山西財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院研究生孫利虎導(dǎo)師介紹

發(fā)布時間:2020-06-27 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
山西財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院研究生孫利虎導(dǎo)師介紹

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山西財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院研究生孫利虎導(dǎo)師介紹 正文

基本信息 孫利虎,男,1974/09,中共黨員,山西大同人
山西財經(jīng)大學(xué)副教授,中國人民大學(xué)博士,美國羅格斯大學(xué)訪問學(xué)者,國家二級人力資源管理師,人力資源管理專業(yè)
 
研究方向 1、績效考評與高績效人力資源實踐
2、職場中的社會惰化(員工偷懶)行為
3、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
4、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升
個人簡歷 2014--至今     山西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院          副教授
2017-2018   美國羅格斯大學(xué)管理與勞動關(guān)系學(xué)院  訪問學(xué)者
2011-2014   中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院          博士
2007-2011   太原大學(xué)管理系                      人力資源教研室主任
2005-2007   首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院      碩士
學(xué)術(shù)兼職 1、IACMR(中國管理研究國際學(xué)會)會員
2、中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實踐研究會會員
3、太原大學(xué)學(xué)報審稿人
4、山西人才大市場培訓(xùn)師
教學(xué)及指導(dǎo)研究生 承擔本科生課程《管理學(xué)》、《戰(zhàn)略薪酬管理》、《組織理論與設(shè)計》
承擔研究生課程《組織行為學(xué)》
承擔MBA課程《組織行為學(xué)》
科研成果 總體概述:
在《中國人力資源管理》、《企業(yè)管理》、《科技管理研究》、《教學(xué)與管理》等期刊發(fā)表論文15篇;
在北京師范大學(xué)出版社、東北財經(jīng)大學(xué)出版社、中國人民大學(xué)出版社出版專著作2本,主編教材1本,參編教材1本;
主持省級教改課題1項,參與教育部、科技部課題各1項;
承擔項目:
2016.03      主持山西省教改課題《高校教師課堂教學(xué)收斂與發(fā)散協(xié)同效應(yīng)研
究》
2013.09      參與教育部課題《世界級企業(yè)最優(yōu)人力資源實踐》
2012.09      參與科技部課題《企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換模式及其有效性評估體
系建設(shè)研究》
代表性論文(專著、教材):
2018.02   《企業(yè)創(chuàng)新能力嵌入模式評估研究》發(fā)表于《科技管理研究》
2015.08   《GE四輪驅(qū)動的人力資源提升系統(tǒng)》發(fā)表于《中國人力資源開發(fā)》
2013.06   《美國GE的科技成果轉(zhuǎn)化》發(fā)表于《企業(yè)管理》
2012.12   《從不同維度透析近代西方領(lǐng)導(dǎo)理論》發(fā)表于《中國人力資源開發(fā)》
2016.02      出版專著《工作任務(wù)、社會惰化與工作績效的關(guān)系研究》,東北財經(jīng)大學(xué)出版社
2015.01      出版專著《戰(zhàn)略薪酬管理:理論與實務(wù)》,東北財經(jīng)大學(xué)出版社
2013.02      參編教材《戰(zhàn)略人力資源管理:理論、實踐與前沿》,   中國人民大學(xué)出版社  
2011.10      主編教材《組織行為學(xué)》,北京師范大學(xué)出版社
科研獲獎:
論文《工作任務(wù)、社會惰化與工作績效的關(guān)系研究》獲第十五屆中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實踐研究會優(yōu)秀論文
聯(lián)系方式 電話:18810307048      QQ:56448017    Email: sunlihu282@sina.com          

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