西南財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院導(dǎo)師：胡秋明 正文

　　姓名：胡秋明　性別：男
　　導(dǎo)師類(lèi)別：碩士生導(dǎo)師　所屬學(xué)院：保險(xiǎn)學(xué)院

　　胡秋明，男，1974年生人，副教授，碩士研究生導(dǎo)師。現(xiàn)任西南財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院院長(zhǎng)助理、社會(huì)保障系主任。
　　
　　主要研究領(lǐng)域：社會(huì)保障理論與政策；國(guó)際養(yǎng)老金制度改革與發(fā)展；企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)；風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)。
　　
　　主要承擔(dān)課程和教學(xué)情況：社會(huì)保障學(xué)；社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保障國(guó)際比較；國(guó)外社會(huì)保障理論與政策（英語(yǔ)）；員工福利與企業(yè)年金；養(yǎng)老保險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)管理理論與實(shí)務(wù)；保險(xiǎn)學(xué)原理。
　　
　　國(guó)內(nèi)外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷：1996年7月畢業(yè)于北京科技大學(xué)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位；1999年7月畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，同年留校任教；2002年3月至2003年3月赴美國(guó)辛辛那提大學(xué)工商管理學(xué)院訪問(wèn)研修。2009年12月畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。
　　
　　承擔(dān)主要課題：
　?。ㄒ唬┰谘姓n題
　　1. “人口老齡化與養(yǎng)老保障制度可持續(xù)發(fā)展研究”（項(xiàng)目主研人員），全國(guó)老齡工作委員會(huì)立項(xiàng)課題；
　　2.“中國(guó)農(nóng)村可持續(xù)養(yǎng)老保障制度體系創(chuàng)新及其實(shí)施難點(diǎn)研究”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)“211工程”三期重點(diǎn)項(xiàng)目；
　　3.“可持續(xù)養(yǎng)老金制度改革的理論與政策研究”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)“211工程”三期青年教師成長(zhǎng)項(xiàng)目，項(xiàng)目編號(hào)：211QN09001；
　　4.“建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的制度框架及其實(shí)施難點(diǎn)研究——基于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的視角”（子課題負(fù)責(zé)人），2007年度國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：07&ZD047；
　　5.“構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌養(yǎng)老保障體系的目標(biāo)定位、制度優(yōu)化及其長(zhǎng)效機(jī)制研究”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），2008年度國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：08CJY065，2008年7月立項(xiàng)；
　　6.“中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金管理模式及其風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制研究”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），2007年度教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年項(xiàng)目，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：07JC790057，2007年11月立項(xiàng)；
　　7.“四川省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)最低生活保障制度改革的目標(biāo)定位、成本測(cè)算及長(zhǎng)效籌資機(jī)制研究”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十一五”規(guī)劃2007年度項(xiàng)目（青年項(xiàng)目），項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：SC07C011，2007年立項(xiàng)；
　　8.“中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金管理模式及其風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制研究——基于比較制度分析的視角”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)校管課題一般項(xiàng)目，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：07YB30，2007年立項(xiàng)；
　　9.“養(yǎng)老基金治理機(jī)制及風(fēng)險(xiǎn)控制的制度分析”（項(xiàng)目主研人員），國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：70673082，2006年立項(xiàng)；
　?。ǘ┮淹瓿烧n題
　　1.“社會(huì)政策在地震災(zāi)區(qū)生產(chǎn)生活救助中的實(shí)現(xiàn)途徑”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2008年度校管應(yīng)急課題；2008年立項(xiàng)，已結(jié)項(xiàng)；
　　2.“社會(huì)保險(xiǎn)政策透析與問(wèn)題解答”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)普及規(guī)劃項(xiàng)目，2007年立項(xiàng)，已結(jié)項(xiàng)；
　　3.“社會(huì)轉(zhuǎn)型與可持續(xù)養(yǎng)老金制度研究”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)科研基金資助項(xiàng)目，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：05Z40，2005年立項(xiàng)，2007年3月已結(jié)項(xiàng)
　　4.“基于企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略視角下的企業(yè)年金制度研究”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)“211工程”十五規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目資助課題二級(jí)子項(xiàng)目課題，2004年立項(xiàng)，2006年5月已結(jié)項(xiàng)；
　　5.“壽險(xiǎn)公司在企業(yè)年金市場(chǎng)的定位及政策研究”（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)校管課題重點(diǎn)項(xiàng)目，課題立項(xiàng)編號(hào)03Z30，2003年立項(xiàng)，2005年5月已結(jié)項(xiàng).
　　6.“醫(yī)療保險(xiǎn)精算的系統(tǒng)方法和模型研究”（項(xiàng)目主研人員），國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)70203010，2002年立項(xiàng)，2005年12月已結(jié)
　　7.“養(yǎng)老基金與資本市場(chǎng)互動(dòng)的理論與實(shí)證研究”（項(xiàng)目主研人員），國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：70473109，2004年立項(xiàng)，2006年結(jié)項(xiàng)；
　　8.“完善四川社會(huì)保障體系和強(qiáng)化社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究”（項(xiàng)目主研人員），四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，2003年立項(xiàng)，2005年結(jié)項(xiàng)；
　　9.“企業(yè)年金的運(yùn)行與稅收政策研究”（項(xiàng)目主研人員），教育部人文社會(huì)科學(xué)專項(xiàng)任務(wù)項(xiàng)目，2003年立項(xiàng)，2005年已結(jié)項(xiàng)；
　　10.“企業(yè)年金的理論與政策研究”（項(xiàng)目主研人員），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)“211工程”十五規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目，2004年11月立項(xiàng)，2006年5月結(jié)項(xiàng)；
　　11.“金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)背景下中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略研究”，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)“211工程”十五規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目資助課題，2004年11月立項(xiàng)，2006年3月結(jié)
　　12.“企業(yè)年金的稅收政策研究”（項(xiàng)目主研人員），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)校管課題，2003年立項(xiàng)，2004年已結(jié)項(xiàng)；
　　13.“西方國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)改革的制度分析”（項(xiàng)目主研人員），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)“九五”“211工程”九五規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目資助課題，2001年結(jié)項(xiàng)；
　　 
　　
　　主要研究成果：
　　（一）專著類(lèi)
　　1. 胡秋明 編著：《社會(huì)保險(xiǎn)政策透析與問(wèn)題解答》，成都：四川出版集團(tuán)，四川人民出版社，2007年；
　　2.《企業(yè)年金的理論與政策研究》（第三作者，本人獨(dú)立撰寫(xiě)第四章“企業(yè)年金的可攜帶性問(wèn)題研究——基于美國(guó)具體實(shí)踐的比較研究”），西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2006年；
　　3.《中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略研究——基于金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)的視角》（第三作者，本人撰寫(xiě)第四章“金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)下中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)的定性和定量分析”及第五章“金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)下保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法與技術(shù)”），中國(guó)金融出版社，2006年；
　　（二）教材類(lèi)
　　1. 卓志主編：《風(fēng)險(xiǎn)管理理論研究》（保險(xiǎn)類(lèi)研究生系列教材，本人獨(dú)立編寫(xiě)專題六“國(guó)家（社會(huì)）風(fēng)險(xiǎn)管理”及專題八“整合性風(fēng)險(xiǎn)管理的思想與理論”），北京：中國(guó)金融出版社， 2006年；
　　2. 林義、周伏平 主編:《風(fēng)險(xiǎn)管理與人身保險(xiǎn)》（中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格管理教材，本人獨(dú)立編寫(xiě)第五章“保險(xiǎn)運(yùn)行的基本要素與基本原則”，與周伏平共同編寫(xiě)第十章“社會(huì)保險(xiǎn)與企業(yè)員工福利計(jì)劃”），北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2004年；
　　3. 孫蓉、蘭虹 主編：《保險(xiǎn)學(xué)原理》(本人編寫(xiě)第一章第二節(jié)“風(fēng)險(xiǎn)管理概述”及第三節(jié)“風(fēng)險(xiǎn)管理的創(chuàng)新與發(fā)展”)，成都：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2004年；
　　（三）論文類(lèi)
　　1. “中國(guó)可持續(xù)養(yǎng)老金制度改革的目標(biāo)定位與制度優(yōu)化路徑探析”，第六屆社會(huì)保障國(guó)際論壇會(huì)議交流論文，2010年9月；
　　2. “養(yǎng)老金制度運(yùn)行機(jī)理的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——基于內(nèi)部收益率的比較分析”（獨(dú)立完成），《財(cái)經(jīng)科學(xué)》，2008年第6期；《新華文摘》（2008年第17期）“篇目輯覽”收錄；人大復(fù)印資料《社會(huì)保障制度》（2008.9）全文轉(zhuǎn)載；
　　3.“養(yǎng)老金制度運(yùn)行機(jī)理的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——基于內(nèi)部收益率的比較分析”（獨(dú)立完成），中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)2007年年會(huì)論文集；
　　4.“NDC模式養(yǎng)老金制度運(yùn)行機(jī)理的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——兼論NDC模式養(yǎng)老金制度對(duì)中國(guó)大陸的適用性”（獨(dú)立完成），2007兩岸保險(xiǎn)與危險(xiǎn)管理學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集；
　　5.“企業(yè)年金的人力資源管理效應(yīng)及其理論解釋”（獨(dú)立完成），《財(cái)經(jīng)科學(xué)》，2006年第10期；人大復(fù)印資料《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》（2007.1）全文轉(zhuǎn)載；
　　6.“年金方案設(shè)計(jì)的要素及其法律限制”（獨(dú)立完成），《中國(guó)社會(huì)保障》，2006年第9期；
　　7.“西方國(guó)家企業(yè)年金的攜帶性改革及其借鑒”（獨(dú)立完成），《改革》，2006年第7期；人大復(fù)印資料《企業(yè)管理研究》（2006.10）全文轉(zhuǎn)載；
　　8.“構(gòu)建和諧社會(huì)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障改革的政策思路研究”（第二作者），載于《和諧社會(huì)與社會(huì)保障——首屆中國(guó)社會(huì)保障論壇論文集》，北京：中國(guó)社會(huì)保障出版社，2006；
　　9.“養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險(xiǎn)公司的市場(chǎng)拓展”（獨(dú)立完成），《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2005年第6期；《新華文摘》(2006年第3期,總351期) “篇目輯覽”所收錄；
　　10.“論養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險(xiǎn)公司的市場(chǎng)定位”（第一作者），《保險(xiǎn)研究》，2005年第10期；人大復(fù)印資料《社會(huì)保障制度》（2006.1）全文轉(zhuǎn)載；該文同時(shí)入選北大CCISSR（賽瑟）論壇·2005會(huì)議交流論文，并被收錄于會(huì)議論文集；
　　11.“論專業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的市場(chǎng)定位”（獨(dú)立完成），《保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》，2005年第3期；
　　12.“借鑒與創(chuàng)新：構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)制度體系”（獨(dú)立完成），《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》，2005年第3期；
　　13.“養(yǎng)老金制度改革的政策取向與專業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的市場(chǎng)定位”，（獨(dú)立完成）《金融與經(jīng)濟(jì)》，2005年第4期；
　　14.“論養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險(xiǎn)公司的市場(chǎng)定位”（獨(dú)立完成），發(fā)表于《金融時(shí)報(bào)》，2005年8月27日；
　　15.“論我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展的制度創(chuàng)新”（獨(dú)立完成），《財(cái)經(jīng)科學(xué)》，2004第5期；人大復(fù)印資料《金融與保險(xiǎn)》（2004.11）全文轉(zhuǎn)載；
　　16.“中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的路徑選擇分析”（獨(dú)立完成），《天府新論》，2004第2期；
　　17.“發(fā)展企業(yè)年金應(yīng)澄清的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)”（獨(dú)立完成），發(fā)表于《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》，2003年10月16日；人大復(fù)印資料《社會(huì)保障制度》（2003.12）全文轉(zhuǎn)載；
　　18.“多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度協(xié)調(diào)發(fā)展探討”（獨(dú)立完成），《財(cái)經(jīng)科學(xué)》，2000第3期；
　　19.“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展問(wèn)題探討”（獨(dú)立完成），發(fā)表于《保險(xiǎn)與社會(huì)保障問(wèn)題探索》，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2000年；
　　20.“可保風(fēng)險(xiǎn)條件弱化的理論和現(xiàn)實(shí)思考”（第一作者），《中國(guó)保險(xiǎn)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》,1999年第4期；
　　21.“保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)穩(wěn)定問(wèn)題探討”（獨(dú)立完成），《中國(guó)保險(xiǎn)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》，1999年第2期；
　　 
　　獲獎(jiǎng)情況：
　?。ㄒ唬┙虒W(xué)類(lèi)
　　1. 《踐行科研班主任制，提升本科生的科研能力》（第二完成人），榮獲西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2005年度教學(xué)成果一等獎(jiǎng)
　?。ǘ┛蒲蓄?lèi)
　　1. 論文“論養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險(xiǎn)公司的市場(chǎng)定位”（原載《保險(xiǎn)研究》2005年第10期）榮獲第七屆四川省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)；
　　2. 論文“西方國(guó)家企業(yè)年金的攜帶性改革及其借鑒”（原載《改革》2006年第7期）榮獲西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2006年度優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)；
　　3. 論文“論養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險(xiǎn)公司的市場(chǎng)定位”（原載《保險(xiǎn)研究》2005年第10期）榮獲西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2005年度優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)；
　　4. 論文“論養(yǎng)老金制度的結(jié)構(gòu)性改革與壽險(xiǎn)公司的市場(chǎng)定位”在中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展國(guó)際研討會(huì)暨第二屆企業(yè)年金與保險(xiǎn)發(fā)展論壇征文活動(dòng)中榮獲二等獎(jiǎng)。此次論壇由中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和大連市政府共同主辦，太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司和ING集團(tuán)承辦，旨在推動(dòng)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和企業(yè)年金市場(chǎng)的發(fā)展。此次論壇共設(shè)特等獎(jiǎng)1名，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)2名。
　　5. 論文“論我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展的制度創(chuàng)新”（原載《財(cái)經(jīng)科學(xué)》2004年第5期）榮獲西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2004年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文“光華獎(jiǎng)”；
　　6. 碩士畢業(yè)論文“中國(guó)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題研究”榮獲西南財(cái)經(jīng)大學(xué)1999年度優(yōu)秀碩士論文“光華獎(jiǎng)”；
　　
　　社會(huì)評(píng)價(jià)：
　　2009年被聘為四川省廣元市人力資源和社會(huì)保障顧問(wèn)；
　　2009年被評(píng)為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)優(yōu)秀教師；
　　2009年被評(píng)為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；
　　2009年獲聘為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教學(xué)咨詢專家；
　　2007年被聘為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教學(xué)咨詢專家；
　　2006年被評(píng)為成都市“一專多能”優(yōu)秀青年教師；
　　2006年被評(píng)為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)優(yōu)秀教師；
　　
　　聯(lián)系方式：
　　通信地址：成都市溫江區(qū)柳臺(tái)大道555號(hào) 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院
　　郵編：6111130
　　E-mail: hqiuming@263.net
　　
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