西南財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)位點簡介 正文

一、學(xué)位點簡介
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（Labour economics）是研究勞動力市場資源的配置和使用，以及與此有關(guān)的社會經(jīng)濟(jì)問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的二級學(xué)科。在勞動科學(xué)研究領(lǐng)域中，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)居于重要的地位。公共管理學(xué)院于1998年獲批勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位授權(quán)點和碩士學(xué)位授權(quán)點。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位點設(shè)有勞動力市場與就業(yè)、勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源開發(fā)、勞動關(guān)系與勞動政策、收入分配等研究方向。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位點設(shè)有勞動力市場理論與政策、勞動關(guān)系與勞動政策、勞動資源管理與開發(fā)等研究方向。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
1.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)博士研究生培養(yǎng)目標(biāo)
本學(xué)科旨在培養(yǎng)博士研究生具有廣博的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識并能夠熟練運用現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法，成為具有較高素質(zhì)、良好知識結(jié)構(gòu)、獨立從事研究工作能力和較強創(chuàng)新能力的高級專門人才，畢業(yè)后能夠在高等院校和研究機構(gòu)卓有成效從事理論勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)和相關(guān)勞動領(lǐng)域前沿問題的研究，同時能夠勝任勞動力市場政策研究和勞動管理工作。
2.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生培養(yǎng)目標(biāo)
本學(xué)科培養(yǎng)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)碩士研究生的基本任務(wù)是適應(yīng)當(dāng)前中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，訓(xùn)練和培養(yǎng)解決中國勞動經(jīng)濟(jì)和勞動關(guān)系問題高水平的專家，為政府、企事業(yè)單位培養(yǎng)輸送德、智、體全面發(fā)展、具有開拓精神的中國勞動經(jīng)濟(jì)以及相關(guān)領(lǐng)域教學(xué)、研究和管理的專門人才。本專業(yè)主要以培養(yǎng)應(yīng)用型碩士研究生為主，目標(biāo)是要求學(xué)生系統(tǒng)掌握勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)和其它相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，熟知國內(nèi)外勞動經(jīng)濟(jì)理論動態(tài)，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法和計算機技術(shù)，具有獨立進(jìn)行勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的能力和較強的分析問題及解決問題的能力。
三、主要課程
1.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)博士研究生主要課程
專業(yè)課程：勞動經(jīng)濟(jì)理論前沿、人力資源管理與開發(fā)前沿、勞動力市場理論與政策、人力資本與現(xiàn)代企業(yè)制度、勞動關(guān)系與勞動政策等。
學(xué)科基礎(chǔ)課程：高級計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、高級微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、高級宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
2.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生主要課程
專業(yè)課程：勞動經(jīng)濟(jì)理論、員工關(guān)系與勞動法、人力資源管理與開發(fā)、勞動力市場政策研究、人力資本投資專題、社會保障專題、勞動經(jīng)濟(jì)方法論基礎(chǔ)等。
學(xué)科基礎(chǔ)課程：中級計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、中級微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、中級宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
四、專業(yè)建設(shè)
本學(xué)科教師多年致力于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)問題的研究，在教學(xué)和科研方面取得了很多高質(zhì)量的成果。如本學(xué)科導(dǎo)師承擔(dān)的《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程榮獲西南財經(jīng)大學(xué)精品資源共享課；本學(xué)科所在學(xué)科“應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)”為省級重點學(xué)科，本學(xué)科導(dǎo)師先后主持并完成“依法保障進(jìn)城務(wù)工人員的權(quán)益問題研究”、“中國特色新型工業(yè)化中的勞資關(guān)系研究”、“勞動仲裁制度研究”、“共享經(jīng)濟(jì)背景下勞動者權(quán)益保障與爭議處理機制創(chuàng)新研究”等多項國家級、省部級研究課題，撰寫了大量勞動經(jīng)濟(jì)和勞動關(guān)系方面的著作、論文、教材和研究報告。
五、畢業(yè)生就業(yè)情況
自獲批勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士博士學(xué)位點以來，共為社會培養(yǎng)專業(yè)人才百余名。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量良好，碩士畢業(yè)生主要去向為國內(nèi)外知名企業(yè)、金融機構(gòu)、政府機關(guān)、事業(yè)單位等，如交通銀行股份有限公司晉城分行、成都農(nóng)商銀行、招商銀行昆明分行、中國光大銀行青島分行、成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局等。博士畢業(yè)生主要去向為高等院校、國有企業(yè)等，如西南財經(jīng)大學(xué)、重慶工商大學(xué)、新疆大學(xué)等。就業(yè)質(zhì)量較高，畢業(yè)生就業(yè)后職業(yè)前景較好，社會認(rèn)可度高。  

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