山東財經(jīng)大學工商管理學院導師:崔霞
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山東財經(jīng)大學工商管理學院導師:崔霞 正文
崔霞,女,1966年1月出生。1991年7月碩士研究生畢業(yè),到山東財政學院任教至今。先后擔任山東財政學院企業(yè)管理教研室副主任,人力資源管理第一任教研室主任,工商管理學院副院長,研究生處副處長?,F(xiàn)為山東財經(jīng)大學研究生部副處長,政府績效評價研究中心副主任,工商管理學院教授,企業(yè)管理、人力資源管理碩士研究生導師。
研究領域及方向:人力資源開發(fā)與管理、組織理論與組織行為、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、績效評估與管理。
教育經(jīng)歷:
1984年9月—1988年7月,華東師范大學教育管理專業(yè),大學本科,獲學士學位;
1988年9月—1991年7月,華東師范大學教育管理專業(yè),碩士研究生,獲碩士學位;
2001年9月—2002年7月,華東師范大學工商管理系,國際企業(yè)管理國內(nèi)訪問學者;
2007年9月—2010年12月,華東師范大學人力資源開發(fā),博士研究生,獲博士學位。
工作經(jīng)歷:
1991年7月—1993年12月,山東財政學院科研處;
1993年12月—2007年7月,山東財政學院經(jīng)貿(mào)管理系(后改為工商管理系、工商管理學院),助教、講師、副教授、教授。先后擔任企業(yè)管理教研室副主任,人力資源管理第一任教研室主任,工商管理學院副院長。2004年評聘為企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向碩士研究生導師;
2007年7月—2011年8月,教授,山東財政學院研究生處,副處長;
2011年8月2日—至今,教授,山東財經(jīng)大學研究生部,副處長;
2012年3月—至今,山東財經(jīng)大學政府績效評價研究中心,副主任。
主要兼職:中國人力資源管理教學與實踐研究會理事、華東師范大學人才發(fā)展研究中心特約研究員、省人口學會常務理事、,省經(jīng)濟學會常務理事、省人大常委會立法咨詢專家、省財政廳兼職教授、3-7屆“挑戰(zhàn)杯”山東省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽指導老師。
教學:
本科生的《組織行為學》《人力資源管理》《人力資源開發(fā)與管理》《管理學》等課程;
企業(yè)管理、旅游管理、技術經(jīng)濟及管理專業(yè)碩士研究生:人力資源開發(fā)與管理專題研究/企業(yè)績效評估與管理/績效管理與薪酬管理;
MBA:組織行為學;
MPA:公共部門人力資源管理/人力資源管理;。
科研:
主編了《職業(yè)經(jīng)理人培訓效果綜合評估體系研究》《人力資源管理》《人力資源管理實驗實訓教程》等著作和教材4部。作為人力資源開發(fā)與管理專家承擔著國家社科基金項目(國家社會科學基金項目全國教育科學“十一五”規(guī)劃2010年度教育部重點課題)“我國大學校長素質(zhì)能力現(xiàn)狀研究”,山東省軟科學項目“山東省企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓效果評估體系研究”、“山東省事業(yè)單位績效考核科學化研究”、“山東省財政干部教育培訓與職業(yè)生涯發(fā)展研究”等省部級、政府和企業(yè)委托項目30余項;核心期刊發(fā)表“管理開發(fā)效果評估指標體系的構建和應用”、“營銷人員薪酬管理體系研究”等論文40余篇;主持完成的研究成果分獲省級二等獎3項、三等獎1項。
人才培養(yǎng):自2004年至2012年9月,已直接指導碩士研究生60人,2007-2012屆已畢業(yè)47人,1人考取博士研究生,獲優(yōu)秀碩士研究生指導教師稱號。指導的“挑戰(zhàn)杯”山東省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽作品連年獲獎,指導的作品“博思特人力資源外包管理服務公司商業(yè)計劃書”曾獲“山東省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽”特等獎。獲“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽優(yōu)秀指導教師。
聯(lián)系地址:山東濟南舜耕路40號,山東財經(jīng)大學研究生部
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山東財經(jīng)大學
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