個人簡歷（包括近期科研項(xiàng)目）

　　1985年畢業(yè)于寧夏大學(xué)化學(xué)系，1989年畢業(yè)于上海交通大學(xué)社會工程系。主要從事企業(yè)管理和區(qū)域經(jīng)濟(jì)方面的教學(xué)與研究，研究重點(diǎn)是人力資源管理、管理體系構(gòu)建、城市經(jīng)濟(jì)與管理。從教22年，注意文理學(xué)科交叉，注重理論聯(lián)系實(shí)際，兼任青島市人事局特聘專家。主講《管理學(xué)原理》《人力資源管理》《組織管理與組織行為》《工商管理案例分析》《企業(yè)管理學(xué)》《行政管理學(xué)》等本科、研究生課程。先后在各類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40多篇，其中以第一作者發(fā)表的核心期刊15篇，CSSCI收錄5篇，人大復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載1篇。出版?zhèn)€人專著1部（獲青島市社科優(yōu)秀成果三等獎，第1位）。
　　作為負(fù)責(zé)人主持完成教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目（99JD790014）、省科技計(jì)劃項(xiàng)目（990308Y042D）、省科技計(jì)劃項(xiàng)目（軟科學(xué)B200222）、省教育廳自然基金項(xiàng)目（J01F05）、市社科規(guī)劃項(xiàng)目（2002B09）各1項(xiàng)。研究成果多次被政府采納，其中獲山東省軟科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎（第1位）1項(xiàng)，形成政府內(nèi)參材料1項(xiàng)。目前作為主持人承擔(dān)國家軟科學(xué)項(xiàng)目（2005DGQ4D161）1項(xiàng)、青島市科技計(jì)劃項(xiàng)目（軟科學(xué)05R2-12）1項(xiàng)、企業(yè)委托項(xiàng)目2項(xiàng)。
　　深入企業(yè)從事管理咨詢工作9年，曾兼任青島喜盈門集團(tuán)、青島信大軟件公司等4家企業(yè)的副總經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理，先后為青島市煙草專賣局、青島喜盈門集團(tuán)、青島康大外貿(mào)集團(tuán)、青島信大軟件公司、寧夏三新集團(tuán)等17家企業(yè)完成管理體系或人力資源管理體系設(shè)計(jì)與構(gòu)建，擅長于企業(yè)目標(biāo)管理、績效管理、薪酬管理三大體系的系統(tǒng)構(gòu)建，并長年運(yùn)用知識為企業(yè)、政府、事業(yè)等單位的高層管理人員培訓(xùn)和講座工作。