南京師范大學金陵女子學院勞動與社會保障專業(yè)介紹 正文

南京師范大學金陵女子學院勞動與社會保障專業(yè)建立于1999年，成立以來傳承金女大“厚生”精神，著力培養(yǎng)素養(yǎng)全面、學識深厚、有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Σ⒕哂袆?chuàng)新精神和實踐能力，能在勞動與社會保障機構、大中型企業(yè)事業(yè)單位、政府部門、政策研究部門、學校及科研單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。
本科專業(yè)基本學制為四年，主干課程主要有：社會保障學、勞動經濟學、管理學、社會學、人力資源管理、勞動法與社會保障法、統(tǒng)計學、社會調查研究方法、公共政策等十余門。本專業(yè)秉承南師大“寬口徑、厚基礎、展個性、重創(chuàng)新”的本科人才培養(yǎng)指導思想，專業(yè)采用通識教育＋文科基礎教育＋專業(yè)教育的培養(yǎng)模式。大體在第一、二學年進行通識教育、文科基礎教育和專業(yè)基礎教育，以提高學生的基本素質，并為專業(yè)教育打下良好的理論基礎和廣闊的學識及素養(yǎng)平臺。第三、四學年進行專業(yè)教育，以專業(yè)基礎知識學習和基本運用技能的訓練為主，結合專業(yè)選修課程和畢業(yè)論文撰寫和實習等實踐活動，培養(yǎng)學生的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
本科人才培養(yǎng)中，關注每一個學生在校學業(yè)及未來發(fā)展規(guī)劃制定，注重對學生的能力培養(yǎng)，強調師生間的溝通與交流，著力培養(yǎng)學生的專業(yè)素養(yǎng)。多年來，在我系老師們的指導下，學生積極參加各項學術及與專業(yè)相關的社會實踐，我們的優(yōu)秀同學參加全國“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽（大挑）、及大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽（小挑）并獲得良好的成績。近年來，我系學生獲得幾十項省級及校級大學生實踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。此外，在校本科生發(fā)表了多篇學術性論文。目前已有十余屆本科生以優(yōu)良成績畢業(yè)，進入政府人力資源和社會保障行政部門及各類企事業(yè)單位工作；有數(shù)十名畢業(yè)生免試推薦或考入進入中國人民大學、南京大學、復旦大學、清華大學、中山大學等高校深造；并有多名畢業(yè)生進入如英國倫敦政治經濟學院、加拿大女皇大學、香港大學等海外及港臺著名學府深造，很多畢業(yè)生已經成為單位的業(yè)務骨干。第三方社會調查機構對南師大畢業(yè)生就業(yè)情況調查結果顯示，我專業(yè)學生“畢業(yè)后半年的就業(yè)率”是92.6%，“愿意推薦母校的比例是”100%，“對母校的滿意度”是100%。根據(jù)中國科學評價中心和武漢大學中國教育質量評價中心數(shù)據(jù)，2016-2017年在全國140所大學開設勞動與社會保障本科教育專業(yè)排名中17位。
本專業(yè)擁有高素質的師資隊伍。學科結構合理，學歷層次高，理論功底扎實，能很好地實現(xiàn)專業(yè)教學理念；年齡呈梯度分布，具有強盛的發(fā)展能力；科研成果豐富，能引領學生及時準確地把握現(xiàn)實問題。我專業(yè)還在有計劃地不斷提高師資隊伍水平，在已有教師大部分已經獲得博士學位的基礎上，通過引進人才、派出學習、在職深造等多種途徑實現(xiàn)教師的教學科研能力與學歷層次的進一步提升。
專業(yè)設有社會保障碩士點，現(xiàn)有5名碩士生導師，其中2人具有教授職稱，3人具有副教授職稱。專業(yè)教師科研能力強，承擔了多項研究課題并取得了較為豐碩的研究成果。開設《公共管理學理論與方法》、《公共經濟學》、《社會政策研究》、《社會保障理論與方法》、《中國社會保障制度研究》、《外國社會保障制度研究》、《人力資源管理概論》、《特殊群體與社會保障》等課程。本方向注重研究中國社會保障制度轉型和變革，研究和借鑒西方發(fā)達工業(yè)國家的社會保障制度和福利政策，重點關注轉型期老年群體與女性群體的社會保障與福利政策的建構。

南京師范大學

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