延邊大學研究生指導教師考核實施細則 正文

延邊大學研究生指導教師考核實施細則
為了加強研究生導師隊伍建設，全面提高研究生導師的思想素質和業(yè)務水平，充分發(fā)揮研究生導師在研究生培養(yǎng)過程中的主導作用，加強對研究生導師履行崗位職責情況的檢查、考核和評比，更好地適應學科建設和研究生教育發(fā)展的需要，不斷提升研究生培養(yǎng)質量，特制定本實施細則。
一、考核基本原則
1、堅持有利于學科建設，有利于提高導師隊伍的質量，有利于研究生培養(yǎng)和學位授予質量；
2、堅持學術標準，嚴格考核程序，保證質量，公正合理；
3、堅持動態(tài)滾動管理，擇優(yōu)上崗，公開透明；
4、導師考核與導師崗位聘任掛鉤；
5、導師考核工作由研究生院組織實施，每三年對研究生導師組織一次考核，所有具有我校研究生導師資格的在崗人員都必須接受學校的定期考核；
6、考核期間因特殊原因未參加正?？己苏?，由研究生院另行確定考核時間；
7、無故拒絕考核者，視為自動放棄研究生導師資格。
二、考核時間
研究生導師須每三年接受一次考核，具體時間為當年的5月-6月。
三、考核內容及標準
1、考核內容：研究生導師考核包括學術業(yè)績、履行職責、培養(yǎng)質量效果等三個方面。學術業(yè)績主要包括學科建設任務、科研工作和學術成果；履行職責包括教書育人、課程教學、科研訓練等各培養(yǎng)環(huán)節(jié)以及對學生的管理；培養(yǎng)質量主要包括學位論文質量、學生生均科研成果等。
2、考核標準
1）有明確的、相對穩(wěn)定的科研方向，近三年，主持承擔校級以上科研項目，其中博士研究生導師應有省部級以上科研項目。（國家級項目的第二、三參與人和省部級項目的第二參與人按承擔校級項目處理），或主持開展地廳級以上新技術、新項目。
2) 有一定的學術造詣，掌握本學科、專業(yè)國內外的發(fā)展動態(tài)，近三年內取得了較豐富的科研成果，理、工、農(nóng)、醫(yī)學科類碩士研究生導師在省級以上學術期刊或國際國內學術會議上至少發(fā)表3篇學術論文（第一作者或通訊作者，下同）、博士研究生導師在核心期刊上至少發(fā)表3篇學術論文；人文社科及其它學科類研究生導師在省級以上學術期刊上至少發(fā)表3篇學術論文，其中，博士生導師在核心期刊上發(fā)表2篇學術論文；或主編并正式出版專著或教材；或獲省部級以上科研成果獎；或具有經(jīng)省部級以上主持鑒定的研究成果；或參加省部級以上作品展。
3）為研究生至少開設1門研究生課程，教學內容能夠體現(xiàn)當今科學發(fā)展的最新成就，教學大綱完備，教學手段先進，教學效果良好。
4）定期組織學術研討會及做學術報告。研究生導師至少每學期組織學生兩次學術研討會（Seminar），并在聘期內碩士研究生導師至少做學術報告一次、博士研究生導師每年做一次學術報告。
5）所指導的研究生德、智、體全面發(fā)展，未有學術不端行為。
6）所指導的研究生學位論文抽查合格（省學位辦組織）。
7）有下列情況之一者為考核不合格，由學校做出暫停招生或取消導師資格的處理：
? 嚴重違犯校紀、校規(guī)受到黨紀、政紀處分，或違犯國家法律、法規(guī)受到刑事法律制裁者；
‚ 在研究生課程教學中發(fā)生教學事故，在研究生入學考試（含復試）、研究生課程考試等命題、評卷工作中出現(xiàn)嚴重錯誤、泄露命題內容或徇私舞弊者；
ƒ 擅自脫離工作崗位一年以上者；
„ 被解除相應專業(yè)技術職務者。
四、考核程序
1、導師填寫《延邊大學研究生指導教師考核表》，并提交有關科研成果的證明材料（以科研處科研工作量審核結果為依據(jù)）。所在院（部）辦公室對導師的申報材料進行核實后，報所在院（部）的學位評定分委員會。
2、學院（部）學位評定分委員會根據(jù)研究生導師的考核辦法，對導師進行考核，并提出初步考核意見；
3、校學位辦審核各學院（部）學位評定分委員會初步考核意見，提交校學位評定委員會審定，并通報考核結果。
五、考核結果
1、研究生導師考核結果為合格和不合格；
2、考核結果為不合格的研究生導師，停止下一年的招生，需在下一年重新進行考核；連續(xù)兩次考核不合格，將取消其研究生導師資格，以后須重新參加導師資格的遴選。
六、本細則由研究生院負責解釋。
七、本細則自2009年7月1日起施行。

延邊大學

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