企業(yè)管理考研考什么

企業(yè)管理研究生考試科目：

07年浙江大學(xué)企業(yè)管理招生60人。考試科目為：

①101政治②201英

以下可任選一組：

第一組：

③303數(shù)學(xué)（三）④477管理學(xué)

第二組：

③301數(shù)學(xué)（一）④439機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)或453計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)或448電路

第三組：

③302數(shù)學(xué)（二）④460化工原理

 

企業(yè)管理考研參考書：

上海交大企業(yè)管理分12個方向：

01企業(yè)戰(zhàn)略管理02市場營銷理論與方法03供應(yīng)鏈與物流管理

04生產(chǎn)運(yùn)營管理05企業(yè)組織理論06跨文化管理

07人力資源管理08創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理09品牌與公共關(guān)系管理

10企業(yè)競爭理論11企業(yè)倫理12知識管理

考試科目： ①101政治②201英語③301數(shù)學(xué)一④840運(yùn)籌學(xué)與概率統(tǒng)計(jì)或841經(jīng)濟(jì)學(xué)(Ⅰ)或845管理學(xué)

專業(yè)課具體數(shù)目：

840運(yùn)籌學(xué)與概率統(tǒng)計(jì)

（線性規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡(luò)、排隊(duì)論、庫存論、決策論）《運(yùn)籌學(xué)》清華大學(xué)編寫組編清華大學(xué)出版社1990《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》（第二版）浙大編高等教育出版社1989

841經(jīng)濟(jì)學(xué)(Ⅰ)

《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》高鴻業(yè)編中國人民大學(xué)出版社2001年；《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：現(xiàn)代觀點(diǎn)》（第六版）H.范里安著 上海三聯(lián)書店；《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》曼昆著中國人民大學(xué)出版社 第五版2006-5

845管理學(xué)

《管理學(xué)—原理與方法》（第四版）周三多復(fù)旦大學(xué)出版社2003

上海財(cái)大企業(yè)管理分四個方向

01戰(zhàn)略與組織02營運(yùn)與物流

03人力資源管理04項(xiàng)目管理

考試科目：

①101政治理論②201英語或203日語③303數(shù)學(xué)三④803經(jīng)濟(jì)學(xué)

經(jīng)濟(jì)學(xué)的具體書目：

803經(jīng)濟(jì)學(xué)：《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：現(xiàn)代觀點(diǎn)》范里安，上海三聯(lián)出版社和上海人

民出版社（2006年）；《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》曼昆(Mankiw)，中國人民大學(xué)出版社（2005年）。

文章來源：企業(yè)管理考研參考書

 

企業(yè)管理專業(yè)研究生就業(yè)：

就業(yè)方向

從該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與實(shí)際就業(yè)情況看，企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)，會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，IT、營銷、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經(jīng)濟(jì)管理部門。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。

由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設(shè)置上注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)，學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。

就業(yè)前景觀察

二十世紀(jì)末到現(xiàn)在，有個非常有意思的現(xiàn)象，一些國際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現(xiàn)身說法推銷各自的管理技巧?！督芸?middot;韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非?；鸨?。商業(yè)管理類書籍的暢銷從一個側(cè)面反應(yīng)出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。

據(jù)長期的觀察與統(tǒng)計(jì)，管理學(xué)中部分二級學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中，這個專業(yè)的就業(yè)范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：

（1）傳統(tǒng)管理職位，有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠(yuǎn)來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項(xiàng)目管理等；

（2）人力資源管理職位，以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等；

（3）市場營銷職位，從歷年人才市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。

（4）物流管理職位，北京奧運(yùn)會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關(guān)員考試，或者是跟單員資格認(rèn)證等。

（5）管理咨詢類職位，這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個初步發(fā)展時期，文都教育認(rèn)為，在未來五年內(nèi)，大多數(shù)大中型企業(yè)都會需要外腦的幫助，咨詢?nèi)藛T的需求會進(jìn)一步擴(kuò)大，更多管理學(xué)專業(yè)方面的高級人才會進(jìn)入這個就業(yè)領(lǐng)域。