中國人民大學商學院企業(yè)管理系老師介紹：郭海 正文

       不同于本科教育模式中要求學生對本專業(yè)廣泛學習與了解，研究生的學習更加側(cè)重對本專業(yè)的某一方面進行深入的研究與分析。而導(dǎo)師，往往是作為研究生學習過程中的指路人一般的存在。故選擇導(dǎo)師是每一個研究生不可避開的重要抉擇，具體的選擇方式，不同學校有不同安排，考前選擇或考后選擇等都有，但不論如何選擇，對導(dǎo)師有一定的了解是必須的。以下是老師的信息。
郭海
系別：企業(yè)管理系
全職教師：副教授
職務(wù)：企業(yè)管理系副主任
電話：8610-82500499   傳真：8610-82509169   郵箱：guohai@rbs.org.cn

?個人簡歷
教育經(jīng)歷
2003.09 - 2009.06 西安交通大學，管理學院工商管理專業(yè)，碩博連讀
1999.09 - 2003.06 西安交通大學，理學院信息與計算科學專業(yè)，本科
工作經(jīng)歷
2014.08 - 至今   中國人民大學商學院，企業(yè)管理系，副教授
2009.08 - 2014.07 中國人民大學商學院，企業(yè)管理系，講師

?研究方向
戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)、制度創(chuàng)業(yè)、商業(yè)模式創(chuàng)新

?講授課程
1、管理學原理（本科、在職培訓）
2、企業(yè)戰(zhàn)略管理（本科、在職培訓）
3、創(chuàng)業(yè)管理（本科英文）
4、創(chuàng)業(yè)管理研究（碩博）
5、創(chuàng)新管理研究（碩博）
6、創(chuàng)業(yè)管理整合課（MBA）
7、博士論文選題研究（博士）

?研究成果
論文發(fā)表
1. Hai Guo, Jintong Tang, and Zhongfeng Su. To be different or to be the same? The interactive effect of organizational regulatory legitimacy and entrepreneurial orientation on new venture performance. Asia Pacific Journal of Management, DOI 10.1007/s10490-013-9361-9.
2. Hai Guo, Erming Xu, and Mark Jacobs. Managerial political ties and firm performance during institutional transitions: An analysis of mediating mechanisms. Journal of Business Research, 2014, 67(2): 116-127.
3. Zelong Wei, Yaqun Yi, and Hai Guo. Organizational learning ambidexterity, strategic flexibility, and new product development. Journal of Product Innovation Management, 2014, 31(4): 832-847.
4. Heng Liu, Xiuhao Ding, Hai Guo and Jinhui Luo. How does slack affect product innovation in high-tech Chinese firms: The contingent value of entrepreneurial orientation. Asia Pacific Journal of Management, 2014, 31(1): 47-68.
5. 郭海、沈睿。如何將創(chuàng)業(yè)機會轉(zhuǎn)化為企業(yè)績效？商業(yè)模式創(chuàng)新的中介作用及市場環(huán)境的調(diào)節(jié)作用。經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理，2014, 34(3): 70-83。
6. 郭海、王棟、劉衡?；跈?quán)變視角的管理者的社會關(guān)系對企業(yè)績效的影響研究。管理學報，2013，10（3）：360-367。
7. 劉婷、郭海。渠道情境下企業(yè)間社會資本對知識獲取的影響：基于權(quán)變視角的研究?？茖W學研究，2013，31（1）：115-122。
8. 王棟晗、郭海。如何通過知識共享實現(xiàn)創(chuàng)新？組織控制機制與環(huán)境動態(tài)性的權(quán)變影響。華東經(jīng)濟管理，2013，27（10）：109-114。
9. 郭海、沈睿。環(huán)境包容性和不確定性對企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響研究。經(jīng)濟與管理研究，2012，10：97-104。
10. 郭海。創(chuàng)業(yè)警覺性、創(chuàng)業(yè)機會識別與企業(yè)績效：能力的調(diào)節(jié)影響研究。戰(zhàn)略管理，2009，1（2）：90-100。
11. 林祥、郭海、魏澤龍。戰(zhàn)略型企業(yè)家精神與自主創(chuàng)新：一個研究框架。科學學研究，2009，26（S2）：538-544。
12. 劉曉敏、郭海、胡延平。知識吸收與企業(yè)家導(dǎo)向?qū)ψ灾鲃?chuàng)新的影響研究?？萍歼M步與對策，2009，26（5）：126-130。
13. Yuan Li, Hai Guo, Yi Liu and Mingfang Li. Incentive mechanisms, entrepreneurial orientation, and technology commercialization: Evidence from China’s transitional economy. Journal of Product Innovation Management, 2008, (1): 63-78.
研究課題
1. 國家自然科學基金（面上項目）71472185《求同還是存異？創(chuàng)業(yè)合法化行為與機會識別行為對新創(chuàng)企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計及績效的影響研究》，2015.1-2018.12，主持人。
2. 國家自然科學基金（國際合作與交流項目）71410307018《中國管理研究國際學會2014年年會》，2014.6-2014.12，主持人。
3. 中國人民大學科學研究基金（明德青年學者計劃）14XNJ018《破解“創(chuàng)業(yè)的合法性悖論”：制度理論、資源基礎(chǔ)理論和組織生態(tài)理論的整合視角》，2014.1-2016.12，主持人。
4. 中國人民大學科學研究基金（案例研究項目）13XNO003《制造業(yè)服務(wù)化背景下企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新：一項基于中國機械制造行業(yè)的案例研究》，2013.1-2014.12，主持人。
5. 國家自然科學基金（重點項目）71232011《中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下企業(yè)創(chuàng)業(yè)機會與資源開發(fā)行為研究》，2013.1-2017.12，主要參與人。
6. 國家自然科學基金（青年項目）70112105《組織合法性對創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響機制研究》，2012.1-2014.12，主持人。
7. 中國人民大學科學研究基金（社會調(diào)查項目）11XNC001《我國創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的現(xiàn)狀及其影響因素調(diào)查研究》，2011.6-2014.6，主持人。
8. 中國人民大學科學研究基金（國際論文培育項目）10XNK098《管理者的社會關(guān)系對創(chuàng)業(yè)機會識別的影響：組織學習的調(diào)節(jié)作用研究》，2010.5-2013.4，主持人。
9. 中國人民大學科學研究基金（面上項目）10XNB035《創(chuàng)業(yè)機會視角下企業(yè)創(chuàng)新模式選擇研究》，2010.1-2011.12，主持人。

?社會兼職及榮譽
主要社會兼職
美國管理學學會（AOM）會員
美國戰(zhàn)略管理學會（SMS）會員
美國小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會（USASBE）會員
中國管理研究國際學會（IACMR）會員
中國人民大學企業(yè)創(chuàng)新與競爭力研究中心研究員
Journal of Management Studies, Journal of Product Innovation Management, Management and Organization Review, Asia Pacific Journal of Management, Frontiers of Business Research in China等期刊匿名審稿人
榮譽、獎勵
美國小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)學會年會最佳論文：Guo, H., Tang, J., & Cowden, B. 2013. The influence of business model innovation on the link between entrepreneurial opportunity recognition and performance of SMEs in China. United States Association for Small Business and Entrepreneurship (USASBE) National Conference, San Francisco. 以上老師的信息來源于學校網(wǎng)站，如有錯誤，可聯(lián)系我們進行免費更新或刪除。建議導(dǎo)師將更新的簡歷尤其對研究生招生的要求發(fā)送給我們，以便考研學子了解導(dǎo)師的情況。（導(dǎo)師建議加QQ-1933508706，以便后續(xù)隨時更新網(wǎng)頁或發(fā)布調(diào)劑信息。考研派網(wǎng)站和APP流量巨大）聯(lián)系方式

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