勞動經(jīng)濟學以勞動力市場現(xiàn)象及其所引起的勞動力資源配置為研究對象，是研究勞動經(jīng)濟理論與實務的學科，具有理論經(jīng)濟學和應用經(jīng)濟學雙重屬性。

根據(jù)社會需求和本碩士點的實際情況，本專業(yè)設有勞動經(jīng)濟理論、勞動力市場與就業(yè)、人力資源開發(fā)與管理等研究方向。

近年來，本碩士點導師承擔了教育部“面向21世紀課程教材”暨“十一五國家級規(guī)劃教材”中《勞動經(jīng)濟學》的主編任務與《人力資源管理》、《社會保障理論》、《社會保障國際比較》的編寫任務；出版了《工資管理學》、《勞動就業(yè)概論》、《山西勞動就業(yè)與社會保障研究》、《社會保障基金運行研究》等著作，完成了國家社會科學基金項目、山西省軟科學研究項目等重大項目的研究任務。

本專業(yè)通過開設勞動經(jīng)濟理論研究、勞動經(jīng)濟分析方法、勞動力市場研究、人力資源管理研究、社會保障研究、工薪管理、勞動法與社會保障法、勞工關系、人事管理經(jīng)濟學、就業(yè)理論研究、組織理論與設計等課程，使學生掌握堅實的基礎理論、系統(tǒng)的專業(yè)知識和相關知識、相應的技能與方法，具有從事本專業(yè)實際工作和科學研究工作的能力。學生畢業(yè)后，可在國家機關及各類企事業(yè)單位任職。

本碩士點入學筆試課程為：①政治 ②英語 ③數(shù)學（三） ④經(jīng)濟學

本碩士點導師有：馬培生教授、趙俊康教授、王玉珍副教授、田興蘭副教授、劉姍姍副教授、趙珍副教授、于慧萍副教授

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