西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理培養(yǎng)方案 正文

一、學(xué)科（專業(yè)）主要研究方向

序號(hào)	研究方向名稱	主要研究?jī)?nèi)容、特色與意義	研究生導(dǎo)師 (博導(dǎo)注明)
01	管理理論與實(shí)務(wù)	本研究方向借鑒其他學(xué)科領(lǐng)域的基本理論，理論上不斷創(chuàng)新、實(shí)踐中不斷拓展，在國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)科方向領(lǐng)域產(chǎn)生了較大的影響。本研究方向主要涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)營(yíng)學(xué)、戰(zhàn)略管理等學(xué)科領(lǐng)域，包括管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)組織學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理學(xué)、組織行為學(xué)、公司戰(zhàn)略管理、決策理論與方法等研究分支。本研究方向注重對(duì)企業(yè)管理理論與戰(zhàn)略管理的前沿追蹤，并立足重慶老工業(yè)基地和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐，及時(shí)地跟蹤實(shí)踐管理過程，促進(jìn)管理理論和方法的研究以及管理理念和思維的創(chuàng)新。本研究方向強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，著重培養(yǎng)學(xué)生新的管理和經(jīng)營(yíng)的思維方式，培養(yǎng)其在復(fù)雜環(huán)境下進(jìn)行組織戰(zhàn)略選擇與實(shí)施，以及識(shí)別問題和和解決實(shí)際問題的能力。	段豫川教授(博導(dǎo)) 王志章教授 楊剛教授 羅倩文副教授 石聲萍副教授
02	戰(zhàn)略管理與決策咨詢	本研究方向的主要研究?jī)?nèi)容包括：戰(zhàn)略管理理論研究、企業(yè)戰(zhàn)略（包括事業(yè)范圍的選擇；資源配置；競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及職能戰(zhàn)略）的實(shí)證研究。研究特色是以企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成和利用為主線，側(cè)重于研究分析企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境，運(yùn)用戰(zhàn)略管理的思維、原理和方法制定、選擇并組織實(shí)施戰(zhàn)略方案，解決企業(yè)發(fā)展中的一系列戰(zhàn)略管理問題。本研究方向注重培養(yǎng)具備較高戰(zhàn)略管理理論水平與決策咨詢和比較全面的專業(yè)素養(yǎng)，具有良好知識(shí)結(jié)構(gòu)、獨(dú)立工作能力和較強(qiáng)創(chuàng)新能力，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，能夠勝任現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究或從事企業(yè)決策咨詢實(shí)務(wù)工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。	張衛(wèi)國(guó)教授(博導(dǎo)) 王釗教授 (博導(dǎo)) 李曉陽教授 鄧宗兵副教授
03	人力資源開發(fā)與管理	本研究方向主要研究現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、行為激勵(lì)、職業(yè)生涯管理與勞動(dòng)關(guān)系管理等。本方向主要培養(yǎng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，系統(tǒng)掌握當(dāng)今國(guó)內(nèi)外組織行為與人力資源開發(fā)與管理較前沿的理論知識(shí)，熟練掌握各種實(shí)證研究方法，熟悉人力資源管理具體操作實(shí)務(wù)的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)與事業(yè)單位的人力資源管理高級(jí)專門人才。主要研究領(lǐng)域有：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與員工招聘、國(guó)際企業(yè)人力資源管理比較研究、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、員工流動(dòng)管理、員工培訓(xùn)、開發(fā)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等。	歐文福教授 肖亞成研究員 鄧宗兵副教授 楊映忠副教授
04	市場(chǎng)營(yíng)銷與物流管理	本研究方向以經(jīng)濟(jì)全球化為背景，在新經(jīng)濟(jì)提供的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，經(jīng)濟(jì)、管理、工學(xué)學(xué)科相互滲透，注重把握現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷與物流發(fā)展前沿動(dòng)向，以理論研究為經(jīng)，以實(shí)證分析為緯，總結(jié)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)營(yíng)銷與物流管理活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，分析中國(guó)企業(yè)走向全球市場(chǎng)的途徑，探討營(yíng)利組織、非營(yíng)利組織和政府機(jī)關(guān)分析市場(chǎng)、駕馭市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律和創(chuàng)新思路，研究各類組織的市場(chǎng)營(yíng)銷與物流管理理論、戰(zhàn)略和策略，為推進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷與物流管理的發(fā)展提供理論和技術(shù)支持。	白碩教授 黃俊副教授

二、培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)制及應(yīng)修學(xué)分

培養(yǎng)目標(biāo)（本表可不填政治標(biāo)準(zhǔn)）： 本專業(yè)旨在培養(yǎng)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)所需的高級(jí)管理專門人才。 具體要求是： 1.全面掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。 2.具有扎實(shí)的現(xiàn)代管理理論與經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，能夠勝任現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究或從事企業(yè)管理實(shí)務(wù)工作。 3.具有用定量與定性方法獨(dú)立分析和解決管理理論問題和實(shí)際管理問題的能力。 4.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，并掌握一門以上外語。 5.身心健康。

學(xué)制：全日制學(xué)術(shù)型碩士生2-5年，基本學(xué)習(xí)年限3年。 應(yīng)修學(xué)分：   35學(xué)分。 其中:    必修:　20　學(xué)分，其他必修環(huán)節(jié)4學(xué)分； 選修：不低于　11　學(xué)分。

三、課程設(shè)置（包括前沿講座、學(xué)術(shù)報(bào)告等）

類型		課程編號(hào)	課程名稱	開課學(xué)期	學(xué)時(shí)	學(xué)分		任課 教師	考核 方式	備 注
必修課	公共課	11000001001	第一外國(guó)語	2	90	3		外國(guó)語學(xué)院	考試
		11000002002	中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究	1	36	2		馬克思主義學(xué)院	考試
		11000002004	馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論	1	18	1		馬克思主義學(xué)院	考試
	平臺(tái)課	11020202001	高級(jí)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)	1	54	3		高遠(yuǎn)東、楊丹	考試
		11020202002	高級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)	1	54	3		溫濤、高遠(yuǎn)東	考試
	專業(yè)課	11020205021	中外主文獻(xiàn)研讀	2	36	2		導(dǎo)師組 （模塊課）	考查
		11120301005	管理學(xué)理論及研究方法論	3	54	2		王  釗	考試
		11120202006	戰(zhàn)略管理理論專題	1	54	2		張衛(wèi)國(guó)、黃俊	考試
		11020202023	決策理論與方法	2	54	2		鄧宗兵	考試
選 修 課		11020202053	企業(yè)組織與創(chuàng)新	2	36	2		段豫川	考查
		11020202022	現(xiàn)代企業(yè)理論	1	36	2		王志章	考查
		11020205052	產(chǎn)業(yè)組織理論	2	54	2		王釗、鄧宗兵	考查
		11120203062	人力資源開發(fā)與管理理論	2	36	2		歐文福	考查
		11020202063	企業(yè)倫理與文化（英文）	1	36	2		Ghassan /楊 剛	考查
		11120202065	高級(jí)財(cái)務(wù)管理理論	3	36	2		石聲萍	考查
		11020204052	證券投資理論與實(shí)務(wù)	2	36	2		沈  冰	考查
		11120201022	會(huì)計(jì)基本理論與方法	1	54	2		彭玨	考查
		11120201023	審計(jì)理論與實(shí)務(wù)	2	54	2		張孝友、汪軍	考查
		11020202051	管理運(yùn)籌學(xué)	2	36	2		李  容	考試
		11120303064	供應(yīng)鏈管理	3	36	2		黃 俊	考查
		11120202005	勞動(dòng)關(guān)系管理理論與實(shí)務(wù)	3	36	2		王雙龍	考查
必修環(huán)節(jié)		學(xué)術(shù)活動(dòng)(不少于5次)， 參加學(xué)術(shù)報(bào)告、前沿講座				2		提交學(xué)術(shù)報(bào)告手冊(cè)，學(xué)院核查
		文獻(xiàn)閱讀綜述及論文開題報(bào)告		3	不計(jì)學(xué)分，完清審核簽字手續(xù)，向?qū)W院提交選題報(bào)告一份
		中期考核		4	不計(jì)學(xué)分，完清審核簽字手續(xù)，向?qū)W院提交相關(guān)材料各一份
		社會(huì)、教學(xué)和科研實(shí)踐活動(dòng)(三選一)					2	導(dǎo)師審查簽字后向?qū)W院提交實(shí)踐報(bào)告一份或發(fā)表高水平論文的復(fù)印件
同等學(xué)力補(bǔ)修課程		1	統(tǒng)計(jì)學(xué)原理	1			不計(jì)學(xué)分
		2	會(huì)計(jì)學(xué)原理	1			不計(jì)學(xué)分
		3	管理學(xué)原理	1			不計(jì)學(xué)分
		4	西方經(jīng)濟(jì)學(xué)	1			不計(jì)學(xué)分

注：1．平臺(tái)課是指涵蓋本一級(jí)學(xué)科下所有二級(jí)學(xué)科或相近二級(jí)學(xué)科群共有的基礎(chǔ)性課程，可根據(jù)實(shí)際情況開設(shè)。2．按一級(jí)學(xué)科制定培養(yǎng)方案者應(yīng)在專業(yè)必修課備注欄內(nèi)標(biāo)明所屬二級(jí)學(xué)科。
3．必修環(huán)節(jié)在研究生畢業(yè)前必須完成，構(gòu)成答辯的必備條件。
 
四、培養(yǎng)方式與方法

包括培養(yǎng)流程與要求，檢查與考核，質(zhì)量監(jiān)督等措施 碩士生采取課程學(xué)習(xí)與論文并重的原則，用于學(xué)位論文研究時(shí)間不得少于1年。 具體培養(yǎng)流程及要求： 1、制定培養(yǎng)計(jì)劃 第一學(xué)期內(nèi)在導(dǎo)師或?qū)熃M的指導(dǎo)下制定“碩士生個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃”一式兩份，一份由研究生自己保存，一份報(bào)學(xué)院（所、中心）備案。 2、開題報(bào)告 開題報(bào)告是學(xué)位論文研究的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。碩士生學(xué)位論文開題時(shí)間放在第三學(xué)期或第四學(xué)期初，可與中期考核同時(shí)進(jìn)行。學(xué)院（所、中心）根據(jù)研究生選題情況，按二級(jí)學(xué)科成立若干開題報(bào)告審查小組。審查小組由具有研究生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、副高以上職稱的專家3-5人組成，對(duì)論文選題的可行性進(jìn)行論證，分析難點(diǎn)，明確方向，以保證學(xué)位論文按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期結(jié)果。 3、中期考核 根據(jù)本院（所、中心）研究生規(guī)模和學(xué)科點(diǎn)現(xiàn)狀，按照學(xué)校研究生中期考核實(shí)施辦法提出本院研究生中期考核工作的具體時(shí)間和辦法，中期考核安排在第四學(xué)期初進(jìn)行。 A、考核在學(xué)院統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，由各專業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)施，組成包括學(xué)院（學(xué)科）負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師代表、班主任等在內(nèi)的若干考核小組（每組成員3-5人）進(jìn)行考核，同時(shí)較廣泛地聽取其他教師的意見。 B、業(yè)務(wù)方面主要考核研究生課程學(xué)習(xí)是否達(dá)到規(guī)定要求，通過課程學(xué)習(xí)反映出來的科研及思維能力；政治、思想、品德方面的考核由院學(xué)生工作組會(huì)同有關(guān)人員進(jìn)行。 C、填寫“西南大學(xué)研究生中期考核自我評(píng)估表”，對(duì)被考核研究生作出結(jié)論性意見。 D、經(jīng)過中期考核的碩士研究生，按考核成績(jī)分為3種流向： a) 碩—博連讀或提前攻博：具體要求 b) 進(jìn)入碩士論文階段：學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具有一定研究工作能力（以論文為主要參照），可進(jìn)入碩士論文階段，繼續(xù)完成碩士學(xué)業(yè)。 c) 中止學(xué)業(yè)：個(gè)別成績(jī)較差，明顯表現(xiàn)出缺乏科研能力，或因其他原因不宜繼續(xù)攻讀學(xué)位者，要求限期改正，限期末改正者中止其學(xué)業(yè)，按學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給相應(yīng)證書。 4、學(xué)位論文中期進(jìn)展及檢查（列出時(shí)間、具體組織形式等） a）學(xué)位論文中期檢查的時(shí)間定為每年12月中旬，各院按照研究生院的要求安排研究生論文中期進(jìn)展檢查，并填寫《西南大學(xué)研究生論文進(jìn)展情況檢查表》報(bào)學(xué)院分委員會(huì)備案存檔，學(xué)院分委員會(huì)認(rèn)真對(duì)學(xué)位論文中期檢查的情況進(jìn)行匯總，將論文中期進(jìn)展情況匯總表報(bào)學(xué)位辦備案。論文中期檢查未通過的研究生，原則上不能參加本次學(xué)位申請(qǐng)。須按規(guī)定要求辦理延期畢業(yè)手續(xù)。 b）論文中期檢查未通過的研究生須在補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)和修改論文后，再次進(jìn)行論文進(jìn)展檢查，補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)和修改論文的時(shí)間不得少于5個(gè)月，再次進(jìn)展檢查通過后，方能參加下次學(xué)位申請(qǐng)。 c）論文中期進(jìn)展檢查表歸入研究生答辯存檔材料。

 
五、科研能力與水平及學(xué)位論文的基本要求

科研能力與水平的基本要求：（列出可證明其科研能力與水平的檢驗(yàn)標(biāo)志） 1．研究生在學(xué)習(xí)期間應(yīng)參加一定的教學(xué)實(shí)踐、科研實(shí)踐活動(dòng)，為本科生、大專生講授有關(guān)專業(yè)課程，進(jìn)行輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)，協(xié)助低年級(jí)研究生學(xué)習(xí)、科研，參加導(dǎo)師的科研課題申報(bào)與科研工作。 2．從第五學(xué)期至畢業(yè)，主要安排實(shí)習(xí)、科研、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)行論文的撰寫工作。 3．屬于非經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)或是以同等學(xué)力入學(xué)的碩士研究生，必須在學(xué)習(xí)期間補(bǔ)修相關(guān)本科專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程，且考核成績(jī)合格，方可申請(qǐng)參加答辯。 4．本專業(yè)學(xué)生在論文答辯之前，必須在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的雜志（報(bào)紙理論版）上，以第一作者或獨(dú)立地公開發(fā)表（第一署名單位為“西南大學(xué)”）1篇以上與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，方能參加學(xué)位論文的答辯。

學(xué)位論文的基本要求：（包括學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)造性成果及工作量等方面的要求）   資格要求：按時(shí)完成本方案規(guī)定的任務(wù)；至少在本學(xué)科領(lǐng)域以第一作者（第一署名單位為“西南大學(xué)”）公開發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（鼓勵(lì)高師碩士發(fā)表學(xué)術(shù)論文）；沒有侵犯他人著作權(quán)行為；沒有發(fā)表有嚴(yán)重科學(xué)性錯(cuò)誤的文章、著作和嚴(yán)重歪曲原作的譯作。 內(nèi)容要求：選題有學(xué)術(shù)和社會(huì)意義；能反映出作者掌握了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識(shí)；了解與論文相關(guān)的前沿研究動(dòng)態(tài)；研究主題明確、問題集中、論證嚴(yán)密可靠、有明顯的專業(yè)特色、有新見解。 技術(shù)規(guī)范要求：自己的研究結(jié)果與他人的觀點(diǎn)、材料、數(shù)據(jù)等不相混淆，引用他人的觀點(diǎn)、材料、數(shù)據(jù)等注明來源；獨(dú)立完成論文，在準(zhǔn)備和撰寫過程中接受導(dǎo)師指導(dǎo)、采納專家建議、獲得他人幫助等應(yīng)實(shí)事求是地表示感謝，但不能把未對(duì)論文提供幫助的名人等列入致謝之列；涉及到的背景知識(shí)、引用的資料和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，所用概念、術(shù)語、符號(hào)、公式等符合學(xué)術(shù)規(guī)范，沒有嚴(yán)重錯(cuò)誤或使用嚴(yán)重錯(cuò)譯的譯文；對(duì)問題的論述完整、系統(tǒng)、邏輯嚴(yán)密，關(guān)鍵詞得當(dāng)；語言精練，語句符合現(xiàn)代漢語規(guī)范，錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤、外文拼寫錯(cuò)誤、筆誤和校對(duì)錯(cuò)誤等總計(jì)不超過論文的千分之三（按排版篇幅計(jì)）。 按學(xué)校要求，在《學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明》和《學(xué)位論文版權(quán)協(xié)議書》上簽名，并附在學(xué)位論文首頁。

 

六、主文獻(xiàn)研讀課程書目

序 號(hào)	著作或期刊的名稱（列出本學(xué)科的必讀書目和重點(diǎn)期刊，數(shù)量要精，水平要高，一些專業(yè)參考書可放入課程檔案中，按二級(jí)學(xué)科分別排列，不夠可另附頁）	作者或出版單位
1	高級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)理論	Geoffery A. Jehle
2	管理經(jīng)濟(jì)學(xué)	伊恩.M.道布斯
3	高級(jí)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)	斯蒂芬.馬丁
4	策略與博弈	普拉斯特.K.杜塔
5	計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論	詹姆斯.H.斯托克
6	研究、發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新管理	許慶瑞
7	管理學(xué)	芮明杰
8	組織與管理研究的實(shí)證方法	北京大學(xué)出版社
9	中國(guó)軟科學(xué)	中國(guó)軟科學(xué)雜志社
10	競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略	邁克爾·波特
11	管理經(jīng)濟(jì)學(xué)	伊恩.M.道布斯
12	戰(zhàn)略管理——獲取并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)	科學(xué)出版社
13	Managing Across Borders: The transnational Solution	Bartlett &Ghoshal/HBSP
14	World View: Global Strategies for the New Economy	Garlen/HBSP
15	行為經(jīng)濟(jì)學(xué)：理論與應(yīng)用	薛求知等/復(fù)旦大學(xué)出版社
16	Judgment in Managerial Decision Making	Max Bazerman/John Wiley & Sons
17	Administrative Science Quarterly	Academic journal/Cornell University
18	管理世界	管理世界雜志社
19	管理科學(xué)學(xué)報(bào)	管理科學(xué)學(xué)報(bào)雜志社
20	Understanding Management	Daft,R. and Marcic, D./Harcourt College Pub
21	Academy of Management Journal Academy of Management Review	美國(guó)管理學(xué)學(xué)會(huì)
22	Management: A Pacific Rim Focus	Bartol,K.,Martin,D.,Tien,M.,&Matthews,G/M cGraw Hill
23	Management Science	INFOMS
24	Management: Competing in the New Era	Bateman,T.S.and Snell,S.A/McGraw Hill
25	科研管理	科研管理雜志社
26	Strategic Management Journal	Strategic Management Journal
27	Strategic Planning in the Learning Organization	William J. Gleeson
28	管理學(xué)（英文第5版）Management: Competing in the New Era	Thomas S. Bateman Scott A. Snell
29	Management（ 8th Edition）	Stephen P. Robbins Pearson Education Asia LDT.& Tsinghua University Press
30	組織行為學(xué)（英文14版）	Stephen P. Robbins清華大學(xué)出版社
其它說明：
本學(xué)科（一級(jí)學(xué)科）負(fù)責(zé)人（簽名）：       年　　月　　日
所在學(xué)部（院、所、中心）意見：     負(fù)責(zé)人（簽名）： 年　　月　　日
學(xué)部分委員會(huì)驗(yàn)收意見：       負(fù)責(zé)人（簽名）： 年　　月　　日
研究生院和主管校領(lǐng)導(dǎo)審核意見：     負(fù)責(zé)人（簽名）：　　　　　　　校領(lǐng)導(dǎo)（簽名）： 年　　月　　日

 

西南大學(xué)

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