個人簡歷（包括近期科研項目）

1989年～1993年在西安電子科技大學(xué)管理工程專業(yè)學(xué)習(xí)，獲得學(xué)士學(xué)位，1993年～1996年在西安電子科技大學(xué)系統(tǒng)工程專業(yè)學(xué)習(xí)，獲得碩士學(xué)位。2007-2010暨南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院學(xué)習(xí)，獲博士學(xué)位。1996年～2000年任教于西安電子科技大學(xué)，2000年至今任教于青島科技大學(xué)。主要授課課程：企業(yè)管理學(xué)、項目管理、項目評價、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。近5年發(fā)表論文30余篇，主持參與國家、省部級、青島市及校級科研項目研究多項，參編教材和專著多部，曾獲山東省優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎、山東省軟科學(xué)二等獎、青島市社科成果三等獎（2003年，2008年，2010）等多項獎勵。多次為企業(yè)和政府進行項目管理、績效管理、戰(zhàn)略管理方面的咨詢和培訓(xùn)。
　　1 ．青島市2005年“雙百”調(diào)研工程委托研究項目，《城市經(jīng)濟管理部門績效評價》，2005
　　2．2002年國家社科基金項目《黃河-可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟學(xué)分析》。
　　3．2001年山東省教育廳人文社科研究項目《國有企業(yè)經(jīng)營者培養(yǎng)機制研究》。
　　4．青島科技大學(xué)教學(xué)研究項目《多媒體教學(xué)效果影響因素的調(diào)查分析與綜合評價》，2006
　　5． 科技部省部合作軟科學(xué)子課題《基于中小企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟研究》，2008年
　　6． 青島市軟科學(xué)課題《青島市高新技術(shù)企業(yè)知識管理能力研究》，2009年 7．論文：《柔性管理再認識》，《中國軟科學(xué)》，2002，1。
　　8．論文：《裁員中人力資源部門的職能分析》，《中國人力資源開發(fā)》2002，1。
　　9．論文：論文：《危機中的員工管理》，《中國人力資源開發(fā)》，2002，1。
　　10《基于并行工程的新產(chǎn)品開發(fā)項目管理模式研究》，《青島科技大學(xué)學(xué)報》2006．3
　　11．論文：《高層管理者離職的組織因素及其影響與對策》，《甘肅社會科學(xué)》，2006
　　12．論文：《企業(yè)邊界與產(chǎn)業(yè)組織的動態(tài)演化研究》，《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究》，2011．2
　　13． 論文：《產(chǎn)業(yè)生態(tài)園發(fā)展必須關(guān)注的六個問題》，《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟》。
　　14． 論文：2009《企業(yè)的多重邊界及其演化》，《甘肅社會科學(xué)》，2008。
　　15． 論文：《企業(yè)邊界與技術(shù)多種理論視角分析思路的梳理拓展與比較評價》，《甘肅社會科學(xué)》2009，6?！　　　　　　　?6． 論文：《國外企業(yè)邊界研究的新進展》，《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》2010，1
　　17． 編著：《項目評價》，中國標(biāo)準(zhǔn)出版社，2008 18． 專著：《企業(yè)多重邊界論》，經(jīng)濟科學(xué)出版社，2011．12