浙江萬里學(xué)院2013年碩士研究生復(fù)試面試細(xì)則

發(fā)布時間:2018-12-10 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
浙江萬里學(xué)院2013年碩士研究生復(fù)試面試細(xì)則

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浙江萬里學(xué)院2013年碩士研究生復(fù)試面試細(xì)則 正文

為了更好地開展碩士研究生綜合面試工作,根據(jù)教育部和浙江省有關(guān)規(guī)定,特制訂本細(xì)則。
  一、面試內(nèi)容
  綜合面試主要對考生的知識結(jié)構(gòu)、綜合能力和培養(yǎng)潛力進(jìn)行測試,包括本專業(yè)理論知識和實(shí)驗(yàn)技能、學(xué)科發(fā)展動態(tài)、科研能力、社會實(shí)踐或工作經(jīng)歷、分析和解決問題的能力、思想政治品德、心理健康、人文素養(yǎng)等。
  
  二、面試組織管理
  1.選擇面試考官
  面試考官由責(zé)任心強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平高的副教授或相當(dāng)職稱以上人員組成,面試考官應(yīng)具備以下基本條件:
  (1)遵紀(jì)守法,嚴(yán)守工作秘密;
 ?。?)修養(yǎng)良好,心理健康,公道正派;
 ?。?)了解研究生招生制度;
 ?。?)具有較強(qiáng)的分析概括能力與語言表達(dá)能力。
  考官衣著要整潔、得體、盡量著正裝。
  2.成立面試考官小組
  面試考官小組,由不少于5名考官組成,其中設(shè)主考官一名,一般由專業(yè)(領(lǐng)域)帶頭人或負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
  3.面試考官小組的主要職責(zé):
 ?。?)檢查落實(shí)面試考場設(shè)置;
 ?。?)具體實(shí)施面試工作,評定面試成績;
 ?。?)做好面試記錄,逐人填寫客觀、公正、簡短的評語,向考生公布面試成績;
  (4)面試結(jié)束后,向?qū)W院復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告面試情況。
  4.培訓(xùn)面試考官
  各領(lǐng)域復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組對面試考官進(jìn)行培訓(xùn),使考官掌握面試的內(nèi)容、方法、要求、評分標(biāo)準(zhǔn)及技巧。
  5.設(shè)置面試考場
 ?。?)綜合面試考場由學(xué)院設(shè)置。面試考場由面試室、候考室兩部分組成,距離要適當(dāng),標(biāo)志醒目,并應(yīng)張貼考場規(guī)則。
 ?。?)面試室內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、記分員席、監(jiān)督員席、考生席,需做出明確標(biāo)記。
  (3)面試室內(nèi)必須舒適、整潔、寬敞、安靜。
 ?。?)各領(lǐng)域通知考生參加面試的具體地點(diǎn)、時間及有關(guān)事項(xiàng)。
  
  三、面試程序
  1.面試準(zhǔn)備
  考生憑復(fù)試通知書、本人身份證件和準(zhǔn)考證于規(guī)定時間內(nèi)到指定的候考室集中,抽簽確定面試的順序。遲到30分鐘者作缺考處理。
  2.面試
 ?。?)個人自述:主考官請考生自述個人經(jīng)歷,同時宣布時間限制。
 ?。?)回答問題:主考官宣讀問題,并宣布答題時間,考生回答。
 ?。?)考官打分:提問完后,每位考官根據(jù)考生在面試中的表現(xiàn),按《浙江萬里學(xué)院碩士研究生復(fù)試綜合面試評分表》的內(nèi)容現(xiàn)場獨(dú)立評分。
 ?。?)計(jì)分審核:主考官請記分員從考官手中收回《浙江萬里學(xué)院碩士研究生復(fù)試綜合面試評分表》,將考官評出的面試得分相加平均后即為該考生的面試成績,并填寫《面試成績總表》。面試成績滿分為100分。平均面試成績保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入處理。
 ?。?)考生面試成績由記分員、主考官、監(jiān)督員審核并簽字。
 ?。?)考生退場:主考官宣布考生退場,并通知下一名考生入場。
 ?。?)公布得分:在所有考生面試結(jié)束時,必須讓每位考生知悉自己的面試得分和面試最后成績。
 ?。?)每位考生綜合面試時間一般不少于20分鐘。
  3.心理測試
  心理測試由學(xué)校心理健康教育與指導(dǎo)中心的有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行測試,心理測試結(jié)果僅供參考。
  
  四、面試監(jiān)督及違紀(jì)處理
  1.面試工作應(yīng)接受學(xué)校研究生招生工作監(jiān)督組、學(xué)院復(fù)試監(jiān)督小組的監(jiān)督。
  2.面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度,防止泄漏試題和其他面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的,根據(jù)有關(guān)法規(guī),追查責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
  3.面試考官必須遵照有關(guān)回避規(guī)定,凡屬考生直系親屬者,不得參與該考生的面試工作。
  4.考生在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為,按有關(guān)規(guī)定處理。 
浙江萬里學(xué)院

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