同濟大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院導(dǎo)師：俞秀寶 正文

　　
　　姓 名 - 俞秀寶 　學(xué) 位 - 博士　工職 稱 - 副教授
　　所屬部門 - 工商管理系 行政職務(wù) - DBA項目主任 導(dǎo)師情況 - 碩導(dǎo)
　　研究領(lǐng)域 - 工商管理
　　研究方向 - 企業(yè)管理．戰(zhàn)略管理
　　電子郵箱 - yuxb@mail.#edu.cn

　　俞秀寶，澳大利亞昆士蘭大學(xué)管理學(xué)博士，長期從事管理科學(xué)教學(xué)和研究。
　　主持并完成美國能源基金．國家發(fā)改委項目及上?？莆畤医涛软椖浚瑓⑴c并完成國務(wù)院發(fā)展研究中心“青島．溫州及蘇州企業(yè)發(fā)展模式比較研究”項目中負(fù)責(zé)溫州企業(yè)發(fā)展模式的調(diào)研．分析與總結(jié)工作，和國家自然科學(xué)基金應(yīng)急項目工作。主持．參與并完成中國十七冶集團(tuán)．上海洋帆實業(yè)有限公司．匯麗集團(tuán)．福地科技等項目的研究和咨詢。 發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，2007年 獲上海市“育才獎”。
　　近10多年，為本科以及．EMBA等主講“戰(zhàn)略管理”，為SIMBA主講“寫作技巧”，因邀為來自法國ESCP-EAP, Audencia Nates，美國Rice University以及西班牙IEDE和瑞士米蘭理工等的MBA和EMBA代表團(tuán)進(jìn)行講授戰(zhàn)略管理在中國系列講座（．，2010年因以色列海法大學(xué)邀請，為其EMBA講授“戰(zhàn)略管理在中國”（英語．，2011年7月為美國馬凱特大學(xué)碩士研究生進(jìn)行教學(xué)活動。早年期間，為多家企業(yè)（上海．深圳．江蘇．河南等地．主講戰(zhàn)略管理高端培訓(xùn)課程。
　　目前研究興趣：
　　1．知識管理研究（博士生研究知識及研究技能來源研究．知識社區(qū)在博士生研究中的表現(xiàn)方式．煤炭企業(yè)班組長安全知識來源．企業(yè)節(jié)能管理知識和節(jié)能技術(shù)知識的來源．節(jié)能知識社區(qū)在企業(yè)中的表現(xiàn)方式等研究．
　　2．國有企業(yè)節(jié)能技術(shù)擴散障礙．商業(yè)模式及政府政策研究
　　3．戰(zhàn)略管理（什么是戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決策的關(guān)鍵要素．戰(zhàn)略決策過程方法研究．如何進(jìn)行低風(fēng)險的戰(zhàn)略決策．新興市場與成熟市場戰(zhàn)略決策的差異．決策者與戰(zhàn)略決策等．
　　歡迎對研究有濃厚興趣的同學(xué)報考研究生。
　　發(fā)表論文（1998年以來．
　　知識管理．技術(shù)管理．創(chuàng)新管理領(lǐng)域
　　1．俞秀寶，雷星暉，“工商管理學(xué)科博士學(xué)位論文研究的關(guān)鍵過程與要點”，學(xué)位與研究生
　　教育，2010年10月，總第215期
　　2．俞秀寶．陳銘．尤文紅，“博士研究生研究知識來源（英文．”，Journal of Knowledge-based Innovation in China，Vol. 2 No 1, 2010
　　3．俞秀寶，揚驛，“廣義科技創(chuàng)業(yè)” — 從海外對科技創(chuàng)業(yè)的支持看科技創(chuàng)業(yè)的概 念與內(nèi)容”，《科技與管理》，2002年第一期。
　　戰(zhàn)略管理領(lǐng)域
　　4．俞秀寶．王周南，“外資企業(yè)戰(zhàn)略與行為效果”，學(xué)報（自然科學(xué)版．，2009年8月，第37卷第8期，P：1128-1133
　　5． 闞冠卿，俞秀寶，“上市公司內(nèi)部控制研究”， 財會通訊，綜合（下．，2009年第6期
　　6． 俞秀寶．李建華．秦奕欣，“我國本土制造企業(yè)海外投資成功關(guān)鍵要素研究”，上海管理科學(xué)，2008年，第一期
　　7． 俞秀寶．李建華．秦奕欣， “本土企業(yè)跨國經(jīng)營關(guān)鍵成功要素案例研究”，中國企業(yè)管理案例論壇，2007年12月，北京。
　　8． 周小海．俞秀寶，“從行業(yè)發(fā)展階段選擇企業(yè)戰(zhàn)略”，同濟大學(xué)學(xué)報（社科版．，2003年，第6期
　　安全管理領(lǐng)域
　　9． 江文昌，俞秀寶，陳銘，“海洋石油班組安全業(yè)績影響因素研究”，天然氣工業(yè)，2009年第6期
　　10． 俞秀寶．江文昌，“我國煤礦安全事故系統(tǒng)分析”，煤炭技術(shù)，2007，1
　　11． 韓彬君．俞秀寶，“我國煤礦安全事故致因研究”，煤炭工程，2006，9
　　經(jīng)營者收入領(lǐng)域
　　12． 俞秀寶．鄭平，“無形的手與經(jīng)營者收入”，管理世界，2005，5
　　13． 俞秀寶．智剛，“Black-Sholes模型與經(jīng)營者期權(quán)數(shù)量的確定”，經(jīng)濟管理，2004， 15卷
　　14． 俞秀寶．Tamaschke, R “Modelling the Determinants of Executive Compensation in the Chinese State-owned Coal Organizations”, 2001年6月美國夏威夷國際管理學(xué)術(shù)會議論文。
　　15． 俞秀寶．彭正龍，“誰能確定經(jīng)營者的收入？西方經(jīng)營者收入理論與研究文獻(xiàn)綜述”，《上海企業(yè)》，第221卷，2001年3月。
　　16． 俞秀寶．彭正龍，“大河與小河—經(jīng)營者收入對企業(yè)的影響”，《現(xiàn)代工商》，2001年第3-4合刊。
　　17． Tamaschke, R., Yu, X. And Grigg, T. (1999), Modeling the Interests of Stakeholders in the Chinese State Coal Sector, 1999采礦科學(xué)技術(shù)國際學(xué)術(shù)會議，北京。
　　18． 俞秀寶．Tamaschke, R，“國有煤炭企業(yè)經(jīng)營者收入研究”，《中國煤炭》，第25卷，1999年5月。
　　其他領(lǐng)域
　　19． 俞秀寶和Tamaschke, R，“企業(yè)利益相關(guān)者利益與中國煤炭企業(yè)效益實證研究”，《學(xué)報》，2001年第二期。
　　20． “人力資源管理”（工商管理經(jīng)典譯叢，第11版．，出版社，湯姆森國際出版集團(tuán)，2001年3月，本人翻譯其中兩章內(nèi)容，計4.0萬中文字符，共有10多人參加翻譯。
　　21． 俞秀寶．Tamaschke, R等，“企業(yè)效率實證研究-煤炭企業(yè)全要素生產(chǎn)率”，《世界經(jīng)濟文匯》，1998年增刊。
　　負(fù)責(zé)承擔(dān)的縱向研究課題：
　　1． 國有企業(yè)先進(jìn)節(jié)能技術(shù)擴散模式及節(jié)能培訓(xùn)規(guī)劃，美國能源基金項目（15萬美元．，項目負(fù)責(zé)人，2010年
　　2． 我國十大重點節(jié)能工程項目評價與研究，2009年，美國能源基金項目 （7萬美元．，項目負(fù)責(zé)人，2010年6月完成。
　　3． 1000家高耗能企業(yè)節(jié)能跟蹤管理與指導(dǎo)實施方案設(shè)計研究，國家發(fā)展與改革委員會（5萬．，項目負(fù)責(zé)人，2006年底完成。
　　4． 企業(yè)經(jīng)營者收入形成機制比較分析”，國家教委留學(xué)回國人員研究啟動費項目（3萬．，2001年完成，項目負(fù)責(zé)人。
　　5． “科技創(chuàng)業(yè)政策支持系統(tǒng)研究”， 上海市科委項目，2001年6月結(jié)題，項目負(fù)責(zé)人（4萬．。
　　負(fù)責(zé)承擔(dān)企業(yè)咨詢課題：
　　6． 中國十七冶公司機關(guān)干部5-3法績效考核體系設(shè)計（企業(yè)項目．，2010年4月-10月，項目負(fù)責(zé)人
　　7． 上海電器集團(tuán)電站輔機有限公司應(yīng)對金融危機及定崗定編規(guī)劃（企業(yè)項目．，2008年，項目主要負(fù)責(zé)人之一。
　　8． 上海洋帆企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（企業(yè)項目．，2008年，項目負(fù)責(zé)人。
　　9． 上海洋帆基于平衡記分卡和持續(xù)改進(jìn)思想的中高層干部業(yè)績考核體系設(shè)計（企業(yè)項目．，2007年，項目負(fù)責(zé)人。
　　10． 良友集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究，企業(yè)項目，項目主要負(fù)責(zé)人之一，2002年底完成。
　　11． 匯麗集團(tuán)（油漆．戰(zhàn)略重組，咨詢項目主要參與者，2001年4月完成。
　　12． 管理類專業(yè)課程教學(xué)方法與考試制度改革，同濟大學(xué)教育改革項目，項目負(fù)責(zé)人，2004年底完成。
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