南京大學(xué)商學(xué)院工商管理系導(dǎo)師：李虎 正文

    李虎，男，1974年出生，管理學(xué)博士，南京大學(xué)商學(xué)院工商管理系副教授，南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)高級(jí)研究院研究員，江蘇省數(shù)量經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。1999年獲南京大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，2005年獲南京大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士學(xué)位，2010年9月至2011年8月作為訪問(wèn)學(xué)者赴美國(guó)密歇根州立大學(xué)人力資源和工業(yè)關(guān)系學(xué)院交流。主要研究方向?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)行為、談判與沖突和團(tuán)隊(duì)管理。目前，正在開(kāi)展多項(xiàng)國(guó)際合作研究，其中：對(duì)團(tuán)隊(duì)多樣性和領(lǐng)導(dǎo)-成員關(guān)系的研究正在與美國(guó)佐治亞理工大學(xué)展開(kāi)合作，關(guān)于談判中的結(jié)盟問(wèn)題正在與美國(guó)佐治亞州立大學(xué)展開(kāi)合作，關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理中的授權(quán)行為正在與鹿特丹伊拉斯謨大學(xué)展開(kāi)合作，關(guān)于辱虐式領(lǐng)導(dǎo)和建言行為的研究正在與新加坡南洋理工大學(xué)合作。

?研究方向：
領(lǐng)導(dǎo)行為
談判與沖突管理
團(tuán)隊(duì)管理

?教學(xué)方向：
談判與沖突
團(tuán)隊(duì)管理
組織行為

?聯(lián)系方式：
電話：025-83621128
電子郵箱：lihu18@sina.com

?主持和參與科研項(xiàng)目：
李虎（主持）,2008-2009,《江蘇企業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)查及與省外（浙、魯、粵）比較分析》,江蘇省,編號(hào):br2007008,6萬(wàn)元
李虎（主持）,2007-2009,《雙組織承諾及其前因后果》,國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金,編號(hào):07CSH027,7.5萬(wàn)元
李虎（參與）,2006-2008,《“科教興省”戰(zhàn)略實(shí)施整體效應(yīng)評(píng)估研究》,江蘇省,編號(hào):BR2006021,7萬(wàn)元
李虎（參與）,2006-,《應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急互助契約問(wèn)題研究》,國(guó)家自然科學(xué)基金,編號(hào):70671054,19萬(wàn)元
李虎（參與）,2005-2006,《科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)方法及測(cè)算研究》,江蘇省,編號(hào):BR2005039,7萬(wàn)元
李虎（參與）,2004-2005,《江蘇科技進(jìn)步監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系與評(píng)價(jià)方法研究》,江蘇省,編號(hào):BR2004019,5萬(wàn)元
公開(kāi)發(fā)表論文
Li,H.,Feng,Z.Y.,Liu,C.L.,&Cheng,D.J.,2014,Theimpactofrelativeleader-memberexchangeonemployees’workbehaviorsasmediatedbypsychologicalcontractfulfillment,SocialBehaviorandPersonality22(4)
李虎,2013,臨時(shí)性員工管理：文獻(xiàn)綜述和趨勢(shì)展望,經(jīng)濟(jì)體制改革1,112-116
程德俊，李虎,2013,組織中的關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制及其人力資源實(shí)踐構(gòu)建,南京社會(huì)科學(xué)6,30-36
董必榮，施建軍，李虎,2008,江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段與科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率探究,審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究第6期
李虎，季飛鵬，趙柳燕，施建軍,2008,國(guó)外雙組織承諾研究評(píng)述,外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理第3期
李虎,2008,《雙組織承諾研究述評(píng)》,《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2008年第3期
李虎,2008,《雙組織承諾:在西方的復(fù)興和在中國(guó)的前景》,《社會(huì)》2008年第4期
李虎,2007,《江蘇科技進(jìn)步綜合評(píng)價(jià)方法的應(yīng)用：2003-2005》,《中國(guó)科技論壇》2007年第3期
李虎,2007,《江蘇省科技進(jìn)步監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系與評(píng)價(jià)方法的修訂》,《科研管理》2007年第4期
李虎,2005,《我國(guó)上市公司募集資金投向的多元化與變更――戰(zhàn)略與績(jī)效視角的實(shí)證研究》,《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》2005年第1期
李虎,2005,《關(guān)于修訂和完善江蘇省科技進(jìn)步統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系的建議》,《中國(guó)科技論壇》2005年第2期
李虎,2005,《關(guān)于基尼系數(shù)分解分析的討論》,《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》2005年第3期
李虎,2005,《我國(guó)上市公司募集資金投向的逆向選擇》,《財(cái)經(jīng)研究》2005年第4期
李虎,2005,《關(guān)于不同群體的收入差距分解分析的討論》,《生產(chǎn)力研究》2005年第10期
李虎,1999,《論歐元的前景及對(duì)亞洲經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的短期遏制效應(yīng)》,《金融與經(jīng)濟(jì)》1999年第1期
李虎,1999,《Y氏相對(duì)集中曲線及相對(duì)進(jìn)步指標(biāo)RAI――一種新型的收入分配比較研究工具》,《江蘇統(tǒng)計(jì)》1999年第2期
李虎,1999,《從俄羅斯的沒(méi)落到東南亞金融危機(jī)――關(guān)于“克魯格曼觀點(diǎn)”的再思考》,《江蘇金融》1999年第2期
會(huì)議論文與工作論文
Li,H.,Liu,C.L.,Feng,Z.Y.,Li,J.J.,Wu,J.,Cheng,D.J.,&Ying,T.F.,2015,WhyGroupSizeMakesaDifferenceforLeader-MemberExchange?,AcademyofManagement(AOM)AnnualMeeting,August7-11,inVancouver,BritishColumbia,Canada.
Li,H.,Liu,C.L.,Feng,Z.Y.,&Wu,J.,2014,AmultilevelstudyontheasymmetricimpactsofRLMXinblendedworkforcecontext,AcademyofManagement(AOM)AnnualMeeting,August1-5,inPhiladelphia,Pennsylvania

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