遼寧工程技術大學工商管理學院工商管理碩士研究生培養(yǎng)方案 正文

遼寧工程技術大學工商管理碩士（MBA）研究生培養(yǎng)方案

一、   培養(yǎng)目標及基本要求

培養(yǎng)適于遼西北經(jīng)濟環(huán)境區(qū)域性工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門的高層次管理人才，同時培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟需要，具有全球視野、戰(zhàn)略意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，成熟的敬業(yè)心與倫理觀，掌握現(xiàn)代管理理論和實際操作技能的知識型、務實型、復合型和應用型的高層次工商管理人才。其基本要求：
1. 擁護黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的道德品質和學術修養(yǎng)和富有開拓精神。
2. 掌握比較寬廣的現(xiàn)代管理理論、經(jīng)濟理論和系統(tǒng)的工商管理知識。
3. 具有較強的實際工作能力。包括組織指揮能力、分析推理能力、決策能力、運用現(xiàn)代技術能力、應變能力和溝通能力等。
4. 掌握英語，能順利地閱讀工商管理英文資料，能用英語進行對外交往和處理對外事務。
5. 身心健康。

二、   學科（專業(yè)）概況

遼寧工程技術大學于2009年獲得工商管理碩士（MBA）碩士學位授予權。我校MBA項目具備良好的學科基礎，2000年管理科學與工程獲一級學科博士學位授予權，有企業(yè)管理、技術經(jīng)濟及管理和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學3個碩士學位授權學科，項目管理、物流工程、工業(yè)工程3個工程碩士學位授權領域，工商管理碩士（MBA）、工程管理碩士（MEM）2個專業(yè)碩士學位授權學科，管理科學與工程1個師資碩士學位授權領域。管理科學與工程學科為遼寧省重點學科，信息與管理工程實驗室為省級重點實驗室。
本學科注重復合型、綜合型人才培養(yǎng)，重視能力培養(yǎng)，培養(yǎng)高質量、處于領導地位的職業(yè)工商管理人才。傳授面對實戰(zhàn)的“管理知識和管理經(jīng)驗”，課程內容廣泛，涉及管理、經(jīng)濟學、金融、財務、法律等等。案例教學是一大特色，即通過一個個具體企業(yè)案例的研討來進行學習。
我校MBA項目有88名教師，其中教授32人、副教授51人，具有博士學位的和在讀博士42人，專職教師通過企業(yè)掛職鍛煉、企業(yè)合作研究、企業(yè)高層管理人員工商管理培訓等途徑，全部從事過管理實踐或企業(yè)研究；同時學校還將安排已聘任為我校兼職教授中的5名來自大型煤炭企業(yè)的資深管理者擔任MBA教育兼職教師。我校MBA教育將通過進一步加強校企關系，相互促進，以創(chuàng)新求質量，以質量求發(fā)展。
我校與美國、德國、澳大利亞、日本、南非、越南等國的部分高校建立了科研合作、互派留學生、研究生培養(yǎng)、教師互訪等長期合作關系，為MBA教育提供了更有力的支持。

三、   學制學分要求

MBA研究生學制一般為2年（全日制班）或3年（在職班），攻讀MBA學位的學習年限最長不超過4年（全日制班）或5年（在職班）。MBA研究生學分要求：47學分。

四、   研究方向

我校MBA研究生培養(yǎng)下設八個研究方向。如表1所示：
 
表1  MBA研究生研究方向

序號	名   稱
1	煤礦企業(yè)管理
2	公司理財
3	人力資源管理
4	煤礦裝備制造企業(yè)管理
5	領導科學
6	營銷管理
7	電子商務
8	物流管理

五、   課程設置

MBA課程設置分為公共基礎課（8學分）、核心課（26學分）、專業(yè)方向課（6學分）、必修技能訓練課（3學分）、選修課（4學分）。公共基礎課與核心課是學位課，其他是非學位課。公共基礎課為工商管理碩士（MBA）研究生學習打下良好的基礎，核心課程在“全國工商管理碩士（MBA）教育指導委員會關于工商管理碩士（MBA）研究生培養(yǎng)過程的若干基本要求”基礎上設置，專業(yè)方向課圍繞研究方向設置，必修技能訓練課培養(yǎng)學生的實際操作技能，選修課重在拓展知識面。課程設置如表2所示：
表2  MBA研究生課程設置

修學 性質		課程編碼	課程名稱	學分	學時分配		總學時	學期	考核 方式
					理論	案例
公共基礎課（8學分）		0001	商務英語	4	80	0	80	1	考試
		0002	經(jīng)濟學	2	40	0	40	1	考試
		0003	管理學	2	40	0	40	1	考試
核心課 （26學分）		0101	管理經(jīng)濟學	2.5	36	14	50	1	考試
		0102	組織行為學	1.5	22	8	30	1	考試
		0103	會計學	2	30	10	40	1	考試
		0104	戰(zhàn)略管理	1.5	20	10	30	2（1）	考試
		0105	信息系統(tǒng)與信息資源管理	1.5	20	10	30	2（1）	考試
		0106	數(shù)據(jù)、模型與決策	2.5	36	14	50	2（1）	考試
		0107	財務管理	2	30	10	40	2（2）	考試
		0108	市場營銷	1.5	22	8	30	2（2）	考試
		0109	人力資源管理	2	30	10	40	2	考試
		0110	運營管理	1.5	22	8	30	2	考試
		0111	企業(yè)家道德行為學	1.5	22	8	30	3（2）	考試
		0112	國際市場分析	1.5	22	8	30	3（2）	考試
		0113	環(huán)境經(jīng)濟學	1	15	5	20	3（2）	考試
		0114	股份制經(jīng)濟學	1	15	5	20	3（2）	考試
		0115	技術經(jīng)濟學	1	15	5	20	3（2）	考試
		0116	商法	1.5	30	0	30	3（2）	考試
專 業(yè) 方 向 課 (6學分)	煤礦企業(yè)管理	1001	煤礦安全管理	2	30	10	40	3（2）	考試
		1002	能源與環(huán)境管理	2	30	10	40	3（2）	考試
		1003	技術與創(chuàng)新管理	2	30	10	40	3（2）	考查
	公司理財	1004	資產(chǎn)評估與公司價值分析	2	30	10	40	3（2）	考試
		1005	稅收籌劃與稅務會計	2	30	10	40	3（2）	考試
		1006	證劵投資學	2	30	10	40	3（2）	考查
	人力資源管理	1007	績效與薪酬管理	2	30	10	40	3（2）	考試
		1008	職業(yè)生涯開發(fā)與管理	2	30	10	40	3（2）	考試
		1009	人力資源培訓與開發(fā)	2	30	10	40	3（2）	考查
	煤礦裝備制造企業(yè)管理	1010	設備管理	2	30	10	40	3（2）	考試
		1011	質量管理	2	30	10	40	3（2）	考試
		1012	裝備制造企業(yè)創(chuàng)新管理	2	30	10	40	3（2）	考查
	領導科學	1013	領導科學與藝術	2	30	10	40	3（2）	考試
		1014	管理溝通	2	30	10	40	3（2）	考查
		1015	領導力與團隊建設	2	30	10	40	3（2）	考試
	營銷管理	1016	消費者行為	2	30	10	40	3（2）	考試
		1017	營銷模型與模擬	2	30	10	40	3（2）	考試
		1018	行業(yè)專題	2	30	10	40	3（2）	考查
	電子商務	1019	網(wǎng)絡營銷	2	30	10	40	3（2）	考試
		1020	網(wǎng)上交易與服務	2	30	10	40	3（2）	考查
		1021	電子商務運營與管理	2	30	10	40	3（2）	考試
	物流管理	1022	倉儲管理	2	30	10	40	3（2）	考查
		1023	物流運作	2	30	10	40	3（2）	考試
		1024	物流學	2	30	10	40	3（2）	考試
必修技能訓練課 （3學分）		1101	WKB團隊訓練	1	0	20	20	1	考查
		1102	沙盤決策模擬	1	0	20	20	4（3）	考試
		1103	企業(yè)診斷實踐	1	0	20	20	4（3）	考查
選修課 （4學分）		1201	現(xiàn)代企業(yè)管理前沿專題	1	15	5	20	4（2）	考查
		1202	公司理財前沿專題	1	15	5	20	4（2）	考查
		1203	人力資源管理前沿專題	1	15	5	20	4（2）	考查
		1204	煤礦裝備制造前沿專題	1	15	5	20	4（2）	考查
		1205	信息時代的管理信息系統(tǒng)	1	15	5	20	4（2）	考查
		1206	市場調查與分析	1	15	5	20	4（2）	考查
		1207	國際金融	1	15	5	20	4（2）	考查
		1208	當代全球商務	1	15	5	20	4（2）	考查
		1209	公司治理與可持續(xù)發(fā)展	1	15	5	20	4（2）	考查
		1210	管理統(tǒng)計學	1	15	5	20	4（2）	考查
		1211	企業(yè)國際化競爭戰(zhàn)略	1	15	5	20	4（2）	考查
		1212	領導力與團隊建設	1	15	5	20	4（2）	考查
		1213	領導科學與藝術	1	15	5	20	4（2）	考查
		1214	產(chǎn)業(yè)生態(tài)學	1	15	5	20	4（2）	考查
		1215	中國經(jīng)濟理論與實踐	1	15	5	20	4（2）	考查
		1216	資源與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展	1	15	5	20	4（2）	考查
		1217	企業(yè)國際化法律與規(guī)則	1	15	5	20	4（2）	考查

注：括號中的開課學期適用于全日制MBA研究生。

六、   培養(yǎng)方式

1. 注重理論聯(lián)系實際，強調實物與技能訓練，教學雙向互動，重視社會實踐。
2. 教學方式采用多媒體教學、案例教學，講授、啟發(fā)、研討相結合，通過案例分析、模擬演示、小組研討、社會調查、專題報告、專家報告等形式，激發(fā)學生創(chuàng)新思維。
3. 重視實踐環(huán)節(jié)，密切與企業(yè)聯(lián)系，努力培養(yǎng)學生求實創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的能力。

七、   “第二課堂”

（一）內容
1. 拓展訓練
（1）生存拓展或態(tài)度拓展訓練；
（2）軍事訓練（校內或者軍訓場所訓練）；
（3）商務禮儀、MBA文化培訓。
2. MBA論壇：邀請國內外學者、政府部門資深專家、企業(yè)界精英作專題講演，聆聽大師智慧、品味文化人生。
3. 企業(yè)管理實踐能力訓練。包括：參訪國內知名企業(yè)、大公司掛職實習；參與企業(yè)咨詢項目等。
4. 商業(yè)競賽: 挑選富有創(chuàng)意和商業(yè)潛力的項目，制訂周密翔實的商業(yè)計劃，組織商業(yè)競賽，將所學知識在實戰(zhàn)中運用、演練。
（二）要求
1. 必須參加拓展訓練。
2．必須參加學校組織的專家講座2/3 (6次)以上；
3. 必須執(zhí)行《遼寧工程技術大學工商管理碩士（MBA）研究生企業(yè)管理實踐能力訓練要求及考核辦法》，參加企業(yè)管理實踐能力訓練并提交解決實際問題的分析報告一份，或參加商業(yè)競賽并提交總結報告。

八、   中期考核

MBA研究生中期考核是在MBA研究生課程學習結束后，進入學位論文撰寫階段之初，對其政治思想表現(xiàn)、課程學習和實踐能力等方面進行的一次綜合考核和評定。MBA研究生中期考核執(zhí)行《遼寧工程技術大學工商管理碩士（MBA）研究生中期考核辦法》。

九、   論文工作

MBA學位論文強調學以致用，鼓勵學生運用案例或實證調查方案，通過解決現(xiàn)實的管理問題，提高學生運用管理學理論來分析、解決實際問題的能力。
1. 選題。MBA學位論文工作選題要理論聯(lián)系實際，在充分調查研究的基礎上，結合我國社會主義市場經(jīng)濟建設需要以及企業(yè)實際需求立項選題。
2. 開題。MBA研究生選題后，按照《遼寧工程技術大學工商管理碩士(MBA)研究生學位論文開題報告要求》撰寫學位論文開題報告，對學位論文選題與如何實施進行論述性報告。
3. 論文。論文可以是專題研究成果總結、調查研究報告、企業(yè)診斷報告和案例分析報告等，在內容上應體現(xiàn)學生運用本學科及相關領域理論知識及方法解決實際問題的能力。論文工作必須符合全國工商管理碩士（MBA）教育指導委員會關于工商管理碩士（MBA）研究生培養(yǎng)的有關規(guī)定以及遼寧工程技術大學工商管理碩士（MBA）論文工作的相關規(guī)定，論文的工作時間不得少于半年。

遼寧工程技術大學

本文來源：http://m.zgxindalu.cn/liaoninggongchengjishudaxue/yanjiushengyuan_271551.html