2021中國民航大學(xué)管理學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合專業(yè)研究生考試大綱和參考書目 正文

管理學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合考試大綱
 
科目代碼：818
適用專業(yè)：（1202）工商管理
管理學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合由管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)兩部分組成，管理學(xué)占90分，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)占60分，滿分150分。
第一部分 管理學(xué)
一、考試范圍
1、管理概述：管理的概念與內(nèi)涵、管理者與管理技能、管理職能、管理中的常用原理、管理的兩重性、人性假設(shè)等。
2、管理思想演進(jìn)：古典管理思想時期、行為科學(xué)（人際關(guān)系學(xué)說）時期、管理叢林時期的管理思想等。
3、環(huán)境分析：一般環(huán)境、具體環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境的常用分析方法（PEST、五力模型、SWOT、價值鏈模型、資源分析等）。
4、計(jì)劃：計(jì)劃的制定、完備計(jì)劃的要素、計(jì)劃的層次、計(jì)劃的類型、保障計(jì)劃實(shí)施的方法（如滾動計(jì)劃法、目標(biāo)管理法等）、目標(biāo)、基本競爭戰(zhàn)略等。
5、決策：決策的概念、類型、方法（如頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、波士頓矩陣等），常用決策理論。
6、組織：組織設(shè)計(jì)原則及影響因素、部門化類型、常見組織結(jié)構(gòu)類型、管理人員選聘、管理幅度與管理層次、組織中的權(quán)力類型、集權(quán)與分權(quán)、組織變革、組織文化等。
7、領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)、常見領(lǐng)導(dǎo)理論。
8、激勵：激勵的作用模式、激勵原則、激勵的類型、常見激勵理論。
9、溝通：溝通的過程、溝通的目的、溝通類型、組織中的溝通網(wǎng)絡(luò)、有效溝通的障礙及其克服。
10、控制：控制的類型與目的、控制過程與方式。
二、題型與分值
名詞解釋（20分）簡答題（30分）論述題（20分）案例分析（20分）
三、推薦書目
斯蒂芬·P·羅賓斯、瑪麗·庫爾特，《管理學(xué)》（第13版），中國人民大學(xué)出版社，2017年1月。
第二部分 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
一、考試范圍
1、供給與需求：經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)、需求與供給及影響因素、各種需求與供給彈性及應(yīng)用。
2、消費(fèi)者理論：基數(shù)效用論與序數(shù)效用論；消費(fèi)者均衡；無差異曲線和預(yù)算約束線；邊際效用與邊際替代率遞減規(guī)律；收入與價格變化效應(yīng)；消費(fèi)者剩余。
3、生產(chǎn)論與成本論：廠商的性質(zhì)、生產(chǎn)函數(shù)與生產(chǎn)成本；短期、長期最優(yōu)要素投入組合；要素報(bào)酬遞減規(guī)律、規(guī)模報(bào)酬。
4、市場結(jié)構(gòu)：完全競爭、完全壟斷、寡頭、壟斷競爭；供給曲線、價格歧視。
5、生產(chǎn)要素價格的決定：生產(chǎn)要素的需求；生產(chǎn)要素的供給曲線及要素均衡價格的決定。
6、一般均衡論和福利經(jīng)濟(jì)學(xué)：局部均衡與一般均衡；福利經(jīng)濟(jì)學(xué)與帕累托最優(yōu)條件。
7、博弈論初步：博弈論和策略初步；同時博弈；序貫博弈。
8、市場失靈和微觀經(jīng)濟(jì)政策：壟斷；外部性；公共物品；逆向選擇與道德風(fēng)險。二、題型與分值
判斷題（10分）簡答題與綜合分析題（20分）計(jì)算題（30分）
三、推薦書目
《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀部分）》第七版，高鴻業(yè)主編，中國人民大學(xué)出版社，2018 年1月。
 
 

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