南京大學企業(yè)管理考研專業(yè)分析 正文

學校介紹
南京大學坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍蟠的金陵古都，是一所歷史悠久、聲譽卓著的百年名校。1994年，南京大學被確定為國家“211工程”重點支持的大學；1999年，南京大學進入國家“985工程”首批重點建設的高水平大學行列；2006年，教育部和江蘇省再次簽訂重點共建南京大學的協(xié)議；2011年，教育部和江蘇省簽署協(xié)議繼續(xù)重(來自:考研派小站公眾號)點共建南京大學；2016年，南京大學入選首批國家級雙創(chuàng)示范基地；2017年，南京大學入選A類世界一流大學建設高校名單，15個學科入選世界一流學科建設名單。
 
專業(yè)介紹
企業(yè)管理專業(yè)是一門運用管理學、經(jīng)濟學、心理學等相關理論，以現(xiàn)代企業(yè)管理理論與應用為研究對象，培養(yǎng)具有堅實的企業(yè)管理理論基礎、較強的企業(yè)管理技能、能勝任各類工商企業(yè)管理工作的高級應用型人才的一門學科。
 
考試科目

研究方向	初試科目	復試科目或內(nèi)容	初試參考書目或教材
01(全日制)企業(yè)管理基礎理論 02(全日制)戰(zhàn)略與組織 03(全日制)運營管理 04(全日制)投資管理 05(全日制)技術創(chuàng)新管理	①101 思想政治理論②201 英語一 ③303 數(shù)學三④921 管理學原理	復試科目： 0215 企業(yè)管理綜合（包括戰(zhàn)略管理、財務管理、人力資源管理、組織行為學）	《管理學原理》周三多、陳傳明等編著，南京大學出版社；《管理學》[美]羅賓斯著（第七版），中國人民大學出版社。
06 (全日制)人力資源管理	①101 思想政治理論②201 英語一 ③303 數(shù)學三④921 管理學原理	復試科目: 0215 企業(yè)管理綜合（包括戰(zhàn)略管理、財務管理、人力資源管理、組織行為學）	《管理學原理》周三多、陳傳明等編著，南京大學出版社；《管理學》[美]羅賓斯著（第七版），中國人民大學出版社。
07 (全日制)市場營銷	①101 思想政治理論②201 英語一 ③303 數(shù)學三④921 管理學原理	復試科目: 0216 市場營銷綜合（包括營銷學原理、市場調(diào)研、消費者行為、廣告學等）	《管理學原理》周三多、陳傳明等編著，南京大學出版社；《管理學》[美]羅賓斯著（第七版），中國人民大學出版社。
08  (全日制)電子商務 09  (全日制)管理信息系統(tǒng)	①101 思想政治理論②201 英語一 ③303 數(shù)學三④921 管理學原理	復試科目: 0217 軟件基礎（程序設計C 語言與數(shù)據(jù)庫）或運籌學與程序設計 C 語言（各 50%）	《管理學原理》周三多、陳傳明等編著，南京大學出版社；《管理學》[美]羅賓斯著（第七版），中國人民大學出版社。

 
參考書目
《管理學原理》周三多、陳傳明等編著，南京大學出版社；《管理學》[美]羅賓斯著（第七版），中國人民大學出版社。 復試參考書目:《管理學》[美]羅賓斯著（第七版），中國人民大學出版社；《人力資源管理研究》趙曙明編著，中國人民大學出版社；《公司理財》Ross編著（中譯本），機械工業(yè)出版社。
分數(shù)線

年份	分數(shù)線
2020	370
2019	370

 
學費
南京大學企業(yè)管理研究生學費為每年8000元。從2014年秋季開始，公費研究生取消，取而代之實行自費研究生，規(guī)定碩士研究生每年不超過8000元，具體情況視學校專業(yè)而定。針對部分研究生家庭困難的情況，國家提供獎學金、助學金等資助，且高校一般都會提供勤工儉學崗位對學子進行補助，確保研究生能夠正常順利的完成學業(yè)。
 
主要導師
劉海建，1975年1月生，山東壽光人，管理學博士，南京大學商學院工商管理系教授、博士生導師，中共中央組織部第九批援藏干部。1993-1997年在山東大學獲得計算數(shù)學理學學士學位，1997-2000年在南京大學獲得管理學碩士學位，2002-2005年在南京大學獲得管理學博士學位，2005年起至今一直任教于南京大學(來自:考研派小站公眾號)工商管理系，2000-2002年曾任職于中國移動通信山東省公司。
 
劉春林博士，教授，管理學院副院長，博士生導師，哈佛大學肯尼迪政府學院訪問學者（2009－2010），發(fā)表核心期刊論文70多篇，曾獲得“南京大學優(yōu)秀博士后”，“中國高校科學技術進步獎一等獎”，東南大學優(yōu)秀博士論文，南京大學五四青年獎章，南京大學商學院科研新星獎，“移動獎教金”，“本科教育特等獎”，國家統(tǒng)計局優(yōu)秀成果二等獎等獎項和榮譽稱號；主持多項國家級科研項目，以及多項其它省部級項目和企業(yè)項目。 研究方向：戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理、運營管理、服務管理等
 
姜嬿（Jiang Yan Jane）,南京大學商學院工商管理系副教授，香港中文大學管理學博士（2010）,中國人民大學管理學碩士（2006）、學士（2004）。密歇根大學、俄亥俄州立大學訪問學者（2010），亞利桑那州立大學訪問學者（2014）。研究領域為組織行為學，研究興趣包括組織公民行為，新員工組織社會化，領導，情(來自:考研派小站公眾號)緒和團隊沖突等。主持國家自然科學基金課題一項。擔任國際期刊Journal of Organizational Behavior, Leadership Quarterly, European Journal of Work and Organizational Psychology， Asia Pacific Journal of Management (APJM)等評審委員會成員，國際會議Annual meeting of The Academy of Management(AOM), International Association for Chinese Management Research (IACMR)評審委員
 
龍靜，南京大學商學院教授、博士生導師。2001年畢業(yè)于南京大學工商管理系，獲管理學博士學位，2003年10月至2005年3月赴日本名古屋大學大學院經(jīng)濟學研究科從事博士后研究。曾赴臺灣中央大學、美國哈佛大學、新加坡南洋理工大學等學校訪問和學習。現(xiàn)為國家自然科學基金委通訊評議專家，《經(jīng)濟管理》、《南開管(來自:考研派小站公眾號)理評論》等刊物的匿名審稿人，國際會議Annual meeting of The Academy of Management(AOM)、International Association for Chinese Management Research (IACMR)評審委員。在《中國行政管理》、《經(jīng)濟管理》、《科研管理》等權威期刊上發(fā)表論文多篇，主持國家自然科學基金、教育部留學回國人員科研基金、江蘇省科技廳軟科學基金等多項課題的研究。
 
 

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