內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)導(dǎo)師：孔春梅 正文

[導(dǎo)師姓名]
孔春梅

[所屬院校]
內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)

[基本信息]
導(dǎo)師姓名：孔春梅
性別：女
人氣指數(shù)：1254
所屬院校：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)
所屬院系：
職稱(chēng)：教授
導(dǎo)師類(lèi)型：
招生專(zhuān)業(yè)：
研究領(lǐng)域：人力資源管理、公共管理、非政府組織管理、事業(yè)單位人事管理體制改革、中小企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展、公共...

[通訊方式]
電子郵件：kongchunmei@126.com

[個(gè)人簡(jiǎn)述]
孔春梅，女，1963年2月生，朝鮮族，中共黨員，教授，碩士生導(dǎo)師，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，《財(cái)經(jīng)理論研究》、《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》兩刊編委會(huì)委員、內(nèi)蒙古中小企業(yè)發(fā)展研究基地學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)培訓(xùn)司“十五”期間工商管理培訓(xùn)“人力資源管理”課程主講教師，自治區(qū)國(guó)有大中型企業(yè)工商管理培訓(xùn)的“人力資源管理”課程培訓(xùn)教師。人力資源與社會(huì)保障部高級(jí)人力資源管理培訓(xùn)師，國(guó)家公務(wù)員考試面試主考官，內(nèi)蒙古文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審專(zhuān)家，內(nèi)蒙古文化產(chǎn)業(yè)研究?jī)?nèi)蒙古黨校、內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、內(nèi)蒙古鄂爾多斯黨校等兼職教授和特聘教授，內(nèi)蒙古人力資源與社會(huì)保障廳社會(huì)觀察員，內(nèi)蒙古電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)生活頻道特約評(píng)論員，內(nèi)蒙古自治區(qū)“321人才工程”第二層次人選。

[科研工作]
發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（2002年以來(lái)）
1.“西部人力資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)：企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人”《北方經(jīng)濟(jì)》2002年第9期2.“多伊奇基本公平觀與人力資源管理”《科學(xué)管理》2002年4月3.“內(nèi)蒙古人力資源現(xiàn)狀與對(duì)策研究”內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào) 2002年9月4.“入世后我國(guó)就業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”《前沿》2003年第7期5.“加入WTO與中國(guó)人力資源競(jìng)爭(zhēng)”《新東方》2003年第7期6.“小康社會(huì)與人力資源開(kāi)發(fā)”《新東方》2003年第8期7.“我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才問(wèn)題分析”《人才開(kāi)發(fā)》2003年12期8.“老齡人才的二次開(kāi)發(fā)”《人才開(kāi)發(fā)》2004年8期9. “三農(nóng)問(wèn)題與農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)”《人口與經(jīng)濟(jì)》2005年5期10. “不完全契約下的人力資本產(chǎn)權(quán)”《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2007年第2期11.“事業(yè)單位改革所面臨的問(wèn)題及其思考——以?xún)?nèi)蒙古的實(shí)踐為例”《中國(guó)行政管理》，2007年第2期；《公共行政》2007年9期人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載12.“基于職業(yè)發(fā)展視角的公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制研究”，《中國(guó)行政管理》，2007年第7期13.“公共服務(wù)供給機(jī)制創(chuàng)新研究—簡(jiǎn)評(píng)事業(yè)單位改革”，《中國(guó)行政管理》，2009年第4期，人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料：《公共行政》2008年9期全文轉(zhuǎn)載14.“西部高校教師需要的SPSS分析”《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》2009年第5期15.“內(nèi)蒙古事業(yè)單位改革的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)分析”《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》2010年1期16.“管理人員勝任力研究述評(píng)””《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》2010年3期17.“服務(wù)經(jīng)濟(jì)視域下公務(wù)員服務(wù)素質(zhì)的提高”《實(shí)踐》思想理論版2010年第4期18.關(guān)于財(cái)經(jīng)類(lèi)院校公共關(guān)系本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)的思考”《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào) 》 2010年 第4期19.“酒店人員流失原因與對(duì)策分析-以某酒店為例”《內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)》2010第6期20.“高校人才流動(dòng)管理—以西部某高校為例”《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》2010年第6期21.“知識(shí)型員工薪酬激勵(lì)模式探析” 《經(jīng)濟(jì)論壇》2010年第12期22.“加強(qiáng)中小企業(yè)新員工入職培訓(xùn)”《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2011年第3期23.“國(guó)外職業(yè)生涯發(fā)展理論研究述評(píng)”《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》2011年3期24.“內(nèi)蒙古科技事業(yè)單位改革存在的問(wèn)題與原因分析”《社會(huì)科學(xué)論壇》2011年第4期25.“中國(guó)少數(shù)民族群體性事件防范與引導(dǎo)研究”《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》2011年4期26.“蒙?？焖侔l(fā)展原因分析與展望”《經(jīng)濟(jì)論壇》2011年6期27.“內(nèi)蒙古中小企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究 ”《經(jīng)濟(jì)論壇》，2011第7期28.“內(nèi)蒙古發(fā)展中小企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的公共政策研究”《經(jīng)濟(jì)論壇》2011年第8期

[教育背景]
1980年7月—1984年7月，內(nèi)蒙古大學(xué)哲學(xué)系學(xué)習(xí)，獲哲學(xué)學(xué)士學(xué)位；1987年9月—1988年7月，北京大學(xué)哲學(xué)系教師進(jìn)修班學(xué)習(xí)；1994年9月—1995年7月，內(nèi)蒙古大學(xué)民族理論助教班學(xué)習(xí)；1997年1月，北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院參加中組部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委舉辦的國(guó)有大中型領(lǐng)導(dǎo)干部工商管理《人力資源管理課程》師資培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；1998年9月—2000年7月，內(nèi)蒙古師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)系經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生班學(xué)習(xí)；2008年12月—2009年6月日本早稻田大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。 以上老師的信息來(lái)源于學(xué)校網(wǎng)站，如有更新或錯(cuò)誤，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行更新或刪除，聯(lián)系方式

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