中國計(jì)量大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師：王洪濤 正文

　　基本信息
　　姓名：王洪濤
　　性別：男
　　學(xué)位：博士
　　職稱：副教授
　　一級(jí)學(xué)科：管理科學(xué)與工程
　　二級(jí)學(xué)科：管理科學(xué)與工程
　　二級(jí)學(xué)院：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
　　研究方向：研發(fā)人員激勵(lì)問題、人力資源管理、卓越績(jī)效模式
　　辦公地點(diǎn)：格南508
　　Email：htwang369@sina.com

　　在研課題
　　1．主持教育部人文社科青年項(xiàng)目“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中研發(fā)人員專用性人力資本投資激勵(lì)機(jī)制研究----以新能源產(chǎn)業(yè)為例（12YJC630198）”，2012.1-2014.12；
　　2．主持浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地課題“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中研發(fā)人員專用性人力資本投資激勵(lì)問題研究”，（11JDCY02YB），2011.11-2012.11
　　3．主持杭州市科技情報(bào)調(diào)研課題“杭州市新能源產(chǎn)業(yè)中職務(wù)發(fā)明激勵(lì)現(xiàn)狀與對(duì)策研究”，（20121734M03），2012.11—2013.11

　　獲獎(jiǎng)情況
　　1．專著《職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)權(quán)分析》，獲2008年浙江省高?？蒲歇?jiǎng)三等獎(jiǎng)，排名第一；
　　2．論文《省級(jí)公有制主體地位衡量標(biāo)準(zhǔn)》，獲2011年浙江省高校科研獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，排名第三。

　　近期發(fā)表的主要成果
　　1．A Comparison of Turnover and Retention Factors between Chinese and Australian Hi-Tech Enterprise, Conference Papers of the Second Standardization & International Business Trade, 2010.(ISTP)（排名第一）
　　2．基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的企業(yè)成長(zhǎng)拐點(diǎn)新解及預(yù)測(cè)模型[J]，商業(yè)時(shí)代，2013（3）（排名第二）。

　　主持完成的科研項(xiàng)目
　　1．主持杭州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題“R&D專用性人力資本投資不足及其激勵(lì)機(jī)制研究--以杭州市高新技術(shù)企業(yè)為例（B10GL24）”，2010.7.20—2011.7.20；
　　2．主持廣州電力技術(shù)服務(wù)有限公司人力資源管理體系設(shè)計(jì)，2012.3--2012.6

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷
　　王洪濤，男，中國計(jì)量學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源研究所工作，博士，副教授，碩士生導(dǎo)師，副所長(zhǎng)。研究興趣：研發(fā)人員及職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)問題研究。
　　1992年至今，先后在河南大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、某省財(cái)政廳、澳大利亞堪培拉大學(xué)、中國計(jì)量學(xué)院等單位學(xué)習(xí)進(jìn)修、進(jìn)行合作項(xiàng)目研究等工作；
　　主持教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng)，浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地項(xiàng)目1項(xiàng)目，廳級(jí)及副省級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)；參與國家社科基金項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目各1項(xiàng)，參與省部級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)目，參與國際合作項(xiàng)目1項(xiàng)；主持或參與地方政府、企業(yè)委托課題多項(xiàng)，咨詢服務(wù)過的客戶主要有，南方電網(wǎng)、廣州粵能電力科技開發(fā)有限公司、廣州計(jì)量技術(shù)檢測(cè)研究院、寧波自來水有限公司、浙江萬信紙業(yè)有限公司、浙江永泰紙業(yè)有限公司等。獲浙江省高校教師科研成果獎(jiǎng)等其它獎(jiǎng)勵(lì)多項(xiàng)。出版專著1部，發(fā)表論文多篇。校級(jí)精品課程《人力資源管理》負(fù)責(zé)人。二級(jí)人力資源管理師考評(píng)員等。
　　學(xué)術(shù)兼職有中國管理研究國際學(xué)會(huì)（IACMR）會(huì)員，中國人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)會(huì)員。

　　*如果發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師信息存在錯(cuò)誤或者偏差，歡迎隨時(shí)與我們聯(lián)系，以便進(jìn)行更新完善。

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