2021武漢輕工大學(xué)管理學(xué)原理專業(yè)研究生考試大綱 正文

一、考試性質(zhì)
管理學(xué)原理是武漢輕工大學(xué)藝術(shù)與傳媒學(xué)院農(nóng)村發(fā)展（專碩）入學(xué)考試（初
試）的專業(yè)基礎(chǔ)課程。
二、考察目標(biāo)
（一）考試基本要求
本考試大綱的制定力求反映農(nóng)村發(fā)展對(duì)管理學(xué)課程的基本要求，科學(xué)、準(zhǔn)
確、規(guī)范地測(cè)評(píng)考生管理學(xué)的基本素質(zhì)和綜合能力，具體考察考生對(duì)管理學(xué)基本
原理、基本體系、管理職能和管理方法的掌握與運(yùn)用，能夠運(yùn)用所學(xué)管理學(xué)理論，
去觀察和分析現(xiàn)實(shí)的管理問(wèn)題，正確把握管理活動(dòng)內(nèi)在規(guī)律，具備較強(qiáng)的分析問(wèn)
題與解決問(wèn)題的能力，為國(guó)家培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)、高層次、應(yīng)用
型、復(fù)合型的專業(yè)管理人才。
（二）本大綱的考核要求
本大綱的考核要求分為：識(shí)記、領(lǐng)會(huì)、應(yīng)用三個(gè)層次，具體含義是：
識(shí)記：能解釋有關(guān)的概念、理論的含義，并能正確認(rèn)識(shí)和表述。
領(lǐng)會(huì)：在識(shí)記的基礎(chǔ)上，能全面把握基本概念、基本理論、基本原則和方法。
應(yīng)用：在理解的基礎(chǔ)上，能綜合運(yùn)用基本概念、基本理論、基本方法分析和解決
有關(guān)的理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。
三、考試形式
（一）試卷滿分及考試時(shí)間
本試卷滿分為 150 分，考試時(shí)間為 180 分鐘
（二）答題方式
答題方式為閉卷、筆試。試卷由試題和答題紙組成，所有題目的答案必須
寫在答題紙上。
四、考試內(nèi)容 1、管理與管理學(xué)
管理的涵義，管理的職能與性質(zhì)，管理者的角色，管理的技能
2、管理理論
古典管理理論、行為科學(xué)理論、現(xiàn)代管理理論、現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展。
3、管理倫理與社會(huì)責(zé)任
管理倫理的涵義、特征及影響因素，企業(yè)倫理行為的具體體現(xiàn)，改善倫理行
為的途徑。企業(yè)社會(huì)責(zé)任涵義、表現(xiàn)，社會(huì)責(zé)任的發(fā)展。管理者與道德行為。
4、決策
決策的定義、原則與依據(jù)，決策的類型與特點(diǎn)，決策的理論，決策的過(guò)程與
影響因素，決策的方法。
5、計(jì)劃職能
計(jì)劃的概念、性質(zhì)、類型；目標(biāo)管理；戰(zhàn)略管理：戰(zhàn)略環(huán)境分析，戰(zhàn)略選擇
案例。
6、組織職能
組織設(shè)計(jì)：組織設(shè)計(jì)及影響因素，集權(quán)與分權(quán)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
人員配備：人員配備的任務(wù)、程序和原則，管理人員的選聘，管理人員的考
評(píng)，管理人員的培訓(xùn)；
組織力量的整合：正式組織與非正式組織，直線與參謀，委員會(huì)；
組織變革與組織文化：組織變革的一般規(guī)律，管理組織變革，組織文化的概
念和基本特征，組織文化的基本要素，組織文化的功能，塑造組織文化的主要途
徑。
7、領(lǐng)導(dǎo)職能
領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者：領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用，領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論；
激勵(lì)：激勵(lì)及其人性假設(shè)，激勵(lì)理論；
溝通：溝通的含義及類型，溝通的障礙及其克服。
8、控制職能
監(jiān)管與控制，控制的含義與類型、控制過(guò)程：控制原理，控制的要求；控制
技術(shù)。
9、運(yùn)營(yíng)管理
運(yùn)營(yíng)管理的角色，價(jià)值鏈管理。
五、是否需使用計(jì)算器
否。

武漢輕工大學(xué)

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