南京財經大學公共管理學院勞動與社會保障專業(yè)簡介 正文

培養(yǎng)目標
堅持“厚基礎、強能力、高素質”的總體目標,秉承學院人才培養(yǎng)總體目標，立足我國政府、事業(yè)單位、企業(yè)與社會治理改革與發(fā)展需要，依托學校經濟與管理學科優(yōu)勢，培養(yǎng)掌握扎實的經濟學、管理學、社會學等理論基礎和前沿的公共管理知識，擁有先進的勞動與社會保障管理理念、方法和技術，具備良好的決策組織、溝通協(xié)調、實地調研與投資管理能力，能夠勝任勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系與員工福利管理等工作，具有公共精神和社會責任感的復合應用型人才。
就業(yè)導向
學生畢業(yè)后適合到政府人力資源與社會保障部門、政策決策部門從事政策研究和專業(yè)技術工作；到企事業(yè)單位從事勞動就業(yè)管理、社會保險經辦、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調和處理以及商業(yè)性保險運作與管理工作；從事基層社會工作及相關福利組織的管理工作。
核心課程
微觀經濟學、宏觀經濟學、統(tǒng)計學、計量經濟學、管理學原理、社會學原理、公共經濟學、公共管理學、勞動經濟學、勞動關系、人力資源開發(fā)與管理、社會保障學、社會保障制度與實務、社會福利與救助、社會保障基金管理、社會保障國際比較、社會研究方法、人口經濟學（雙語）、社會保險精算等。

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