湖南師范大學(xué)企業(yè)管理研究生考試科目和考研參考書(shū)目

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湖南師范大學(xué)

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湖南師范大學(xué)企業(yè)管理研究生分?jǐn)?shù)線

湖南師范大學(xué)企業(yè)管理考研大綱的時(shí)候需要對(duì)該專業(yè)以及該學(xué)校進(jìn)行全方位的了解,企業(yè)管理的考研大綱就是一個(gè)很重要的方面??佳写缶V是由各院校的研究生院制定并公布的,包括考試的內(nèi)容、參考書(shū)目、研究方向等等內(nèi)容,直接決定了考生在復(fù)習(xí)期間的主要內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)。通過(guò)對(duì)湖南師范大學(xué)企業(yè)管理考研參考書(shū)目進(jìn)行分析可以大致了解該專業(yè)的考研試題設(shè)置方向,考生應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀考試大綱中公布的考試科目,選擇合適的復(fù)習(xí)資料,有針對(duì)性得進(jìn)行復(fù)習(xí),防止出現(xiàn)事倍功半的無(wú)用勞動(dòng)??忌部梢詫?duì)開(kāi)設(shè)該專業(yè)的不同院校考試大綱進(jìn)行橫向比較,對(duì)比選擇最適合自己的院校和專業(yè)。許多考生在備考期間不重視考試大綱的內(nèi)容,往往會(huì)將許多重要的信息遺漏或是導(dǎo)致復(fù)習(xí)的方向出現(xiàn)偏差,這都是不應(yīng)該出現(xiàn)的失誤以及錯(cuò)誤??佳信傻男【幪嵝迅魑豢佳械男』锇閭円欢ㄒ匾暱佳写缶V的內(nèi)容哦。

考試內(nèi)容及要點(diǎn)
人力資源管理部分
考試內(nèi)容:
一、人力資源管理與企業(yè)核心能力
(一)人力資源與人力資源管理
人力資源的內(nèi)涵及其外在特征;人力資源管理的界定及其人力資源管理的主流觀點(diǎn)。
(二)企業(yè)的核心能力與人力資源
企業(yè)的核心能力及其特征;智力資本是企業(yè)核心能力的來(lái)源;人力資源是形成企業(yè)核心能力的根本源泉。
(三)基于人力資源管理的企業(yè)核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成
“戰(zhàn)略—核心能力—人力資本”模型;人力資源管理實(shí)踐獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的模型;國(guó)內(nèi)人力資管理學(xué)界的主要模型與觀點(diǎn)。
(四)人力資源管理的歷史與未來(lái)
人力資源管理的歷史沿革;人力資源管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。
二、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
(一)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的含義;人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的功能;人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容。
(二)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃模型
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃三大模式;人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃模型。
(三)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟與方法
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體步驟;規(guī)劃的方法:需求預(yù)測(cè)技術(shù)、供給技術(shù)。
三、職位分析與職位評(píng)價(jià)
(一)職位分析
職位分析的界定、作用與基本用途;職位分析的方法;職位描述與任職資格;職位分析的組織與實(shí)施。
(二)職位評(píng)價(jià)
職位評(píng)價(jià)的界定、戰(zhàn)略意義與作用;職位評(píng)價(jià)方法;適合組織特點(diǎn)的個(gè)性化職位評(píng)價(jià)方案開(kāi)發(fā)。
五、勝任力模型的建立與應(yīng)用
(一)勝任力模型的建立
勝任力及勝任力模型;勝任力模型建立的流程;建立勝任力模型的操作技術(shù)與方法。
(二)勝任力模型的應(yīng)用
勝任力模型與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建;勝任力模型在人力資源管理職能模塊中的應(yīng)用。
六、人力資源的獲取與再配置
(一)人力資源的獲取
人力資源獲取的概念與意義;獲取的策略與渠道;招募者的選擇。
(二)人員的甄選
人員甄選的概念;甄選的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù);甄選的操作技術(shù)。
(三)人力資源再配置
人力資源再配置及其理論基礎(chǔ);人力資源再配置的途徑;人力資源退出途徑。
七、企業(yè)績(jī)效管理
(一)績(jī)效和績(jī)效管理概念
績(jī)效;績(jī)效管理;績(jī)效管理循環(huán)。
(二)績(jī)效管理體系
以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系;績(jī)效管理體系構(gòu)建的基本思路與方法。
(三)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
績(jī)效指標(biāo)體系的演進(jìn)過(guò)程;關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建方法。
(四)績(jī)效管理實(shí)施
績(jī)效目標(biāo)體系的建立;績(jī)效監(jiān)控體系的建立;績(jī)效考核的實(shí)施;績(jī)效管理制度。
八、薪酬設(shè)計(jì)及管理
(一)薪酬的概念和基本原理
薪酬的概念及構(gòu)成;薪酬的作用與功能目標(biāo);薪酬設(shè)計(jì)的理論假設(shè)及其依據(jù);薪酬設(shè)計(jì)與管理的框架體系。
(二)薪酬理念與薪酬策略
薪酬理念與價(jià)值取向;企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬策略。
(三)薪酬設(shè)計(jì)體系的內(nèi)容
基礎(chǔ)工資體系的設(shè)計(jì);獎(jiǎng)金體系的設(shè)計(jì);福利體系的設(shè)計(jì)。
九、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
(一)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的定義、地位與作用;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)模型。
(二)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的建立與管理
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn);培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)建。
(三)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)技術(shù)與方法
傳統(tǒng)培訓(xùn)技術(shù)與新的培訓(xùn)技術(shù);團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的方法;培訓(xùn)方法的選擇。

企業(yè)戰(zhàn)略管理部分
(一)戰(zhàn)略管理論導(dǎo)論
(1)戰(zhàn)略管理的產(chǎn)生與發(fā)展,各主要學(xué)派的基本觀點(diǎn);
(2)戰(zhàn)略問(wèn)題的概念及其判定標(biāo)準(zhǔn);
(3)戰(zhàn)略管理與其他企業(yè)管理范疇的聯(lián)系與區(qū)別;
(4)戰(zhàn)略管理的定義、戰(zhàn)略管理要素、戰(zhàn)略管理層次與戰(zhàn)略管理過(guò)程;
(5)總體戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略;
(6)企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過(guò)程;
 (二)企業(yè)的外部環(huán)境分析
(1)外部環(huán)境研究的必要性;
(2)行業(yè)分析的基本思路;
(3)宏觀環(huán)境的各個(gè)因素(PEST);
(4)行業(yè)生命周期中各階段的特點(diǎn);
(5)驅(qū)動(dòng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的五種競(jìng)爭(zhēng)力量;
(三)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析
(1)內(nèi)部環(huán)境研究的必要性;
(2)企業(yè)分析的基本思路;
(3)企業(yè)資源和能力分析的基本步驟;
(4)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的含義和特征;
(5)企業(yè)核心能力的概念框架;
(6)價(jià)值鏈的構(gòu)成和分析原理;
(7) SWOT分析方法的基本原理;
(8)波士頓矩陣(BCG)下的戰(zhàn)略選擇
(四)公司層戰(zhàn)略
(1)發(fā)展戰(zhàn)略的每一具體戰(zhàn)略類型的含義及其優(yōu)缺點(diǎn)、適用條件;
(2)一體化戰(zhàn)略的類型、動(dòng)因和優(yōu)缺點(diǎn);
(3)企業(yè)資源外包的條件;
(4)多元化的動(dòng)因和條件,各種類型的多元化,以及它們各自的優(yōu)缺點(diǎn)和適應(yīng)性;多元化戰(zhàn)略的使用條件;
(5)收縮戰(zhàn)略的類型和適應(yīng)性;
(6)企業(yè)發(fā)展的各種方式,購(gòu)并的動(dòng)因和易出現(xiàn)的問(wèn)題,有效購(gòu)并的要點(diǎn);
(7)企業(yè)組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的動(dòng)因和基本形式;
(8)全球化戰(zhàn)略的背景和動(dòng)因;企業(yè)進(jìn)入海外市場(chǎng)的模式
(五)業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
(1)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的概念及其形式、適用條件、優(yōu)缺點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)途徑;
(2)差異化戰(zhàn)略的概念及其形式、適用條件、優(yōu)缺點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)途徑;
(3)集中化戰(zhàn)略的概念及其形式、適用條件、優(yōu)缺點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)途徑;
(4)三類通用競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的異同點(diǎn);
(5)在各種行業(yè)環(huán)境中企業(yè)的不同戰(zhàn)略選擇;
(6)同一行業(yè)中不同競(jìng)爭(zhēng)地位的公司制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的基本思想;
(7)分析具體企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;
(8)萌芽產(chǎn)業(yè)、成熟產(chǎn)業(yè)和衰退產(chǎn)業(yè)階段的戰(zhàn)略選擇依據(jù)
(六)職能層戰(zhàn)略
(1)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略中的基本問(wèn)題:市場(chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)進(jìn)入、市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)營(yíng)銷組合;
(2)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略中的基本問(wèn)題:資金的籌集與運(yùn)用、利潤(rùn)分配;
(3)生產(chǎn)戰(zhàn)略中的基本問(wèn)題:生產(chǎn)戰(zhàn)略的地位、制定過(guò)程、問(wèn)題及對(duì)策
(4)研發(fā)戰(zhàn)略中的基本問(wèn)題:研究與開(kāi)發(fā)的意義、類型、選擇
(5)人力資源戰(zhàn)略中的基本問(wèn)題:人力資源戰(zhàn)略的含義和目標(biāo)、開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略、人才使用戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略的選擇;
(6)每一種戰(zhàn)略的具體實(shí)現(xiàn)形式,以及在整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略體系中的作用。
(七)戰(zhàn)略實(shí)施
(1)戰(zhàn)略與組織的關(guān)系;
(2)戰(zhàn)略與資源的關(guān)系;
(3)戰(zhàn)略與企業(yè)家的關(guān)系;
(4)單一產(chǎn)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施方法;
(5)多元化和全球化企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施方法   湖南師范大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試復(fù)試科目考試大綱
       考試科目名稱:企業(yè)管理綜合
 
一、考試內(nèi)容及要點(diǎn)
人力資源管理部分
考試內(nèi)容:
一、人力資源管理與企業(yè)核心能力
(一)人力資源與人力資源管理
人力資源的內(nèi)涵及其外在特征;人力資源管理的界定及其人力資源管理的主流觀點(diǎn)。
(二)企業(yè)的核心能力與人力資源
企業(yè)的核心能力及其特征;智力資本是企業(yè)核心能力的來(lái)源;人力資源是形成企業(yè)核心能力的根本源泉。
(三)基于人力資源管理的企業(yè)核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成
“戰(zhàn)略—核心能力—人力資本”模型;人力資源管理實(shí)踐獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的模型;國(guó)內(nèi)人力資管理學(xué)界的主要模型與觀點(diǎn)。
(四)人力資源管理的歷史與未來(lái)
人力資源管理的歷史沿革;人力資源管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。
二、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
(一)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的含義;人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的功能;人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容。
(二)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃模型
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃三大模式;人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃模型。
(三)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟與方法
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體步驟;規(guī)劃的方法:需求預(yù)測(cè)技術(shù)、供給技術(shù)。
三、職位分析與職位評(píng)價(jià)
(一)職位分析
職位分析的界定、作用與基本用途;職位分析的方法;職位描述與任職資格;職位分析的組織與實(shí)施。
(二)職位評(píng)價(jià)
職位評(píng)價(jià)的界定、戰(zhàn)略意義與作用;職位評(píng)價(jià)方法;適合組織特點(diǎn)的個(gè)性化職位評(píng)價(jià)方案開(kāi)發(fā)。
五、勝任力模型的建立與應(yīng)用
(一)勝任力模型的建立
勝任力及勝任力模型;勝任力模型建立的流程;建立勝任力模型的操作技術(shù)與方法。
(二)勝任力模型的應(yīng)用
勝任力模型與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建;勝任力模型在人力資源管理職能模塊中的應(yīng)用。
六、人力資源的獲取與再配置
(一)人力資源的獲取
人力資源獲取的概念與意義;獲取的策略與渠道;招募者的選擇。
(二)人員的甄選
人員甄選的概念;甄選的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù);甄選的操作技術(shù)。
(三)人力資源再配置
人力資源再配置及其理論基礎(chǔ);人力資源再配置的途徑;人力資源退出途徑。
七、企業(yè)績(jī)效管理
(一)績(jī)效和績(jī)效管理概念
績(jī)效;績(jī)效管理;績(jī)效管理循環(huán)。
(二)績(jī)效管理體系
以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系;績(jī)效管理體系構(gòu)建的基本思路與方法。
(三)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
績(jī)效指標(biāo)體系的演進(jìn)過(guò)程;關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建方法。
(四)績(jī)效管理實(shí)施
績(jī)效目標(biāo)體系的建立;績(jī)效監(jiān)控體系的建立;績(jī)效考核的實(shí)施;績(jī)效管理制度。
八、薪酬設(shè)計(jì)及管理
(一)薪酬的概念和基本原理
薪酬的概念及構(gòu)成;薪酬的作用與功能目標(biāo);薪酬設(shè)計(jì)的理論假設(shè)及其依據(jù);薪酬設(shè)計(jì)與管理的框架體系。
(二)薪酬理念與薪酬策略
薪酬理念與價(jià)值取向;企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬策略。
(三)薪酬設(shè)計(jì)體系的內(nèi)容
基礎(chǔ)工資體系的設(shè)計(jì);獎(jiǎng)金體系的設(shè)計(jì);福利體系的設(shè)計(jì)。
九、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
(一)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的定義、地位與作用;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)模型。
(二)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的建立與管理
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn);培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)建。
(三)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)技術(shù)與方法
傳統(tǒng)培訓(xùn)技術(shù)與新的培訓(xùn)技術(shù);團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的方法;培訓(xùn)方法的選擇。
 
企業(yè)戰(zhàn)略管理部分
(一)戰(zhàn)略管理論導(dǎo)論
 (1)戰(zhàn)略管理的產(chǎn)生與發(fā)展,各主要學(xué)派的基本觀點(diǎn);
(2)戰(zhàn)略問(wèn)題的概念及其判定標(biāo)準(zhǔn);
(3)戰(zhàn)略管理與其他企業(yè)管理范疇的聯(lián)系與區(qū)別;
(4)戰(zhàn)略管理的定義、戰(zhàn)略管理要素、戰(zhàn)略管理層次與戰(zhàn)略管理過(guò)程;
(5)總體戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略;
(6)企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過(guò)程;
 (二)企業(yè)的外部環(huán)境分析
 (1)外部環(huán)境研究的必要性;
(2)行業(yè)分析的基本思路;
(3)宏觀環(huán)境的各個(gè)因素(PEST);
(4)行業(yè)生命周期中各階段的特點(diǎn);
(5)驅(qū)動(dòng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的五種競(jìng)爭(zhēng)力量;
 (三)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析
 (1)內(nèi)部環(huán)境研究的必要性;
(2)企業(yè)分析的基本思路;
(3)企業(yè)資源和能力分析的基本步驟;
(4)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的含義和特征;
(5)企業(yè)核心能力的概念框架;
(6)價(jià)值鏈的構(gòu)成和分析原理;
(7) SWOT分析方法的基本原理;
(8)波士頓矩陣(BCG)下的戰(zhàn)略選擇
 ()公司戰(zhàn)略
 (1)發(fā)展戰(zhàn)略的每一具體戰(zhàn)略類型的含義及其優(yōu)缺點(diǎn)、適用條件;
(2)一體化戰(zhàn)略的類型、動(dòng)因和優(yōu)缺點(diǎn);
(3)企業(yè)資源外包的條件;
(4)多元化的動(dòng)因和條件,各種類型的多元化,以及它們各自的優(yōu)缺點(diǎn)和適應(yīng)性;多元化戰(zhàn)略的使用條件;
(5)收縮戰(zhàn)略的類型和適應(yīng)性;
(6)企業(yè)發(fā)展的各種方式,購(gòu)并的動(dòng)因和易出現(xiàn)的問(wèn)題,有效購(gòu)并的要點(diǎn);
(7)企業(yè)組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的動(dòng)因和基本形式;
(8)全球化戰(zhàn)略的背景和動(dòng)因;企業(yè)進(jìn)入海外市場(chǎng)的模式
()業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
 (1)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的概念及其形式、適用條件、優(yōu)缺點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)途徑;
(2)差異化戰(zhàn)略的概念及其形式、適用條件、優(yōu)缺點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)途徑;
(3)集中化戰(zhàn)略的概念及其形式、適用條件、優(yōu)缺點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)途徑;
(4)三類通用競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的異同點(diǎn);
(5)在各種行業(yè)環(huán)境中企業(yè)的不同戰(zhàn)略選擇;
(6)同一行業(yè)中不同競(jìng)爭(zhēng)地位的公司制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的基本思想;
(7)分析具體企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;
(8)萌芽產(chǎn)業(yè)、成熟產(chǎn)業(yè)和衰退產(chǎn)業(yè)階段的戰(zhàn)略選擇依據(jù)
()職能戰(zhàn)略
 (1)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略中的基本問(wèn)題:市場(chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)進(jìn)入、市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)營(yíng)銷組合;
(2)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略中的基本問(wèn)題:資金的籌集與運(yùn)用、利潤(rùn)分配;
(3)生產(chǎn)戰(zhàn)略中的基本問(wèn)題:生產(chǎn)戰(zhàn)略的地位、制定過(guò)程、問(wèn)題及對(duì)策
(4)研發(fā)戰(zhàn)略中的基本問(wèn)題:研究與開(kāi)發(fā)的意義、類型、選擇
(5)人力資源戰(zhàn)略中的基本問(wèn)題:人力資源戰(zhàn)略的含義和目標(biāo)、開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略、人才使用戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略的選擇;
(6)每一種戰(zhàn)略的具體實(shí)現(xiàn)形式,以及在整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略體系中的作用。
(七)戰(zhàn)略實(shí)施
(1)戰(zhàn)略與組織的關(guān)系;
(2)戰(zhàn)略與資源的關(guān)系;
(3)戰(zhàn)略與企業(yè)家的關(guān)系;
(4)單一產(chǎn)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施方法;
(5)多元化和全球化企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施方法
 
、參考書(shū)目
1. 彭劍鋒主編:《人力資源管理概論》(第二版),復(fù)旦大學(xué)出版社2011年。
2.希爾(Charles W.L. Hill);瓊斯(Gerath R, Jones);周長(zhǎng)輝著. 孫忠(譯). 《戰(zhàn)略管理》(第七版),中國(guó)市場(chǎng)出版社,2007年。
 
參考書(shū)目
1. 彭劍鋒主編:《人力資源管理概論》(第二版),復(fù)旦大學(xué)出版社2011年。
2.希爾(Charles W.L. Hill);瓊斯(Gerath R, Jones);周長(zhǎng)輝著. 孫忠(譯). 《戰(zhàn)略管理》(第七版),中國(guó)市場(chǎng)出版社,2007年。 學(xué)校介紹
湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年,位于歷史文化名城長(zhǎng)沙,是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué),國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校,教育部與湖南省重點(diǎn)共建“雙一流”建設(shè)高校,教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校,湖南省“世界一流學(xué)科建設(shè)高校”。學(xué)?,F(xiàn)有7個(gè)校區(qū),占地2774余畝,建筑面積125余萬(wàn)平方米。主校區(qū)西偎麓山,東瀕湘江,風(fēng)光秀麗,是全國(guó)綠化“400佳”單位之一。學(xué)校設(shè)有24個(gè)學(xué)院,現(xiàn)招生本科專業(yè)86個(gè),本科和研究生教育覆蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11大學(xué)科門類。學(xué)校擁有(來(lái)自:考研派之家公眾號(hào))倫理學(xué)、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、中國(guó)近現(xiàn)代史、發(fā)育生物學(xué)、理論物理、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)等6個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科,“語(yǔ)言與文化”學(xué)科群主建學(xué)科外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)入選國(guó)家“世界一流”建設(shè)學(xué)科,教育學(xué)、數(shù)學(xué)、哲學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、生物學(xué)5個(gè)學(xué)科入選湖南省“國(guó)內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科”,法學(xué)、馬克思主義理論、體育學(xué)、新聞傳播學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、地理學(xué)、音樂(lè)與舞蹈學(xué)、美術(shù)學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、中國(guó)史、生態(tài)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等15個(gè)學(xué)科入選湖南省“國(guó)內(nèi)一流培育學(xué)科”;擁有21個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、教育博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別、34個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科和24種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別,以及20個(gè)博士后科研流動(dòng)站;擁有教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研(來(lái)自:考研派之家公眾號(hào))究基地湖南師范大學(xué)道德文化研究中心、國(guó)家體育總局體育社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究中心,擁有中國(guó)特色社會(huì)主義道德文化省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心;擁有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、歷史學(xué)國(guó)家文科基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)和科學(xué)研究基地、國(guó)家生命科學(xué)與技術(shù)人才培養(yǎng)基地、全國(guó)大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、教育部基礎(chǔ)教育課程研究湖南師范大學(xué)中心、國(guó)家紅色經(jīng)典藝術(shù)教育示范基地、國(guó)家卓越法律人才教育培養(yǎng)基地、國(guó)家卓越中學(xué)教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施院校、國(guó)家卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地(花鼓戲)、教育部體育美育浸潤(rùn)行動(dòng)計(jì)劃入選高校、國(guó)家語(yǔ)言文字推廣基地等17個(gè)國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)和科學(xué)研究基地(中心)。
 
專業(yè)介紹
企業(yè)管理 培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)具有寬厚的經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論、扎實(shí)基本技能、良好基本素質(zhì)、國(guó)際化視野、強(qiáng)烈創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)意識(shí)的寬口徑復(fù)合型人才,注重學(xué)生組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)等綜合能力的培養(yǎng),培養(yǎng)具有某一方面的專長(zhǎng),能夠熟練掌握工商管理專業(yè)理論知識(shí)、方法和技能,能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)(來(lái)自:考研派之家公眾號(hào))管理工作,成為優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)管理工作者和創(chuàng)業(yè)者。專業(yè)基礎(chǔ)課程:政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理信息系統(tǒng)。專業(yè)核心課程:戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、管理溝通、組織行為學(xué)、廣告戰(zhàn)略與決策、項(xiàng)目管理、管理者素養(yǎng)與禮儀、運(yùn)籌學(xué)等。 就業(yè)去向:工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、政府部門、大專院校、跨國(guó)公司、管理咨詢研究機(jī)構(gòu)等從事與工商管理相關(guān)的工作。
 
考試科目
研究方向 初試科目 復(fù)試科目或內(nèi)容 初試參考書(shū)目或教材
01 會(huì)計(jì)學(xué)
02 企業(yè)管理
①101 思想政治理論 ②201 英語(yǔ)一
③303 數(shù)學(xué)三
④823 管理學(xué)綜合(含管理學(xué)原理、基礎(chǔ) 會(huì)計(jì))
復(fù)試筆試科目: 會(huì)計(jì)學(xué)綜合(01 方向選) 企業(yè)管理綜合(02 方向選) 同等學(xué)力考生加試科目: ①宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) ②微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》高鴻業(yè)主編,中國(guó)人民大學(xué)出版社 2004 年 9 月第三版。《管理學(xué)》 ( 第二版 ) 周三多主編,高等教育出版社(面向 21 世紀(jì)課程教材, 2005 年 11 月版);
 
參考書(shū)目
1.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》高鴻業(yè)主編,中國(guó)人民大學(xué)出版社 2004 年 9 月第三版。
2.《管理學(xué)》 ( 第二版 ) 周三多主編,高等教育出版社(面向 21 世紀(jì)課程教材, 2005 年
 
學(xué)費(fèi)
湖南師范大學(xué)企業(yè)管理碩士研究生均需繳納學(xué)費(fèi)。學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生學(xué)制3年,學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8000元/生.學(xué)年,每學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)學(xué)報(bào)到時(shí)繳納,按3學(xué)年繳納。
 
主要導(dǎo)師
吳家慶,法學(xué)博士,公共管理學(xué)院行政管理學(xué)系教授,博士生導(dǎo)師,中央“馬克思主義理論研究和建設(shè)工程”第三批重點(diǎn)(來(lái)自:考研派之家公眾號(hào))編寫(xiě)教材《國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)史》課題組首席專家,國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金評(píng)委,湖南省理論學(xué)習(xí)服務(wù)體系第一批省級(jí)服務(wù)專家,湖南師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)主編。2003年遴選為科學(xué)社會(huì)主義與國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)專業(yè)博士生導(dǎo)師,2006年增列為馬克思主義基本原理專業(yè)博士生導(dǎo)師。
 
陳曉紅,女,湖南省益陽(yáng)市人。1983年畢業(yè)于湘潭大學(xué)歷史系并留校任教。1989年和2002年(來(lái)自:考研派之家公眾號(hào))先后在華東師范大學(xué)獲得史學(xué)碩士、博士學(xué)位。1999年起在湘潭大學(xué)法學(xué)院任國(guó)際關(guān)系和國(guó)際法碩士導(dǎo)師,2003年評(píng)聘為教授。2007年調(diào)入湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院,現(xiàn)為公共管理學(xué)院行政管理系教授、國(guó)際政治專業(yè)碩士導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域?yàn)閲?guó)際關(guān)系、法非關(guān)系、非洲政治與經(jīng)濟(jì)。
 
楊小云,男,中共黨員。先后于1993、1996、2002年獲法學(xué)(思想政治教育、科社、黨史)學(xué)士、碩士和博士學(xué)位,于1998、2001、2004年破格晉升為講師、副教授和教授?,F(xiàn)任湖南師范大學(xué)副校長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師、教育部政治學(xué)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、中國(guó)政治學(xué)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、湖南省普通高等學(xué)校教學(xué)管理專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)、全國(guó)青聯(lián)委員.
 
孫建娥,女,漢族,中共黨員,湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì)學(xué)系主任、教授 ,博士,社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)碩士生導(dǎo)師,勞動(dòng)與社會(huì)保障碩士點(diǎn)負(fù)責(zé)人,中國(guó)婦女研究會(huì)女性教育研究專業(yè)委員會(huì)會(huì)員,湖南省社會(huì)學(xué)會(huì)第四屆常務(wù)理事。研究方向:女性社會(huì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)。

基本信息

專業(yè)名稱:企業(yè)管理     專業(yè)代碼:120202     門類/類別:管理學(xué)     學(xué)科/類別:工商管理

專業(yè)介紹

北京化工大學(xué)為例:本學(xué)科于2000年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)。企業(yè)管理是管理學(xué)學(xué)科門類下的工商管理一級(jí)學(xué)科下屬的二級(jí)學(xué)科。學(xué)科的研究方向主要有市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等。近幾年,本學(xué)科承擔(dān)了多項(xiàng)基礎(chǔ)及應(yīng)用科研及教改課題,其中有國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家級(jí)教改項(xiàng)目以及省部級(jí)立項(xiàng)研究項(xiàng)目和大中型企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用項(xiàng)目。在研究生培養(yǎng)過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)教學(xué)與研究相結(jié)合,理論與實(shí)踐相結(jié)合,校園教育與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合,突出學(xué)科交叉與創(chuàng)新,注重計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)能力的培養(yǎng),為研究生的成長(zhǎng)營(yíng)造一個(gè)有特色、有吸引力的良好環(huán)境及氛圍。

專業(yè)點(diǎn)分布

北京石油化工學(xué)院 北京師范大學(xué) 北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) 北京物資學(xué)院 中國(guó)傳媒大學(xué) 北京化工大學(xué) 北京大學(xué) 中國(guó)人民大學(xué) 北京交通大學(xué) 北京航空航天大學(xué) 北京理工大學(xué) 北方工業(yè)大學(xué) 北京工商大學(xué) 北京服裝學(xué)院 北京建筑大學(xué) 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué) 北京林業(yè)大學(xué) 北京科技大學(xué) 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 中國(guó)石油大學(xué)(北京) 中央民族大學(xué) 中國(guó)政法大學(xué) 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京) 中國(guó)科學(xué)院大學(xué) 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué) 天津理工大學(xué) 天津工業(yè)大學(xué) 南開(kāi)大學(xué) 天津師范大學(xué) 天津科技大學(xué) 天津商業(yè)大學(xué) 天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 天津大學(xué) 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 華北電力大學(xué)(保定) 河北大學(xué) 華北理工大學(xué) 石家莊鐵道大學(xué) 燕山大學(xué) 河北地質(zhì)大學(xué) 山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 太原理工大學(xué) 太原科技大學(xué) 山西大學(xué) 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué) 大連大學(xué) 沈陽(yáng)大學(xué) 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 渤海大學(xué) 大連海事大學(xué) 沈陽(yáng)師范大學(xué) 遼寧大學(xué) 沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué) 沈陽(yáng)理工大學(xué) 東北大學(xué) 遼寧科技大學(xué) 遼寧工程技術(shù)大學(xué) 遼寧石油化工大學(xué) 大連海洋大學(xué) 沈陽(yáng)藥科大學(xué) 大連工業(yè)大學(xué) 延邊大學(xué) 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) 東北師范大學(xué) 吉林建筑大學(xué) 吉林大學(xué) 北華大學(xué) 東北電力大學(xué) 長(zhǎng)春大學(xué) 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 哈爾濱理工大學(xué) 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 黑龍江大學(xué) 哈爾濱工程大學(xué) 黑龍江科技大學(xué) 東北石油大學(xué) 齊齊哈爾大學(xué) 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué) 東北林業(yè)大學(xué) 上海社會(huì)科學(xué)院 上海海事大學(xué) 復(fù)旦大學(xué) 同濟(jì)大學(xué) 上海交通大學(xué) 上海理工大學(xué) 東華大學(xué) 華東師范大學(xué) 上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué) 上海工程技術(shù)大學(xué) 南京審計(jì)大學(xué) 揚(yáng)州大學(xué) 中共江蘇省委黨校 蘇州大學(xué) 東南大學(xué) 南京航空航天大學(xué) 南京理工大學(xué) 江蘇科技大學(xué) 中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 南京工業(yè)大學(xué) 常州大學(xué) 南京郵電大學(xué) 江南大學(xué) 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 中國(guó)藥科大學(xué) 南京大學(xué) 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 江蘇大學(xué) 南京林業(yè)大學(xué) 南京師范大學(xué) 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 寧波大學(xué) 浙江工商大學(xué) 浙江大學(xué) 浙江工業(yè)大學(xué) 杭州電子科技大學(xué) 浙江師范大學(xué) 紹興文理學(xué)院 安徽大學(xué) 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 安徽工業(yè)大學(xué) 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) 阜陽(yáng)師范學(xué)院 福建農(nóng)林大學(xué) 福州大學(xué) 廈門大學(xué) 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 贛南師范大學(xué) 江西師范大學(xué) 江西理工大學(xué) 東華理工大學(xué) 華東交通大學(xué) 江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 江西科技師范大學(xué) 山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 煙臺(tái)大學(xué) 濟(jì)南大學(xué) 山東理工大學(xué) 青島理工大學(xué) 山東大學(xué) 中國(guó)海洋大學(xué) 山東科技大學(xué) 青島科技大學(xué) 齊魯工業(yè)大學(xué) 山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 山東工商學(xué)院 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 華北水利水電大學(xué) 鄭州大學(xué) 鄭州輕工業(yè)學(xué)院 河南工業(yè)大學(xué) 中原工學(xué)院 河南農(nóng)業(yè)大學(xué) 河南大學(xué) 河南科技大學(xué) 河南師范大學(xué) 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 湖北省社會(huì)科學(xué)院 武漢輕工大學(xué) 武漢大學(xué) 華中科技大學(xué) 武漢科技大學(xué) 長(zhǎng)江大學(xué) 武漢工程大學(xué) 武漢紡織大學(xué) 武漢理工大學(xué) 湖北工業(yè)大學(xué) 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢) 中南民族大學(xué) 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 湖北大學(xué) 華中師范大學(xué) 湖南工業(yè)大學(xué) 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 中南大學(xué) 湘潭大學(xué) 湖南師范大學(xué) 長(zhǎng)沙理工大學(xué) 湖南商學(xué)院 廣東工業(yè)大學(xué) 五邑大學(xué) 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 中山大學(xué) 華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 暨南大學(xué) 華南理工大學(xué) 深圳大學(xué) 華南師范大學(xué) 汕頭大學(xué) 桂林理工大學(xué) 廣西師范大學(xué) 桂林電子科技大學(xué) 廣西大學(xué) 廣西科技大學(xué) 海南大學(xué) 重慶理工大學(xué) 重慶工商大學(xué) 重慶交通大學(xué) 重慶大學(xué) 西南大學(xué) 成都學(xué)院 西南民族大學(xué) 四川大學(xué) 電子科技大學(xué) 成都理工大學(xué) 西南科技大學(xué) 四川師范大學(xué) 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 西南交通大學(xué) 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué) 貴州大學(xué) 云南民族大學(xué) 云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 昆明理工大學(xué) 西南林業(yè)大學(xué) 云南大學(xué) 西北大學(xué) 西安交通大學(xué) 西北工業(yè)大學(xué) 西安理工大學(xué) 西安工業(yè)大學(xué) 西安科技大學(xué) 西安石油大學(xué) 陜西科技大學(xué) 西北農(nóng)林科技大學(xué) 陜西師范大學(xué) 西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 延安大學(xué) 西安財(cái)經(jīng)學(xué)院 蘭州大學(xué) 蘭州理工大學(xué) 蘭州交通大學(xué) 蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué) 甘肅政法學(xué)院 青海民族大學(xué) 青海大學(xué) 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué) 石河子大學(xué) 新疆大學(xué)

專業(yè)大學(xué)排名

1202 工商管理
本一級(jí)學(xué)科中,全國(guó)具有“博士授權(quán)”的高校共 65 所,本次參評(píng)63 所;部分具有“碩士授權(quán)”的高校 也參加了評(píng)估;參評(píng)高校共計(jì) 240 所(注:評(píng)估結(jié)果相同的高校排序不分先后,按學(xué)校代碼排列)。
序號(hào) 學(xué)校代碼 學(xué)校名稱 評(píng)選結(jié)果
1 10002 中國(guó)人民大學(xué) A+
2 10003 清華大學(xué) A+
3 10248 上海交通大學(xué) A+
4 10558 中山大學(xué) A+
5 10001 北京大學(xué) A
6 10036 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) A
7 10055 南開(kāi)大學(xué) A
8 10246 復(fù)旦大學(xué) A
9 10272 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) A
10 10284 南京大學(xué) A
11 10384 廈門大學(xué) A
12 10698 西安交通大學(xué) A
13 10004 北京交通大學(xué) A-
14 10034 中央財(cái)經(jīng)大學(xué) A-
15 10141 大連理工大學(xué) A-
16 10173 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) A-
17 10183 吉林大學(xué) A-
18 10335 浙江大學(xué) A-
19 10422 山東大學(xué) A-
20 10486 武漢大學(xué) A-
21 10487 華中科技大學(xué) A-
22 10532 湖南大學(xué) A-
23 10610 四川大學(xué) A-
24 10651 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) A-
25 10007 北京理工大學(xué) B+
26 10038 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) B+
27 10056 天津大學(xué) B+
28 10070 天津財(cái)經(jīng)大學(xué) B+
29 10079 華北電力大學(xué) B+
30 10125 山西財(cái)經(jīng)大學(xué) B+
31 10140 遼寧大學(xué) B+
32 10213 哈爾濱工業(yè)大學(xué) B+
33 10247 同濟(jì)大學(xué) B+
34 10294 河海大學(xué) B+
35 10337 浙江工業(yè)大學(xué) B+
36 10353 浙江工商大學(xué) B+
37 10358 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) B+
38 10359 合肥工業(yè)大學(xué) B+
39 10386 福州大學(xué) B+
40 10421 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) B+
41 10456 山東財(cái)經(jīng)大學(xué) B+
42 10520 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) B+
43 10533 中南大學(xué) B+
44 10559 暨南大學(xué) B+
45 10561 華南理工大學(xué) B+
46 10611 重慶大學(xué) B+
47 10613 西南交通大學(xué) B+
48 10614 電子科技大學(xué) B+
49 11287 南京審計(jì)大學(xué) B
50 11482 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) B
51 10006 北京航空航天大學(xué) B
52 10008 北京科技大學(xué) B
53 10011 北京工商大學(xué) B
54 10027 北京師范大學(xué) B
55 10031 北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 B
56 10080 河北工業(yè)大學(xué) B
57 10145 東北大學(xué) B
58 10214 哈爾濱理工大學(xué) B
59 10240 哈爾濱商業(yè)大學(xué) B
60 10255 東華大學(xué) B
61 10269 華東師范大學(xué) B
62 10285 蘇州大學(xué) B
63 10286 東南大學(xué) B
64 10287 南京航空航天大學(xué) B
65 10327 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) B
66 10385 華僑大學(xué) B
67 10423 中國(guó)海洋大學(xué) B
68 10536 長(zhǎng)沙理工大學(xué) B
69 10589 海南大學(xué) B
70 10673 云南大學(xué) B
71 10689 云南財(cái)經(jīng)大學(xué) B
72 10730 蘭州大學(xué) B
73 10013 北京郵電大學(xué) B-
74 10019 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué) B-
75 10139 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué) B-
76 10207 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) B-
77 10251 華東理工大學(xué) B-
78 10271 上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué) B-
79 10273 上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué) B-
80 10280 上海大學(xué) B-
81 10290 中國(guó)礦業(yè)大學(xué) B-
82 10336 杭州電子科技大學(xué) B-
83 10345 浙江師范大學(xué) B-
84 10378 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) B-
85 10475 河南大學(xué) B-
86 10484 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) B-
87 10491 中國(guó)地質(zhì)大學(xué) B-
88 10497 武漢理工大學(xué) B-
89 10590 深圳大學(xué) B-
90 10592 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) B-
91 10699 西北工業(yè)大學(xué) B-
92 10700 西安理工大學(xué) B-
93 10766 新疆財(cái)經(jīng)大學(xué) B-
94 11660 重慶理工大學(xué) B-
95 11799 重慶工商大學(xué) B-
96 11846 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) B-
97 10009 北方工業(yè)大學(xué) C+
98 10010 北京化工大學(xué) C+
99 10037 北京物資學(xué)院 C+
100 10052 中央民族大學(xué) C+
101 10151 大連海事大學(xué) C+
102 10217 哈爾濱工程大學(xué) C+
103 10288 南京理工大學(xué) C+
104 10295 江南大學(xué) C+
105 10405 東華理工大學(xué) C+
106 10427 濟(jì)南大學(xué) C+
107 10459 鄭州大學(xué) C+
108 10500 湖北工業(yè)大學(xué) C+
109 10512 湖北大學(xué) C+
110 10524 中南民族大學(xué) C+
111 10593 廣西大學(xué) C+
112 10635 西南大學(xué) C+
113 10671 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué) C+
114 10759 石河子大學(xué) C+
115 10856 上海工程技術(shù)大學(xué) C+
116 11078 廣州大學(xué) C+
117 11414 中國(guó)石油大學(xué) C+
118 11417 北京聯(lián)合大學(xué) C+
119 11560 西安財(cái)經(jīng)學(xué)院 C+
120 11832 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) C+
121 10022 北京林業(yè)大學(xué) C
122 10060 天津理工大學(xué) C
123 10069 天津商業(yè)大學(xué) C
124 10078 華北水利水電大學(xué) C
125 10108 山西大學(xué) C
126 10143 沈陽(yáng)航空航天大學(xué) C
127 10216 燕山大學(xué) C
128 10252 上海理工大學(xué) C
129 10254 上海海事大學(xué) C
130 10289 江蘇科技大學(xué) C
131 10291 南京工業(yè)大學(xué) C
132 10293 南京郵電大學(xué) C
133 10299 江蘇大學(xué) C
134 10307 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) C
135 10360 安徽工業(yè)大學(xué) C
136 10403 南昌大學(xué) C
137 10488 武漢科技大學(xué) C
138 10504 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) C
139 10530 湘潭大學(xué) C
140 10560 汕頭大學(xué) C
141 10596 桂林理工大學(xué) C
142 10652 西南政法大學(xué) C
143 10710 長(zhǎng)安大學(xué) C
144 11065 青島大學(xué) C
145 11075 三峽大學(xué) C
146 11117 揚(yáng)州大學(xué) C
147 11845 廣東工業(yè)大學(xué) C
148 10057 天津科技大學(xué) C-
149 10058 天津工業(yè)大學(xué) C-
150 10075 河北大學(xué) C-
151 10077 河北地質(zhì)大學(xué) C-
152 10144 沈陽(yáng)理工大學(xué) C-
153 10146 遼寧科技大學(xué) C-
154 10220 東北石油大學(xué) C-
155 10300 南京信息工程大學(xué) C-
156 10316 中國(guó)藥科大學(xué) C-
157 10389 福建農(nóng)林大學(xué) C-
158 10407 江西理工大學(xué) C-
159 10431 齊魯工業(yè)大學(xué) C-
160 10460 河南理工大學(xué) C-
161 10538 中南林業(yè)科技大學(xué) C-
162 10554 湖南商學(xué)院 C-
163 10615 西南石油大學(xué) C-
164 10618 重慶交通大學(xué) C-
165 10623 西華大學(xué) C-
166 10636 四川師范大學(xué) C-
167 10674 昆明理工大學(xué) C-
168 10741 蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué) C-
169 11035 沈陽(yáng)大學(xué) C-
170 11535 湖南工業(yè)大學(xué) C-

企業(yè)管理研究生考試科目:
07年浙江大學(xué)企業(yè)管理招生60人??荚嚳颇繛椋?/div>
①101政治②201英
以下可任選一組:
第一組:
③303數(shù)學(xué)(三)④477管理學(xué)
第二組:
③301數(shù)學(xué)(一)④439機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)或453計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)或448電路
第三組:
③302數(shù)學(xué)(二)④460化工原理
 
企業(yè)管理考研參考書(shū):
上海交大企業(yè)管理分12個(gè)方向:
01企業(yè)戰(zhàn)略管理02市場(chǎng)營(yíng)銷理論與方法03供應(yīng)鏈與物流管理
04生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理05企業(yè)組織理論06跨文化管理
07人力資源管理08創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理09品牌與公共關(guān)系管理
10企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理論11企業(yè)倫理12知識(shí)管理
考試科目: ①101政治②201英語(yǔ)③301數(shù)學(xué)一④840運(yùn)籌學(xué)與概率統(tǒng)計(jì)或841經(jīng)濟(jì)學(xué)(Ⅰ)或845管理學(xué)
專業(yè)課具體數(shù)目:
840運(yùn)籌學(xué)與概率統(tǒng)計(jì)
(線性規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡(luò)、排隊(duì)論、庫(kù)存論、決策論)《運(yùn)籌學(xué)》清華大學(xué)編寫(xiě)組編清華大學(xué)出版社1990《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》(第二版)浙大編高等教育出版社1989
841經(jīng)濟(jì)學(xué)(Ⅰ)
《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》高鴻業(yè)編中國(guó)人民大學(xué)出版社2001年;《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué):現(xiàn)代觀點(diǎn)》(第六版)H.范里安著 上海三聯(lián)書(shū)店;《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》曼昆著中國(guó)人民大學(xué)出版社 第五版2006-5
845管理學(xué)
《管理學(xué)—原理與方法》(第四版)周三多復(fù)旦大學(xué)出版社2003
上海財(cái)大企業(yè)管理分四個(gè)方向
01戰(zhàn)略與組織02營(yíng)運(yùn)與物流
03人力資源管理04項(xiàng)目管理
考試科目:
①101政治理論②201英語(yǔ)或203日語(yǔ)③303數(shù)學(xué)三④803經(jīng)濟(jì)學(xué)
經(jīng)濟(jì)學(xué)的具體書(shū)目:
803經(jīng)濟(jì)學(xué):《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué):現(xiàn)代觀點(diǎn)》范里安,上海三聯(lián)出版社和上海人
民出版社(2006年);《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》曼昆(Mankiw),中國(guó)人民大學(xué)出版社(2005年)。
文章來(lái)源:企業(yè)管理考研參考書(shū)
 
企業(yè)管理專業(yè)研究生就業(yè):
就業(yè)方向
從該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與實(shí)際就業(yè)情況看,企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的研究生主要到各類工商企業(yè)、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu),會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu),IT、營(yíng)銷、戰(zhàn)略、人力資源等方面的咨詢公司,以及政府經(jīng)濟(jì)管理部門。從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。
由于大多高校在企業(yè)管理專業(yè)課程設(shè)置上注重寬口徑、厚基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié),學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)方向也比較廣闊。
就業(yè)前景觀察
二十世紀(jì)末到現(xiàn)在,有個(gè)非常有意思的現(xiàn)象,一些國(guó)際知名企業(yè)的總裁、CEO、HR紛紛著書(shū)立說(shuō),現(xiàn)身說(shuō)法推銷各自的管理技巧?!督芸?middot;韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵(lì)志類小說(shuō)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《贏在執(zhí)行》、《致加西亞的一封信》等書(shū)賣得非?;鸨?。商業(yè)管理類書(shū)籍的暢銷從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)出社會(huì)對(duì)高級(jí)工商管理類人才的追捧,“向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識(shí)。
據(jù)長(zhǎng)期的觀察與統(tǒng)計(jì),管理學(xué)中部分二級(jí)學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想,企業(yè)管理位列其中,這個(gè)專業(yè)的就業(yè)范圍還是會(huì)比較廣泛。具體來(lái)講,在未來(lái)幾年內(nèi),其就業(yè)前景主要包括:
(1)傳統(tǒng)管理職位,有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,對(duì)我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來(lái)說(shuō)——研究生就業(yè)環(huán)境惡化,但是具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)還是很受歡迎,如質(zhì)量管理、專業(yè)項(xiàng)目管理等;
(2)人力資源管理職位,以前的大學(xué)是沒(méi)有專門開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的,它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來(lái),人力資源管理人員的地位一直是水漲船高,在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置,比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等;
(3)市場(chǎng)營(yíng)銷職位,從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,市場(chǎng)營(yíng)銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線,即使在不同行業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷類職位也總是招聘的熱門,比如營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。
(4)物流管理職位,北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)推動(dòng)了中國(guó)物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,招賢繡球四處高掛。而且,國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前,市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求量超過(guò)600余萬(wàn),被列為我國(guó)12類緊缺人才之一??梢哉f(shuō),中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段,極具市場(chǎng)潛力,前景十分廣闊。大家可以報(bào)考報(bào)關(guān)員考試,或者是跟單員資格認(rèn)證等。
(5)管理咨詢類職位,這部分涉及到人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、物流管理等多個(gè)層面,除MBA、EMBA外,碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國(guó)本土的咨詢業(yè)還處于一個(gè)初步發(fā)展時(shí)期,文都教育認(rèn)為,在未來(lái)五年內(nèi),大多數(shù)大中型企業(yè)都會(huì)需要外腦的幫助,咨詢?nèi)藛T的需求會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大,更多管理學(xué)專業(yè)方面的高級(jí)人才會(huì)進(jìn)入這個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。

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