浙江工商大學(xué)考研專業(yè)介紹：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 正文

　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士點(diǎn)簡介 

　　一、學(xué)科點(diǎn)簡況
　　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) （Labour Economics ）是研究活勞動(dòng)這一生產(chǎn)要素開放和使用，以及與此有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)科。作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門分支學(xué)科，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)、部門經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)有著密切的聯(lián)系，和社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科也有一定的聯(lián)系。在以勞動(dòng)問題為研究對(duì)象的各門學(xué)科中，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)居于重要的地位。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，中國正面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)、招工和勞資關(guān)系形勢(shì)，就業(yè)、招工、勞資沖突、勞動(dòng)效率和社會(huì)保障等問題成為經(jīng)濟(jì)生活中越來越需要解決的課題，本學(xué)科培養(yǎng)的高級(jí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)人才有著廣闊的應(yīng)用前景。
　　浙江工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院已形成相互合作、分工有序的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究梯隊(duì)，2010年開設(shè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)科點(diǎn)，2012年開始招生。本學(xué)科包含勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)發(fā)展、人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞動(dòng)組織與勞動(dòng)契約和勞動(dòng)者保障與管理四個(gè)研究方向。

　　二、本學(xué)科開設(shè)的主要專業(yè)課程有：
　　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、薪酬管理、人力資源開發(fā)和管理、社會(huì)保障學(xué)、組織行為學(xué)、發(fā)展與就業(yè)、中國勞動(dòng)問題研究、員工福利與企業(yè)年金、　　　經(jīng)濟(jì)博弈論、人事經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國勞動(dòng)史等。

　　三、專業(yè)建設(shè)：
　　本學(xué)科教師多年致力于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)問題的研究，以馬克思主義經(jīng) 濟(jì)理論為基礎(chǔ)，借鑒現(xiàn)代西方勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法，取得了一大片高質(zhì)量的研究成果，先后主持并完成“民營企業(yè)突發(fā)性群體勞資沖突的形成機(jī)理和預(yù)控機(jī)制研究 ”、“突發(fā)性群體勞資沖突的形成機(jī)理和預(yù)控機(jī)制研究”、“民營企業(yè)勞動(dòng)力負(fù)效益流動(dòng)”、“社區(qū)保險(xiǎn)的理論與實(shí)踐：兼論保險(xiǎn)營銷體制創(chuàng)新”、“民間組織參與 促進(jìn)農(nóng)民工社區(qū)融入活動(dòng)”等多項(xiàng)聯(lián)合國、國家級(jí)、省部級(jí)研究課題，撰寫了大量勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)關(guān)系方面的著作、論文、教材和研究報(bào)告。

　　四、本學(xué)科師資：
　　張宗和教授、孫敬水教授、朱海就教授、陳欣欣副教授、郭競(jìng)成副教授、張樹新副研究員、毛豐付副教授、陳宇峰副教授、楊明副教授、楊輝博士。

浙江工商大學(xué)

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