīng)濟貿易大學學報》等國內外經(jīng)濟管理學術刊物和國際會議上共發(fā)表學術論文100余篇,其中人大復印資料全文轉載6篇,CSSCI全文轉載11篇,ISTP檢索17篇;出版專著《城市經(jīng)營研究》,主編《機電企業(yè)管理導論考試指南》和《職業(yè)生涯管理》,統(tǒng)編《機電企業(yè)管理導論》,參編《人力資源管理:原理與方法》、《管理心理與行為》、《人力資源開發(fā)與管理》以及《跨國公司人力資源管理》等多部教材著作。
科研經(jīng)歷:
主持:
1.湖北省社科基金:重大自然災害和突發(fā)性事件應急救援志愿者平臺建設研究;
2.建設部軟科學:城市綜合承載力預警管理研究等;
3.校博士基金:城市經(jīng)營研究;
4.武漢舵落口物流公司發(fā)展規(guī)劃;
5.人力資本經(jīng)營研究;
6.武漢電動示范運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
7.知識型員工全面激勵管理研究;
8.上汽通用五菱人力資源管理;
9.德普施(國際)教育機構發(fā)展戰(zhàn)略。
參與:
1.國家社科基金:重大突發(fā)災害事件全面應急管理機制研究;
2.教育部人文社科:服務代理企業(yè)知識吸收能力研究;
3.國家自科基金:服務業(yè)生產(chǎn)率理論方法及其在中國的應用研究;
4.科技部軟科學:科技支撐節(jié)能減排的機制與對策研究;
5.湖北省科技廳:高新區(qū)以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新體系研究;
6.青年晨光計劃:開放經(jīng)濟下組織學習復雜網(wǎng)絡協(xié)同的企業(yè)戰(zhàn)略績效管理;
7.東風股份:成本企劃管理研究與應用;
8.衡陽風順車橋:績效管理體系研究;
9.河南省建設廳:市場經(jīng)濟體制下經(jīng)營城市;
10.魯北化工:循環(huán)經(jīng)濟管理與應用研究;
11.東西湖區(qū)政府:東西湖區(qū)物流園區(qū)規(guī)劃;
12.南華高速:我國船舶制造業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與對策;
13.溫州市科技局:溫州主導產(chǎn)業(yè)與高新技術產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展研究;
14.江西省勞動局:人力資源管理等;
15.構建現(xiàn)代化管理體系研究;
16.企業(yè)動態(tài)聯(lián)盟研究;
17.應急咨訊傳媒系統(tǒng)等項目。
通訊地址:武漢理工大學馬區(qū)管理學院184#,郵編:430070
電子郵件:zhaofuq@gmail.com;zhaofq@whut.edu.cn
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武漢理工大學管理學院導師:周朝陽
姓名:周朝陽
性別:女
出生年月:1967年03月
籍貫:湖南
職稱:副教授
研究方向:財務管理、會計理論與實務、稅收理論與籌劃
周朝陽,女,1967年出生,1989年畢業(yè)于中南財經(jīng)大學,獲經(jīng)濟學學士學位,后獲得武漢理工大學管理學碩士學位、管理科學與工程博士學位?,F(xiàn)為武漢理工大學管理學院副教授,碩士生導師,中國注冊會計師協(xié)會會員,中國交通會計學會內河港航委員會會員。于2007年8月到2008年8月在美國紐約州立大學奧斯威戈商學院進行學術訪問。
主持和參與的主要科研項目:
1.交通行業(yè)內部控制系統(tǒng)研究,湖北省科技廳,2002.7-2003.7;
2.湖北民營企業(yè)融資風險預警系統(tǒng)研究,湖北省科技廳,2002.7-2003.12;
3.公路建設負債問題研究,湖北省交通廳,2002.12-2003.10;
4.交通部門項目預算排序原則與政府采購項目管理研究,交通部,2003.9-2004.6;
5.湖北省收費公路站點布局及投融資政策研究,湖北省交通廳,2003.3-2004.12;
6.珠江航務管理局財務會計內部控制制度研究,珠江航務管理局,2005.1-2005.6;
7.湖北省交通部門財務管理模式的研究,湖北省交通廳,2005.10-2006.3;
8.沿海大型港口項目投資風險分析,交通部規(guī)劃研究院,2005.12-2006.10;
9.長沙市財政支出績效評價指標及其標準研究,長沙市財政局,2006.8-12。
主要承擔了《財務管理》、《跨國公司財務》《融資學》、《證券投資分析》、《稅法》、《稅務籌劃》、《會計學原理》和《財務會計》等課程的教學任務,三次獲校教學優(yōu)秀二等獎、兩次獲校教學優(yōu)秀三等獎、并獲得林維德堂優(yōu)秀青年教師三等獎。
發(fā)表學術論文22篇;
主編教材《財務管理》;參加編寫教材《會計學原理》、《財務戰(zhàn)略管理》和《企業(yè)集團財務管理》。
e-mail:zhouchaoyang2006@163.com
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武漢理工大學管理學院導師:周國強
姓名:周國強
性別:男
出生年月:1965年02月
籍貫:湖北省安陸市
職稱:教授
研究方向:財務理論與方法
周國強,男,1965年2月出生,籍貫:湖北省安陸市,財務管理系教授。研究方向:財務理論與方法。
1985年于武漢水運工程學院船機修造本科畢業(yè),1987年于武漢交通科技大學管理系管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè),2005年于載運工具運用工程專業(yè)(經(jīng)濟效益評價方向)博士研究生畢業(yè)。主攻方向為財務決策與預警、公共部門績效評價和金融機構與金融市場研究。
主持的科研項目主要有:
?。?)部門預算中項目預算編制原則、方法及政府采購項目管理研究(交通部重點軟科學研究項目,2003-2004);
?。?)交通事業(yè)單位預算定額標準及其測定方法研究項目之長江通信管理局預算定額標準及其測定方法研究(交通部重點軟科學研究項目,2001-2003);
(3)項目預算績效評價(交通部長江航運管理局軟科學研究項目,2005-2006)。
參與的科研項目主要有:
?。?)“十一五”公路、水路交通信息化研究(交通部“十一五”前期預研項目);
?。?)湖北省交通運輸業(yè)發(fā)展現(xiàn)代物流戰(zhàn)略研究(湖北省交通廳軟科學研究項目);
?。?)企業(yè)危機預警機理及對策研究(國家自然科學基金)
?。?)交通企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價(交通部重點課題);
(5)交通所有制結構研究(交通部重點課題);
?。?)世界物流系統(tǒng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(交通部公路科學研究所委托項目)。
發(fā)表了《經(jīng)濟系統(tǒng)綜合經(jīng)濟效益評價方法比較》、《部門支出預算過程的博弈分析》、《基于主成分分析的公路類公司經(jīng)營績效評價》、《中國上市公司財務風險預警模型的建立與實證分析》等二十余篇學術論文。講授的主要課程有:《高級管理會計》、《金融結構與金融市場》、《財務管理》、《企業(yè)會計》、《企業(yè)管理》、《管理經(jīng)濟學》、《財務分析》、《現(xiàn)代評價技術》等。
聯(lián)系電話:027-62681055
E-mail:gzhouq@hotmail.com
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武漢理工大學管理學院導師:莊越
姓名:莊越
性別:男
出生年月:1965年5月
籍貫:湖北武漢
職稱:教授
研究方向:項目投資及管理,科技政策與研發(fā)管理,公共安全與應急管理
莊越,管理學博士,武漢理工大學管理學院公共安全與應急管理系主任,教授,碩士生導師,工程碩士管理中心主任。
美國University of Alabama in Huntsville訪問學者(2008),湖北省科學學與科技管理研究會常務理事,湖北省危機與災害應急管理研究中心研究員,(中國)公共安全科學技術學會會員,湖北省招投標中心項目評估專家。
主要工作經(jīng)歷:
1985——1994 技術員,機械工程師,項目經(jīng)理,執(zhí)行董事。
1995——2013 研究生,講師,副教授,教授。
主講課程:工程項目管理、技術經(jīng)濟學、投資決策支持系統(tǒng)、工程計劃與控制,研發(fā)項目管理,生產(chǎn)安全應急管理、系統(tǒng)工程方法、社會調查研究方法、社會保險精算等研究生和本科生課程。
近期獲獎科研成果(2006——2013)
1.2012湖北省科技進步三等獎,“創(chuàng)新型企業(yè)成長與環(huán)境激勵研究”(湖北省重點軟科學項目)
2.2010第七屆湖北省社會科學優(yōu)秀成果二等獎,“十一五”期間湖北突發(fā)公共事件應急體系建設規(guī)劃(湖北省政府“十一五”規(guī)劃項目)
3.2009湖北省發(fā)展研究獎二等獎;2009湖北省科技進步獎三等獎:湖北大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究(湖北省科技攻關計劃重點項目)
4.2007湖北省科技進步獎三等獎:國家重點實驗室科技創(chuàng)新能力評價研究(湖北省科技攻關計劃項目)
5.2006武漢市科技進步獎二等獎,“十一五”武漢推進科教興市戰(zhàn)略實施的深化研究(武漢市計委“十一五”規(guī)劃重大招標項目)
近期主要政府科研項目(2006——2013)
1.湖北省企業(yè)科技創(chuàng)新能力調查研究,2013湖北省國家級科技思想庫研究項目
2.高新區(qū)自主創(chuàng)新體系與能力建設理論與實證研究,2012湖北省社科基金項目
3.合作創(chuàng)新項目關系風險治理的團隊嵌入策略研究,2011國家教育部人文社科基金項目
4.東湖自主創(chuàng)新示范區(qū)科技政策實施效果評估研究,2011湖北省軟科學項目
5.東湖示范區(qū)創(chuàng)新體系及自主創(chuàng)新能力提升對策,2010武漢重大基礎研究課題
6.創(chuàng)新型企業(yè)成長與環(huán)境激勵的關聯(lián)性研究,2007湖北省科技攻關重點項目
7.“十一五”湖北省突發(fā)災害氣象監(jiān)測預警與信息發(fā)布系統(tǒng),2007省政府項目
8.湖北大型制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究,2006湖北省科技攻關計劃重大項目
近期主要企業(yè)咨詢與服務(2006——2013)
1.某汽車企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略及實施方案
2.電力系統(tǒng)(發(fā)電、輸變電、電力檢修,供電企業(yè))項目管理培訓與咨詢
3.某汽車集團新產(chǎn)品開發(fā)項目管理培訓與咨詢
4.某新能源投資項目、某科技園項目可行性研究
5.某企業(yè)應急管理預案編制及應急信息系統(tǒng)開發(fā)
6.某建筑工程設計及施工企業(yè)項目管理培訓與咨詢
代表性論文及著作:
[1] 莊越 孔超,加強大型工程項目社會風險治理,消除衍生災害隱患,中國減災,2012(7)。
[2] 莊越,李燕冰,秦遠建。創(chuàng)新環(huán)境激勵與企業(yè)成長:基于中部創(chuàng)新型企業(yè)的實證。科技進步與對策,2012(1)
[3] 莊越,雷培德。安全事故應急管理,中國經(jīng)濟出版社,2009.9
[4] 莊越,袁小淇。我國汽車企業(yè)自主創(chuàng)新的模式,《科技與管理》,2009(6)
[5] 莊越,李燕冰。自然災害社會救助主體的作為研究,第四屆國際應急管理論壇,2009(ISTP收錄)
[6] Zhuang Yue,Berkowitz David,Bao Ye-qing,Integrated Effects on R&D Composite Input: China Manufacturing Firms Practices,2009 International Conference on Management Science & Engineering 16th Annual Conference Proceedings. IEEE Press, 2009.9.(EI收錄)
[7] Zhuang Yue, Yuan Xiaoqi, Explore Moderating Influence of Marketing in R&D Management, 2009 International Conference on Management and Service Science, IEEE Press, 2009.9.(EI收錄)
[8] 莊越 李俊,我國制造企業(yè)自主創(chuàng)新影響因素的關聯(lián)性分析,《科技創(chuàng)業(yè)月刊》,2008(6)。
[9] Zhuang Yue, Operational Model of the Reconfiguration of Corporate Technology Strategy,Proceedings of 2007 IEEE International Conference on Engineering, Services and Knowledge Management, IEEE Press, 2007(EI收錄)
[10] 莊越,吳建平,探索產(chǎn)學研合作創(chuàng)新的新模式,《科技和產(chǎn)業(yè)》,2006(6)
[11] 莊越,王建華,面向產(chǎn)品創(chuàng)新的管理集成的內生機理研究,《科技進步與對策》,2005(5)
[12] 莊越,萬君康,區(qū)域資源整合機制研究,《理論月刊》,2004(3)
[13] 莊越,葉一軍,我國國家重點實驗室與美國國家實驗室建設及管理的比較研究,《科學學與科學技術管理》,2003(12)
[14] 莊越,胡樹華,現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新集成化的原理與方法,《科研管理》 2002(1)
[15] 莊越,探索產(chǎn)品創(chuàng)新的現(xiàn)代管理,《企業(yè)技術進步》,2002(10)
[16] 莊越,胡樹華。面向產(chǎn)品創(chuàng)新的管理集成內容與模式??茖W學與科學技術管理,2002(2): 52-55
[17] 莊越,萬君康,加入世貿組織與國產(chǎn)化,《中國軟科學》,2000(7)
辦公電話:027-87859160-568
E-mail:zhuangy2008@163.com
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